Troldehøjen i Helsinge søger to erfarne medhjælpere i vuggestuen

Vil du være med til at skabe en tryg, legende og udviklende hverdag for børnene i Troldehøjen – med afsæt i Tea Thyrra Sørensens børnesyn? Så er du måske vores nye medhjælper. I Troldehøjen får du en hverdag med mening, stærke fællesskaber og en stor grad af frihed og ansvar i opgaveløsningen.

Som medhjælper i Troldehøjen bliver du en vigtig del af børnenes hverdag, hvor du sammen med dine kolleger er med til at udvikle legen, fællesskabet og de trygge relationer, som børnene har brug for.

Hverdagen i Troldehøjen: kultur, samarbejde og fællesskab
I Troldehøjen har vi en stærk kultur for at hjælpe hinanden, give sparring – og mindst lige så vigtigt: at modtage den. Vores tone er let og mild, og der er højt til loftet både fagligt og menneskeligt.

Du vil opleve en hverdag med mange grin, varme kolleger og høj faglighed, hvor vi tager børnenes perspektiv alvorligt og arbejder ud fra Tea Thyrra Sørensens børnesyn.

Vi er i en god proces, hvor vi arbejder målrettet med at inkludere nye medarbejdere, efterhånden som de kommer til. Det betyder, at du ikke står alene – vi er nysgerrige på hinanden, og du bliver hjulpet godt ind i både opgaver og fællesskab.

For at trives hos os er det vigtigt, at du kan være i en omskiftelig hverdag, hvor planer kan ændre sig, og hvor vi sammen finder løsningerne, når noget ikke går som forventet.

Dine vigtigste kompetencer som medhjælper hos os
Vi leder efter dig, der kan se dig selv i flere af disse kompetencer – gerne med lyst til at lære resten undervejs:

• du bidrager naturligt til tværfagligt samarbejde og trives med at spille dine kolleger gode
• du er nysgerrig på at bruge IT og digitale løsninger som en del af hverdagen
• du er optaget af, hvordan digitalisering kan understøtte en bedre og mere enkel hverdag for både børn og voksne
• du har blik for ressourcer og kan tænke i enkel og ansvarlig brug af økonomi i hverdagen
• du trives med struktur og enkel styring af opgaver i en til tider travl hverdag
• du kan forholde dig til simple analyser og refleksioner over hverdagen – hvad virker, og hvad skal vi justere?
• du er tilpas ordensmenneske til, at regnskab og dokumentation i hverdagen ikke skræmmer dig.

Det bliver dine kerneopgaver i hverdagen
Som medhjælper bliver du først og fremmest en tydelig, nærværende voksen for børnene. Din rolle handler både om at være med i legen – og om at skabe rammer, der giver plads til børnenes trivsel og udvikling.

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

• arbejde selvstændigt i mindre grupper af børn og tage ansvar for tryghed, ro og leg
• være robust i hverdagen og kunne stå fast – også når tingene bliver lidt vilde eller uforudsigelige
• understøtte og udvikle børnenes leg, så den både er sjov, inkluderende og udviklende
• indgå tæt og loyalt i samarbejdet med kolleger og ledelse – også når vi justerer kursen undervejs
• bidrage aktivt til vores fælles refleksioner og faglige drøftelser, så vi hele tiden bliver klogere på praksis.

Derfor er Troldehøjen og Gribskov Kommune et godt valg for dig
Når du arbejder i Gribskov Kommune, bliver du en del af en organisation, der tør gå nye veje og har mod på at prøve ting af. Opgaverne er både spændende, meningsfulde og udviklende – og du får stor tillid, frihed og ansvarlighed i opgaveløsningen.

Vi har stærke arbejdsfællesskaber, klare værdier og et tydeligt fokus på fælles ansvar og god ledelse. Vi arbejder aktivt på at være klar til fremtidens krav til både børn, forældre og medarbejdere.

Fleksibilitet er en af vores kerneværdier. Hos os er der fleksibilitet i arbejdets tilrettelæggelse, og vi er optaget af at finde løsninger, der giver mening både for børn, forældre og medarbejdere. Fleksibilitet er ikke bare et ord hos os – det er noget, vi taler om lokalt og omsætter til konkret praksis i hverdagen. Vi justerer, når det er nødvendigt, og vi arbejder løbende med at finde nye og mere effektive måder at gøre tingene på, med blik for effekten for børnene.

Som medarbejder i Gribskov Kommune har du desuden adgang til ferieboliger gennem Gribskov Kommune Feriefond og en række personalegoder og sociale aktiviteter, der styrker fællesskabet.

Det praktiske
Har du spørgsmål eller generelt bare lyst til at vide mere, så lad os tale med hinanden. Leder Jette Sørensen vil med glæde tage en snak med dig på 72 49 90 98. Kommer du ikke igennem, så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse den 1. januar 2027.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for FOA samt Gribskov Kommunes lønpolitik.

Vi gør opmærksomme på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler
Er du interesseret, så send din ansøgning, cv og andre relevante dokumenter senest den 10. november 2026. Vi glæder os til at modtage det.

Første samtale forventer vi at afholde den 17. november 2026.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Løngennemsigtighed
For at sikre fuld gennemsigtighed i rekrutteringen kan du orientere dig i Gribskov Kommunes lønoplysninger her: www.gribskov.dk/løngennemsigtighed

Den endelige lønsammensætning sker derudover på baggrund af en konkret og individuel vurdering af din uddannelse, dine kompetencer, din erfaring og særlige funktioner i stillingen. I overensstemmelse med EU's direktiv om løngennemsigtighed indhenter eller spørger vi ikke om din nuværende eller tidligere lønhistorik under rekrutteringsprocessen.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.