Pædagogiske eller sundhedsfaglige medarbejdere til vores aktivitetscenter hos Demenscentret Pilehuset

Vi søger pædagogiske eller sundhedsfaglige medarbejdere til vores aktivitetscenter. Nye kollegaer, der er gode til at aflæse, leve sig ind i og imødekomme andre menneskers behov og følelser. Og som ønsker at gøre en forskel, og kan få det bedste frem i sig selv og andre.

Om os
Demenscentret Pilehuset er et specialiseret tilbud til borgere med demens. Der er 124 borgere og ca. 250 ansatte i huset. I vores hus er vi tværfagligt ansat på vores seks afdelinger. Vores erfaring fortæller os, at tværfaglighed er en vigtig forudsætning for at yde den bedst mulige pleje og omsorg for mennesker, som har fået demens.

Vores afdelinger er fordelt på seks enheder

• demensenhed til borgere med Alzheimers og vaskulær demens
• enhed med midlertidige aflastnings- og vurderingspladser
• specialenhed for borgere med Huntingtons sygdom
• specialenhed for borgere med frontotemporal demens
• specialenhed for borgere med erhvervet hjerneskade
• aktivitetscenter for borgere med demens, som bor i eget hjem

Vi er et hus med højt til loftet og plads til den kreative udfoldelse. Vi ser muligheder hos vores borgere. Vores vigtigste opgave er, at borgerne oplever trivsel, og det er den vej, vi udvikler os fagligt.

Vi prioriterer mono- og tværfaglige møder højt. Vi højner vores faglige kvalitet ved løbende at anvende DCM – en personcentreret metode. Hver afdeling afholder fællesmøde hver sjette uge.

De mange gode resultater skabes til dagligt af et dygtigt og engageret tværfagligt personale, der består af sygeplejersker, pædagoger, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere, som i samarbejde med de berørte borgere og de pårørende yder en kæmpe indsats. Som medarbejder i huset skal du deltage i tværfaglige teamdage, så samarbejdet med de øvrige medarbejdere/vagthold kan koordineres.

Som medarbejder i vores aktivitetscenter skal du hjælpe med til at sikre, at

• den enkelte borger oplever livskvalitet
• borgeren får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov (i overensstemmelse med Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg)
• rammerne og omgivelserne støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
• der sættes fokus på sundhedsfremme og forebyggende tiltag med udgangspunkt i Københavns Kommunes ældre- og demenspolitik og kvalitetsstandarder

Som en del af det tværfaglige team indgår du i arbejdet omkring borgerne. Alt fra aktiviteter til måltider og personlig pleje kan forekomme. Vi forventer, at du bidrager med aktiviteter og opgaver med dit monofaglige perspektiv på borgerne. Vores borgere bor hjemme, og vi henter dem i vores busser. Derfor er det et krav, at du har kørekort til bil.

Vi forventer, at du

• har en relevant sundhedsfaglig eller pædagogisk baggrund, fx som social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, sygeplejerske, pædagog eller lignende
• har en robust og stabil personlighed
• er god til at aflæse, leve dig ind i og imødekomme andre menneskers behov og følelser
• evner at skabe ro og tryghed omkring dig
• kan få det bedste frem i dig selv og andre
• sætter pris på at arbejde tværfagligt og kan bidrage positivt til samarbejdet
• er fagligt nysgerrig og villig til hele tiden at lære nyt og udvikle dig
• har kørekort
• kan lave aktiviteter og være kreativ med vores borgere og opgaver

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt i dagvagt med arbejde hver anden weekend. Vi håber, at du kan starte den 1. januar 2027 eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.

Arbejdsstedet er Bystævneparken i Brønshøj.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om referencetjek her.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anne Christoffersen på 27 22 55 23.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 26. november 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.