Frontend Developer til SU-systemerne

Du bliver en del af et erfarent udviklingsteam, hvor frontend-, backend-, test- og forretningskompetencer arbejder tæt sammen om at sikre stabile løsninger og løbende forbedringer af SU-systemerne. 

Vi arbejder med flere it-systemer, som vi sammen har til opgave at vedligeholde, men også at udskifte på sigt. Du vil derfor bidrage til sikker drift, kloge forbedringer i et legacylandskab og til de tekniske løsninger, der skal understøtte fremtidens SU-systemer. 

Dine primære opgaver bliver at: 

• videreudvikle og vedligeholde SU-systemerne med fokus på vores frontend for både borgere og sagsbehandlere  
• bidrage til sikker og stabil drift gennem optimering, overvågning og løbende forbedringer 
• samarbejde med forretningen om krav, analyse og implementering 
• deltage i design og udvikling af det fremtidige SU-systemkompleks. 

Hvem er du? 
Gennem dit arbejde, studie eller egne projekter har du erfaring med: 

• Java (11/17) 
• Spring Boot 
• REST/JSON 
• Angular 
• Gradle 
• HTML 
• MySql 
• CI/CD(Jenkins) 
• Gitlab 
• Intellij / Visual Studio Code / Eclipse 
• Tomcat  

Derudover forestiller vi os, at du: 

• trives med samarbejde, sparring og videndeling på tværs af fagligheder 
• er indstillet på løbende at tilegne dig nye kompetencer i det daglige arbejde og via kurser
• tager ansvar for dine opgaver og følger dem helt til dørs
• arbejder struktureret og har fokus på kvalitet
• har lyst til at forstå både teknologien og forretningen bag løsningerne
• har interesse for både den daglige videreudvikling og de løsninger, der skal understøtte fremtidens SU-systemer.

Derfor skal du vælge os 
Hos os får du: 

• et struktureret onboarding-forløb sammen med andre nyansatte udviklere 
• tæt sparring med erfarne udviklere, arkitekter og specialister 
• mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for moderne frontend-udvikling og komplekse systemlandskaber 
• mulighed for at arbejde med løsninger, der har betydning for hundredtusindvis af studerende 
• mulighed for at bidrage til både den daglige videreudvikling og den langsigtede fornyelse af SU-systemerne. 

Hvem er vi? 
Du bliver en del af en sektion, hvor vi er 25 kolleger, der dækker hele processen - fra analyse og design til udvikling, kvalitetssikring og idriftsættelse af kritisk funktionalitet. Vi arbejder løbende med både større og mindre projekter samt vedligeholdelsesopgaver for at sikre den daglige drift af SU-systemkomplekset.  

Du vil arbejde i tværfaglige teams, som sammensættes efter opgavens indhold og krav. For at sikre en god opstart indgår du i en mentorordning med både oplæring, sparring og en fast kontaktperson, du løser opgaver sammen med. Kendetegnet for området er et godt kollegaskab med høj faglighed og et stort engagement. 

ATP skal være et godt sted at gå på arbejde. Vi tror på, at en arbejdsplads i balance skaber plads til den enkelte. Hos os får du nær ledelse, fleksibilitet, et stort mandat og muligheden for at gøre en forskel.  

Sådan ansøger du  
Send os dit CV senest onsdag den 2. december. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.   

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.   

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.  

Vi indkalder løbende til samtaler. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Stina Matthiesen på tlf. 41 47 30 30 eller mail stmt@atp.dk eller sektionschef Heidi Mollerup på tlf. 29 61 38 84 eller mail hemo@atp.dk.  

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter ATP straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.  

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.  

#LI-hybrid