Souschef til Afdeling for HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler

Brænder du for personaleledelse, og er du motiveret for at udvikle en fagligt stærk enhed inden for forhandling og klassisk personale- og ansættelsesret? Har du ambitioner om at sætte retning og skabe sammenhæng i en kompleks organisation? Så er det måske dig, vi søger som personaleleder i Afdeling for HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler.

Vi søger en personaleleder til enheden for Forhandling i Afdeling for HR, som beskæftiger sig med både klassisk ansættelsesret og udviklingsprojekter inden for HR-området i en organisation med høj politisk bevågenhed, og som udfører en meningsfuld samfundsopgave på justitsministeriets område.

Dine ansvarsområder
Som personaleleder vil dine opgaver spænde bredt og omfatte både ledelsesmæssige og driftsnære elementer.

Som personaleleder vil du skulle:

• have overblikket over enhedens opgaver samt sikre prioritering og fremdrift i såvel løbende driftsopgaver samt udviklingsprojekter.
• understøtte samarbejdet på tværs af enhederne i afdelingen.
• understøtte og kvalitetssikre dine medarbejderes opgaver og sagsbehandling - spændende over:
  • rådgivning af chefer samt HR-enhederne i de to fængselskredse omkring håndtering af konkrete personalesager både på det overenskomst- og tjenestemandsretlige område.
  • deltagelse i større projekter i forhold til f.eks. rekruttering af arbejdskraft mv.
  • sagsbehandling af personalejuridiske sager på det overenskomst- og tjenestemandsretlige område.
  • forhandling af konkrete sager, lokalaftaler og overenskomster med de faglige organisationer.
  • Udarbejdelse af notater og konkrete beslutningsoplæg til øverste ledelse.

Om os
Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø i styrelsen, og som personaleleder vil du få personaleansvar for en engageret medarbejdergruppe bestående af pt. otte medarbejdere, heraf flest jurister. Enheden er kendetegnet ved et højt fagligt niveau, stor opgavevariation og en uformel, samarbejdsorienteret kultur – også ud mod de øvrige enheder i Afdeling for HR og resten af organisationen.

Som personaleleder vil du få en vigtig rolle i at videreudvikle denne tilgang og sikre sammenhæng mellem udvikling og drift.

Kontoret består af to enheder med hver deres personaleleder: Rekruttering og Uddannelse samt Forhandling.

Kontoret er en del af Afdeling for HR sammen med et andet kontor, der ligeledes består af to enheder, Arbejdsmiljø og HR i styrelsen. I det daglige vil du referere til kontorchefen for Forhandling samt Rekruttering og Uddannelse.

Afdeling for HR i Styrelsen i Danmarks Fængsler består samlet set af ca. 45 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på fire enheder, der samlet har ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver inden for HR-området, herunder blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø, rekruttering og uddannelse.

Om dig
Du er jurist og har erfaring med ansættelses- og personaleret gerne i en ledende rolle.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har en høj faglighed.
• har evnen til at udvikle, motivere og inspirere dine medarbejdere.
• har en systematisk og struktureret tilgang til dit arbejde.
• har stærke kommunikationsevner, både på skrift og i tale.
• har forståelse for processer og sagsgange i en stor offentlig organisation, der har høj politisk bevågenhed.
• trives i et miljø med mange samarbejdsflader og formår at opbygge gode relationer på tværs af organisationen.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten | Regler, aftaler og cirkulærer. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Du vil blive indplaceret som chefkonsulent med personaleledelse.

• Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
• Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
• Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Ansøgning
Du søger stillingen via knappen ”Søg stillingen”.

Din ansøgning med cv og dokumentation for uddannelse skal være modtaget senest den 29. november 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 49.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Julie Vedel Hejlesen på telefon 7255 4245. Du kan læse mere om Danmarks Fængslers organisation og opgaver på Danmarks Fængsler - Vi driver landets fængsler

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.