Områdeleder med juridisk indsigt i den statslige tilskudsadministration

Vil du stå i spidsen for en nyetableret enhed, der udvikler og sikrer rammer for udmøntning af statslige midler til forskning, innovation og uddannelse, løser klassiske forvaltningsopgaver og sikrer god ledelsesunderstøttelse. Brænder du for at kombinere ledelse, forvaltning, jura og økonomi i en stilling med stort ansvar og gode udviklingsmuligheder. Får du energi af at udvikle og implementere strukturer og forvaltningsmæssige sagsgange som grundlag for sikker og stabil drift. Og er du god til at lede og samarbejde på tværs? Så læs med her.

Om stillingen
Der er tale om en særdeles spændende områdelederstilling i ”Tilskudsprogrammer og DFF”, som er et nyetableret kontor i Uddannelses- og Forskningsstyrelsen. Kontoret ligger i Odense, og skal fra starten af 2027 integrere en række nye opgaver og medarbejdere fra styrelsens kontorer i Svendborg og København. Du vil derfor få brug for en bred vifte af dine ledelseskompetencer ift. opbygningen af et nyt område med ca. 10 medarbejdere, etablering af nye arbejdsgange, og opbygning af robuste faglige fællesskaber med gode samarbejdsrelationer.

Rollen som områdeleder handler ikke alene om at administrere eksisterende processer og opgaver, men i lige så høj grad om at gentænke både processer og den samlede opgavevaretagelse. Du får en vigtig rolle i forhold til at udvikle de bevillingsadministrative opgaver i Uddannelses- og Forskningsstyrelsen.

Sammen med den øvrige ledelse af kontoret skal du være med til at sætte rammer og retning for arbejdet i det nye kontor, herunder sekretariatsbetjeningen af Danmarks Frie Forskningsfond.

Den endelige ledelsesmæssige opgaveportefølje bliver fastlagt ud fra dine og dine lederkollegaers kompetencer og erfaringsgrundlag, men dine primære opgaver bliver at

• Lede og udvikle medarbejdere med forskellige faglige baggrunde
• Motivere med klare rammer og opfølgning på de opgaver, dit område har ansvar for
• Sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen af aktuelt omkring 70 tilskudsordninger og -programmer med compliance ift. politiske beslutninger, forvaltningsretlige regler, statsstøtteregler mv.
• Udvikle og ensarte forvaltningsgrundlag, bevillingsbreve, instrukser for regnskabsopfølgning mv. for de forskellige typer af tilskudsprogrammer og -ordninger
• Understøtte den ledelsesmæssige betjening med dagsordener, indstillinger og koordinering af kontorets aktiviteter
• Rådgive og sparre med kontorets ledelse og medarbejdere, ledelsen i styrelsens øvrige kontorer samt direktionen om komplekse juridiske og forvaltningsmæssige spørgsmål inden for det tilskudsadministrative område og andre lovgivningsmæssige forhold inden for kontorets ansvarsområde.

Om dig
Du har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, fx cand.jur., cand.merc.jur., cand.scient.pol. eller lignende. Du skal have styr på de forvaltningsmæssige regler og krav, og kan tydeliggøre og formulere betydning og konsekvenser af gældende lovgivning på vort område, herunder rådgive kontorets ledelse i forvaltningsmæssige spørgsmål. Du kan omsætte politiske beslutninger og komplekse regler til praktiske og forståelige løsninger. Du har erfaring med tilskudsforvaltning og offentlig administration, gerne fra en styrelse, og kender kravene til god sagsbehandling og udarbejdelse af beslutningsgrundlag.

Som leder er du tydelig, nærværende og god til at skabe følgeskab. Du evner at prioritere og skabe tryghed i en travl og omskiftelig hverdag. Du værdsætter ordentlighed i dine relationer, er en samarbejdsorienteret lederkollega og går op i at udvikle dig som leder. Du skal have erfaring med ledelse, og skal som minimum have haft fagligt ledelsesansvar for en gruppe af medarbejdere.

Kontoret for Tilskudsprogrammer og DFF
I kontoret for Tilskudsprogrammer og DFF har vi ansvaret for administrationen af ca. 30 mia. kr. årligt til forskning, innovation og videreuddannelse.

Vi har tre kerneopgaver, hhv.

• Opslag, udmøntning og bevillingsmæssig opfølgning af midler til Danmarks Frie Forskningsfond, herunder ligeledes sekretariatsbetjening af fondes bestyrelse og faglige råd
• Udmøntning og bevillingsmæssig opfølgning af ca. 70 programmer til forskning, innovation og uddannelse, herunder udvikling af fælles standarder for bevillingsgrundlag, bevillingsopfølgning, regnskabsinstrukser og sikring af compliance ift. statsstøtteregler mv.
• Udbetaling af driftstilskud til de videregående uddannelsesinstitutioner

Kontoret er organiseret i tre områder med afsæt i de tre ovenstående kerneopgaver. Hvert område står ligeledes for nogle fælles stabsfunktioner og ledes af en områdeleder. Der arbejdes på tværs af områderne, sådan at kompetencer og ressourcer anvendes bedst muligt ift. de forskellige opgaver. Der er ca. 45 medarbejdere i kontoret, der er under etablering. Der lægges vægt på udvikling af kernefaglighed, processer, samarbejdsrelationer og god trivsel. Vi bor et attraktivt kontormiljø i Odense sammen med otte andre statslige styrelser.

Skal du være med til at forme fremtiden?
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsstyrelsen arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Hos os bliver du en del af en kultur med høj faglighed og stærk samarbejdskultur. Vi sætter studerende, forskere og borgere i centrum for arbejdet og er ambitiøse på egne og uddannelses- og forskningssektorens vegne.

Løn og ansættelsesvilkår
Du indplaceres som chefkonsulent med personaleansvar i Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet efter overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i staten (AC). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Du kan finde oplysninger om lønniveauerne på www.loenoverblik.dk.  

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Jesper Risom på telefonnummer 72 31 91 22 eller på e-mail jspr@ufsn.dk.   

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside ufsn.dk. Vi skal have din ansøgning senest mandag 30. november 2026

Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 49/50 og anden samtalerunde i uge 50/51. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedsanalyse og logisk test, og der kan i forbindelse med ansættelsessamtalerne blive brugt case. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.