Fagligt dygtig og engageret leder af familieværkstedet

Ishøjgård søger pr. 1/1-2027 en fagligt dygtig leder til Familieværkstedet på Ishøjgård.

Som leder af Familieværkstedet skal du stå i spidsen for den daglige ledelse af afdelingen. Familieværkstedet har ca. 120 familier indskrevet og løser opgaver inden for både familiebehandling, praktisk pædagogisk støtte i hjemmet, korterevarende vejledningsforløb, støttet samvær og åben anonym rådgivning til familier med børn fra 0-18 år. Familieværkstedet har derudover et intensivt tilbud til sårbare gravide og forældre med børn indtil 3 år. Ligeledes udvikler og tilbyder vi løbende gruppeforløb med varierende temaer og målgrupper.

På familieværkstedet er der 10 dygtige familiebehandlere, alle med relevant uddannelsesmæssig baggrund. Familieværkstedets metodemæssige tilgang har barnet i fokus i relation til de betydningsfulde voksne omkring barnet. Vi arbejder helhedsorienteret og ud fra en systemisk referenceramme suppleret af nyere udviklingsteorier, teorier om tilknytning og nyeste viden omkring børn og unge med diagnoser indenfor autismeområdet og ADHD. Der lægges stor vægt på, at familiebehandlingen tilrettelægges og udføres i tæt samarbejde med familien og i et tværfagligt samarbejde med relevante samarbejdspartnere.

Som leder på Familieværkstedet kommer du til at indgå i et ledelsesteam, der sammen har til opgave at styrke udviklingen af Ishøjgård som et samlet hus med tre sammenhængende faglige funktioner, til gavn for de børn, unge og familier, der dagligt har deres gang på gården.

Din jobfunktion

På Ishøjgård har vi de seneste år arbejdet på at skabe en medledende organisation, hvor medarbejderne har meget høj grad af faglig handlefrihed. Vi har rigtig gode erfaringer med, at de faglige beslutninger bliver truffet af dem, som er tættest på opgaven, og derfor lægger vi også særlig stor vægt på, at alle medarbejdere oplever høj grad af selvbestemmelse, at alle føler sig kompetente i forhold til deres opgaver og at alle oplever et stærkt tilhørsforhold til vores arbejdsfællesskab.

Som leder på IHG har du et særligt ansvar for, at der arbejdes inden for rammerne af vores fire organisatoriske hjørneflag:

1. Vi skal have et sundt arbejdsmiljø
2. Vi skal påtage os ansvaret for vores børn og familiers udvikling.
3. Vi skal have en balanceret økonomi.
4. Vi skal dokumentere virkningen af vores arbejde.

Dette forudsætter:

• at du har erfaring med eller viden om distribueret ledelse og medledelse som organisationsform.
• at du kan facilitere gode udviklings- og beslutningsprocesser.
• at du går forrest som ambassadør for det gode arbejdsmiljø
• at du er en nærværende, empatisk og handlekraftig personaleleder.
• at du har solid viden om familiebehandling, herunder viden om systemisk-narrativ tænkning, tilknytningsteorier, autisme/ADHD og andre relevante teorier og metoder.
• at du kan indsamle, ordne og dele data, som kan være brugbar for understøttelsen af det faglige personales opgaveløsning og beslutningsprocesser.

Eksempler på opgaver og ansvarsområder:

• Personale- og budgetansvar.
• Sparring med personalet.
• Aftaler, opfølgning og afvikling af ekstern familiebehandling.
• Facilitering af metodevisitation, p-møder og sagsgennemgang.
• Tæt samarbejde med leder fra skole og støtteophold på IHG.
• Tæt samarbejde med ledere fra Center for Børn og Forebyggelse.
• Visitation til Familieværkstedet.
• Tæt samarbejde med familieværkstedets administrative koordinator.

Om Ishøjgård

Ishøjgård er beliggende i den gamle landsby i Ishøj i smukke omgivelser, og er kendetegnet ved gode og moderniserede rammer, en hyggelig atmosfære og en god, sund økonomi.

På Ishøjgård har vi:

• Familieværkstedet, som tilbyder familiebehandlingsforløb og andre forebyggende indsatser til familier fra Ishøj.
• Skolen på Ishøjgård - en specialskole normeret til 36 elever med forskellige grader af vanskeligheder både følelsesmæssigt, socialt og kognitivt.
• Støtteopholdet med 7 pladser, hvor der aktuelt er indskrevet 28 børn.
• Fælles administration, serviceleder og madhus.
• Sammenlagt ca. 55 dygtige- og engagerede medarbejdere.

Du kan finde mere information om os på www.ishøjgård.dk

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder på Ishøjgård Brian Olsen på tlf.: 40356476.

Ansøgningsfristen er fredag d. 20. november kl. 12.00.

Vi påtænker at afholde 1. samtale tirsdag d. 24. november og evt. 2. samtale fredag d. 27. november.

Vi anbefaler, at du læser Ishøj Kommunes Børne- og Ungepolitik og Grundlag for Lederskab og Følgeskab, som du finder på Ishøj Kommunes hjemmeside www.ishoj.dk

Vi gør tillige opmærksom på, at Ishøj Kommune har røgfri arbejdstid for alle medarbejdere.

Ansøgningen med relevante bilag sendes via feltet ”Søg stillingen” nederst på siden.