Kan du sætte strategisk retning og gøre politiske visioner til virkelighed på social- og beskæftigelsesområdet? Så er det dig, vi mangler som teamleder.

Vi søger to teamledere, der vil være med til at skabe sammenhæng mellem politiske ambitioner, faglige løsninger og konkret handling i Aarhus Kommune.

Tæt på den politiske og administrative topledelse i Danmarks største social- og beskæftigelsesforvaltning søger vi to teamledere, der vil være med til at skabe håb og handlekraft for aarhusianere med behov for støtte. Det gælder blandt andet mennesker med handicap, udsatte børn, unge og familier samt ledige aarhusianere, der har brug for hjælp til at finde vej til uddannelse og det næste job.

Som led i en større reorganisering af Sociale Forhold og Beskæftigelse søger vi nu de sidste to teamledere til vores centrale stab omkring rådmand og den administrative ledelse.

Vi understøtter organisationens ledere og medarbejdere ved at skabe et solidt grundlag for den daglige drift, den strategiske udvikling og de politiske beslutninger. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere og hjælper med at understøtte en organisation med mere end 7000 ansatte. Den opgave tager vi ikke let på. Derfor kan vi love et af Jyllands mest meningsfulde job tæt på politik, organisation og klar kommunikation.

To stillinger – samme ambition
Vi søger to teamledere med forskellige opgaver, men med et tæt samarbejde i hverdagen. Fælles for vores kontorer er ambitionen om at skabe sammenhæng mellem faglige løsninger, politiske prioriteringer og en velfungerende organisation.

I en politisk ledet organisation kan dagsordener skifte hurtigt, og der kan være perioder med højt tempo. Derfor har vi brug for ledere, der kan skabe overblik, prioritere og sikre fremdrift, samtidig med et godt blik for medarbejdernes trivsel og udvikling.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi lægger vægt på tillid, samarbejde og fælles ansvar for opgaverne.

Teamleder til Ledelsessekretariatet
Ledelsessekretariatet er en del af kontoret HR og Ledelsessekretariatet og spiller en central rolle i betjeningen af rådmanden, direktøren og den øvrige administrative ledelse i Sociale Forhold og Beskæftigelse.

Som teamleder får du det daglige ledelsesansvar for fem HK-sekretærer, tre konsulenter og en studentermedhjælper. Du skal sikre en velfungerende sekretariatsdrift og samtidig være med til at udvikle kvaliteten af vores politiske og administrative ledelsesbetjening. Vi har ambitioner om at styrke vores beslutningsgrundlag og skabe endnu bedre sammenhæng mellem den politiske betjening, den administrative ledelse og organisationens faglige opgaveløsning.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• styrke kvaliteten af vores beslutningsoplæg og notater, blandt andet gennem en mere systematisk anvendelse af Slotsholmmetoden og et fokus på klare, præcise og beslutningsorienterede fremstillinger.
• stå i spidsen for den daglige ledelse og udvikling af sekretariatet, herunder prioritere opgaver, skabe retning og understøtte medarbejdernes trivsel og faglige udvikling.
• sikre professionel og sammenhængende topledelsesbetjening, hvor rådmanden, direktøren og den øvrige ledelse får rettidig og kvalificeret understøttelse.
• koordinere og kvalitetssikre rådmandens dagsordener og sikre sammenhæng mellem de politiske prioriteringer, de administrative processer og forberedelsen af sager til politisk behandling.
• udvikle samarbejdet og arbejdsgangene på tværs af sekretariatet og de øvrige kontorer og forvaltninger.

Du bliver en teamleder, der både leder og selv tager del i opgaveløsningen. Vi forventer, at du kan tage ansvar for konkrete opgaver og selv bidrage til den politiske og administrative ledelsesbetjening. Du skal derfor trives med at veksle mellem personaleledelse, koordinering og selvstændig opgaveløsning.

Du får et tæt og tillidsfuldt samarbejde med kontorchefen, hvor der er plads til selvstændige beslutninger, åben sparring og forskellige perspektiver på opgaveløsningen. Samtidig prioriterer vi din udvikling som leder og arbejder aktivt med at styrke din ledelsesfaglighed.

Teamleder til Strategi og Kommunikation
Strategi og Kommunikation er et nyetableret kontor, der samler politiske konsulenter, PA-funktioner for vores forvaltningschefer, faglige udviklingskonsulenter og kommunikationsteamet. Vores opgave er at skabe sammenhæng mellem drift og politik samt arbejde målrettet med interessenter, kommunikation og udviklingen af ny politik.

Vi skal styrke organisationens evne til at opfange, omsætte og kommunikere de politiske og faglige ønsker, der møder os. Det kræver en stærk forbindelse mellem det strategiske niveau og driften og evnen til at handle, når nye muligheder opstår.

Kontoret har 17 medarbejdere, og du deler personaleledelsen med kontorchefen. Det er afgørende, at I arbejder tæt sammen og supplerer hinanden, så medarbejderne oplever en tydelig og sammenhængende ledelse.

Du bliver leder for selvstændige og fagligt stærke medarbejdere med stor indsigt i deres områder. Din opgave bliver derfor ikke at kontrollere alle faglige detaljer, men at skabe retning, prioritere og give medarbejderne sparring og mod til at bringe deres faglighed i spil.

Du bliver samtidig en spillende træner, der selv tager fat, producerer og bidrager til at omsætte ambitioner til konkrete resultater – også når opgaverne er nye, og vejen frem endnu ikke er kendt.

Hvem er du?
Vi søger to teamledere, der har lyst til at tage ansvar for både mennesker, opgaver og samarbejde. Du behøver ikke have erfaring med alle opgaveområder, men du skal have lyst til at arbejde tæt på den politiske og administrative ledelse og kunne se sammenhænge på tværs af vores fagligheder.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Har en relevant akademisk uddannelse og stærke analytiske kompetencer, politisk tæft og strategisk forståelse.
• Er en tydelig og tillidsvækkende leder, der kan skabe retning, følgeskab og trivsel.
• Kan prioritere, bevare overblikket og sikre fremdrift, også når dagsordenerne skifter, og opgaverne er forskelligartede.
• Kommunikerer klart og præcist og kan omsætte komplekse problemstillinger og overordnede beslutninger til konkrete handlinger.
• Er en holdspiller, der skaber gode relationer og tager ansvar for den samlede opgaveløsning på tværs af organisatoriske skel.

Du kan have erfaring fra en offentlig forvaltning, en interesseorganisation eller som kommunikatør eller politisk konsulent. Vi forventer ikke, at du behersker alle discipliner inden for sekretariatsbetjening, politik og kommunikation, men at du er nysgerrig og har lyst til at arbejde på tværs af dem.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med personaleledelse eller faglig ledelse, gerne fra en politisk ledet organisation, men det er ikke et krav. Vi lægger vægt på dit ledelsespotentiale og din motivation for at påtage dig ansvaret.

Hvad tilbyder vi?
Du får et tæt samarbejde med din kontorchef og de øvrige ledere i Organisation, Faglig Udvikling og Sekretariat (OFuS), der holder til i smukke historiske rammer på Aarhus Rådhus.

Vi tilbyder et selvstændigt ledelsesrum, mulighed for faglig og personlig udvikling og en central rolle i at forme opgaveløsningen i vores nye organisation. Du kommer tæt på den politiske og administrative topledelse og får mulighed for at bidrage til beslutninger og løsninger på et af kommunens vigtigste velfærdsområder.

Vi er en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet er lige så vigtigt som de faglige ambitioner. Vi har en uformel omgangstone, og selv i en travl hverdag kan vi finde tid til at teste Aarhus midtbys lokale bagværk.

Om ansættelsen
Begge stillinger ønskes besat hurtigst muligt og senest februar 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse inden for et lønbånd på 580.000-650.000 kr. årligt (eks. pension).

Læs mere om vores opgaver på Sociale Forhold og Beskæftigelses hjemmeside.

Ansøgning og ansættelsesproces
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på 'Søg stillingen' for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er søndag den 6. december 2026.

Første samtalerunde afholdes onsdag den 9. december og eventuelle andensamtaler fredag den 11. december.

Angiv i din ansøgning, om du søger stillingen i Ledelsessekretariatet, Strategi og Kommunikation eller begge stillinger.

Vil du vide mere?
Vedr. stillingen som teamleder i Ledelsessekretariatet kontakt kontorchef, Mads Skødt Rasmussen, maskra@aarhus.dk, tlf: 23 63 98 08

Vedr. stillingen som teamleder i Strategi og Kommunikation kontakt kontorchef, Julie Dalsgaard, juda@aarhus.dk, tlf: 21 59 65 80

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse:
Vi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.