Kan du stå roligt i mødet med børn og unge, som har det svært, og forstår du adfærd som et udtryk for noget, der kalder på omsorg og forståelse?

Kan du stå roligt i mødet med børn og unge, som har det svært, og forstår du adfærd som et udtryk for noget, der kalder på omsorg og forståelse?

I Center for Støtte og Trivsel oplever vi stor efterspørgsel på vores tilbud Frejahøjen, derfor udvider vi personalegruppen.

Vi tilbyder en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027 og et barselsvikariat på 37 timer ugentligt for perioden 1. januar 2027 – 31. august 2027, med mulighed for forlængelse. Har du mulighed for at starte tidligere, hører vi også gerne fra dig.

Som nyåbnet børne- og ungehjem har vi et særligt fokus på at opbygge en fast og stabil personalegruppe, der ønsker at være med til at forme og udvikle Frejahøjen og være med på den lange bane. Vi ønsker en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og har lyst til at blive, samtidig med at vi i fællesskab løfter opgaven med akutte anbringelser og planlagte støtteophold.

Derfor investerer vi i fælles faglighed, medarbejdertrivsel, sparring, synlig ledelse og en kultur, hvor vi tager ansvar sammen for både opgaven og hinanden.

Frejahøjen åbnede den 1. april 2026 og er som tilbud godt på vej. Vi har sat retningen for indsatsen, og det faglige fundament er beskrevet. Nu handler det næste vigtige skridt om at få det til at leve i hverdagen - det er et arbejde, som naturligt tager tid, og som skal løses og løftes i fællesskab.

Derfor søger vi kollegaer, der kan se sig selv som en del af holdet, og som synes, det er spændende at være med til at forankre Frejahøjens faglige tilgang, kultur og samarbejdsformer i praksis sammen med os.

Frejahøjen har rammerne, kollegaerne og fagligheden til at gøre det til et spændende job for dig, som har erfaring med anbragte og socialt udsatte børn og unge i sårbare positioner. Hos os bliver du en del af en af en arbejdsplads med gode kollegaer, tæt sparring, synlig ledelse med fokus på kompetenceudvikling, sammenhold og et godt arbejdsmiljø.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at fortælle mere.

Om Frejahøjen

Frejahøjen er et børne- og ungehjem med plads til op til 17 børn og unge i alderen 0-17 år. Vi tilbyder akutte og tidsbegrænsede anbringelser samt planlagte støtteophold for børn, der bor hjemme eller er anbragt i plejefamilie.

Vi arbejder med tydelige rammer, struktur og forudsigelighed, fordi det kan skabe tryghed i en hverdag, hvor meget andet opleves usikkert og uforudsigeligt. Samtidig ved vi, at faglighed også handler om at kunne tilpasse forventninger og krav til det enkelte barn og den situation, barnet står i. Derfor søger vi kollegaer, der kan balancere tydelighed med fleksibilitet og som forstår, at relationen nogle gange er vigtigere end rutinen.

På anbringelsespladserne modtager vi børn i planlagte eller akutte anbringelser, som ofte har erfaringer med mistrivsel, omsorgssvigt eller ustabile opvækstvilkår. Formålet er at skabe en stabil, struktureret og forudsigelig hverdag for barnet, mens der arbejdes med barnets og familiens videre støttebehov i tæt samarbejde med netværk og samarbejdspartnere.

På støtteopholdspladserne modtager vi børn, der bor hjemme eller i plejefamilie, hvor opholdet indgår som en forebyggende eller støttende indsats for barnet eller plejefamilien.

Om indsatsen

På Frejahøjen arbejder vi ud fra en fælles anerkendende, mentaliserende og traumebevidst tilgang. Det betyder, at vi møder børnene med forståelse for de oplevelser, de bærer med sig, og skaber et hjemligt, trygt og forudsigeligt miljø, hvor hverdagen tilpasses det enkelte barns behov, udvikling og interesser. Det er ikke blot en metode, men noget der skal kunne mærkes i vores pædagogiske praksis – hver dag.

Hverdagen på Frejahøjen spænder fra det planlagte og relationsopbyggende til situationer, hvor der skal handles hurtigt. I løbet af en uge kan du både være med til at modtage et barn i en akut situation og til at deltage i alt fra fritidsaktiviteter og hyggelige stunder omkring bålet eller køkkenbordet, som udgør de pædagogiske og praktiske opgaver, der skaber struktur, stabilitet og trivsel.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de vigtigste voksne omkring dem arbejder sammen. Derfor prioriterer vi et tæt samarbejde med forældre, myndighed, skole, dagtilbud og barnets øvrige netværk for at skabe sammenhæng og de bedste udviklingsmuligheder for barnet.

Vi arbejder systematisk med pædagogiske indsatser, faglige observationer og daglig dokumentation, der blandt andet danner grundlag for samarbejdet med myndighed, forældre og øvrige samarbejdspartnere.

Hvem søger vi?

Der er flere indgange til stillingen, men vi ser gerne, at du er uddannet pædagog – men vi hører også gerne fra dig, hvis du har anden socialfaglig eller pædagogisk baggrund.

På Frejahøjen møder vi børn og unge, som befinder sig i nogle af livets mest sårbare situationer. Når presset bliver for stort, kan det komme til udtryk gennem stærke følelsesmæssige reaktioner, konflikter eller udadreagerende adfærd, der ofte skal forstås i lyset af barnets livssituation og erfaringer.

Derfor søger vi medarbejdere, der møder barnet med faglig nysgerrighed frem for antagelser, og som forstår, at adfærd ikke er problemet, men et udtryk for noget, barnet endnu ikke har ord eller ressourcer til at håndtere.

Vigtigst af alt er at du drives af at gøre en forskel for børn og unge i en sårbar periode af deres liv og motiveres af at skabe stabile og trygge rammer, når behovet er størst.

Det er et plus, hvis du:

• Har erfaring med socialt udsatte børn og unge
• Har erfaring med tværprofessionelt samarbejde – ex. myndighed og skole- og dagtilbud.
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde systematisk og målrettet med pædagogiske indsatser og dokumentation

På Frejahøjen arbejder vi i krydsfeltet mellem det planlagte og det akutte. Derfor kan du bevare ro, overblik og faglig dømmekraft, når et barn har brug for en plads med kort varsel. Du ved, at de første timer og dage efter en anbringelse kan være afgørende, og du formår at skabe struktur, forudsigelighed og en tryg modtagelse for både barnet og familien.

Du møder børn med nysgerrighed, tålmodighed og forståelse. Du evner at forstå barnets adfærd som et udtryk for mistrivsel frem for modvilje, og du ved, at tillid og relationer tager tid at opbygge. Samtidig har du blik for betydningen af en hjemlig hverdag med nærvær, omsorg og gode oplevelser.

Opgaven kræver, at du kan rumme både barnet og forældrene i svære situationer, tage ansvar og stå ved faglige beslutninger. Du trives i et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere, fordi du ved, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Endelig arbejder du struktureret med pædagogiske indsatser og dokumentation og bidrager aktivt til et stærkt fagligt fællesskab.

Du har kørekort til bil, da en del af børnene har behov for kørsel til skole, fritidsaktiviteter og samvær.

Du skal kunne se dig selv i

• At arbejde med både planlagte og akutte anbringelser samt planlagte støtteophold, hvor et barn kan ankomme med kort varsel.
• At arbejde på et døgntilbud med en fast arbejdsplan og arbejde hver anden weekend.

Udover weekendarbejdet kan der være mulighed for indflydelse på arbejdsplanen, da vi vægter at understøtte balancen mellem arbejde og privatliv.

Dine opgaver

• Tage imod børn i akutte midlertidige anbringelser og børn i planlagte støtteophold
• Skabe en tryg, stabil og forudsigelig hverdag for børnene
• Arbejde relationsskabende og understøtte barnets trivsel og udvikling
• Planlægge, gennemføre og dokumentere pædagogiske indsatser
• Samarbejde med forældre, skole, netværk og myndighed
• Deltage i personalemøder, faglig sparring og samarbejdsmøder
• Løse pædagogiske og praktiske opgaver i hverdagen, der tilsammen bidrager til at skabe et trygt, hjemligt og udviklende miljø for de børn og unge, som opholder sig hos os.

Vi tilbyder dig

På Frejahøjen er kulturen vores vigtigste fundament. Du står aldrig alene med de svære situationer. Vi arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og prioriterer faglig sparring, fordi vi ved, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi tror på, at børn oplever stabilitet, når medarbejderne gør det samme. Derfor møder du en arbejdsplads med nærværende og tilgængelig ledelse, høj faglighed og fokus på trivsel og psykologisk tryghed.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor der er plads til både refleksion, humor og faglige drøftelser. Gennem daglige overlap, løbende sparring og tid til dokumentation sikrer vi, at du er godt klædt på til opgaven.

Det kræver noget at gøre en forskel for andre. Derfor deltager du som det første i vores introprogram, hvor du introduceres til de metoder, tilgange og rammer, der danner grundlag for vores praksis.

Samtidig får du en arbejdsplads i naturskønne omgivelser tæt på skov, strand og by med gode muligheder for nærvær, aktiviteter og oplevelser sammen med børnene – og mulighed for at præge et tilbud i fortsat udvikling.

Hvis du kan se dig selv i en alsidig arbejdsdag og har mod på at stå fast, når arbejdet udfordrer, tror vi, du vil trives hos os.

Har du lyst at høre mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller Frejahøjen, er du velkommen til at kontakte os. Du kan henvende dig til afdelingsleder Mette Vidkjær på telefonnummer 2440 9946 eller koordinator Julie Seidelin Andersen på telefonnummer 2173 2528

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 37 timer ugentligt med arbejde i dag- og aftenvagter samt hver 2. weekend og på helligdage.

På Frejahøjen er der ansat vågne nattevagter, hvilket betyder, at aftenvagter som udgangspunkt afsluttes senest kl. 22.30.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og forhandlingsberettigede organisation på baggrund af kvalifikationer.

I henhold til Aarhus Kommunes gældende regler indhentes straffe- og børneattest på alle ansatte.

Ansøgning
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på 'Søg stillingen' for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist er søndag den 15.11.2026 (ved midnat)

Ansættelsessamtaler torsdag den 19.11.2026.