Datamanager med stærke BI-kompetencer søges til Økonomi og Planlægningsafdelingen på Esbjerg og Grindsted Sygehus

Vil du være vores nye kollega?

Esbjerg og Grindsted Sygehus står over for overgangen til Region Syddanmarks nye fælles BI- og dataplatform. Den nuværende SAS-baserede platform udfases, og erstattes i løbet af 2027 med Power BI som front-end og databehandling vha. Python og SQL. En stor mængde dataleverancer skal genopbygges i et nyt teknisk set-up samtidig med, at driften på den gamle platform fortsætter i en overgangsperiode. Desuden vokser sygehusets opgave med at sikre dataleverancer, ikke mindst i relation til de nye opgaver i relation til sundhedsreformen, men også i form af drifts- og udviklingsopgaver.

Vi søger derfor en erfaren datamanager, der vil være med til at sikre en prioriteret, sikker og veldokumenteret overgang til den nye platform på Esbjerg og Grindsted Sygehus, og som har kompetencerne til at opbygge og understøtte et stabilt og optimalt driftsset-up på sygehuset fremadrettet. Den rette kandidat har også stærke BI-kompetencer, og kan bidrage til at løse komplekse analyseopgaver.

Om stillingen

Esbjerg og Grindsted opretter pr. 1 januar 2027 en ny Dataenhed, der bliver en del af stabsafdelingen Økonomi- og Planlægning. Dataenheden bliver en del af afdelingens team for Plan og Data, og du kommer til at bistå sygehusets afdelingsledelser og direktion i diverse drifts- og udviklingsopgaver, ligesom du kommer til at arbejde tæt sammen med kollegaer i staben, i Økonomi og Planlægning samt i Plan og Data.

Du vil få en tovholderrolle sammen med en anden kollega, med at planlægge og understøtte overgangen til Region Syddanmarks nye fælles BI- og dataplatform, samt videre at understøtte et sikkert og optimalt driftsset-up for dataarbejdet på sygehuset bl.a. i form af datagovernance, opbygning og vedligeholdelse af datainfrastruktur samt grundig dokumentation. Vi har et tæt samarbejde med de øvrige sygehuse i regionen, hvor kolleger med tilsvarende kompetencer ligeledes vil sparringspart i implementeringen af ny BI- og dataplatform.

Desuden er det målet, at kolleger i Dataenheden kan favne bredt, og derfor er det også vigtigt, at du kan bidrage til at løse komplekse analyseopgaver, da dette vil udgøre en betydelig del af stillingen. På sigt ønsker vi også at udvikle os i retning af mere automatiserede løsninger og AI.

Opgaverne vil bl.a. omfatte:

• Tovholder ifm. implementering af ny BI- og dataplatform
• Datagovernance på sygehuset ift. rettigheder, brugeradministration, dataleverancer, risici og informationssikkerhed
• Opbygning og vedligeholdelse af datainfrastruktur
• Dokumentation
• Afdækning af databehov og håndtering af dataforespørgsler
• Designe, opbygge og vedligeholde rapporter, dashboards, ledelsesinformation og månedsrapporter i Power BI
• Beskrive/dokumentere indikatorer og nøgletal tydeligt, så alle ved hvad der måles på
• Komplekse dataopgaver
• Sammen med kolleger deltage i at identificere og udvikle metoder og redskaber herunder automatisering, simulering og AI

Forventninger til dig

Vi søger en erfaren datamanager med en relevant videregående uddannelse inden for f.eks. sundhed, økonomi, samfundsvidenskab eller IT/data. Vi lægger vægt på din evne til at forstå både data og arbejdsgange og omsætte det til praksisnære løsninger. Særligt ønskes erfaring med Power BI, Python og SQL. Desuden vil det være en fordel med erfaring fra sundheds- og sygehusområdet.   

Af faglige kompetencer lægger vi vægt på, at du:

• har erfaring med at arbejde med datagovernance

• har erfaring med komplekse IT- og datarelaterede projekter
• har erfaring med BI/dataplatformsprojekter, datawarehouse eller lignende tekniske projekter
• kan udvikle rapporter i Power BI og arbejde mere avanceret med Power BI
• kan forstå og anvende datamarter og datamodeller
• kan arbejde med sql og VS Code
• kan tilgå og udtrække data

• kan arbejde med dataforberedelse og transformation
• kan dokumentere og strukturere kode samt løsninger

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• er selvstændig, og arbejder vedholdende, systematisk og struktureret
• kan formidle komplicerede data og nøgletal på en let og overskuelig måde
• har gode kommunikative evner og er en god formidler
• har en god forståelse for forretningen og lysten til at forstå behovet bag tallene ifm. udarbejdelse af data og ledelsesinformationssystem
• evner at skabe gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt og er en holdspiller
• gerne deler viden, gode løsninger og erfaringer med andre

Hvem er vi  

Økonomi- og Planlægningsafdelingen er en stabsafdeling på Esbjerg og Grindsted Sygehus. Vi er i alt 33 medarbejdere i afdelingen. Afdelingen består af flere teams: Økonomi, Løn, Indkøb og Planlægning. Planlægningsteamet, som omdøbes til Plan og Data fra årsskiftet, består aktuelt af med 9 medarbejdere, og du vil blive en del af en ny Dataenhed i teamet med yderligere 3 medarbejdere dedikeret til arbejdet med data, som oprettes pr. 1. januar 2027.

I Planlægningsteamet har vi en afvekslende hverdag med meningsfulde opgaver. Vi sætter stor pris på samarbejdet med direktion, resten af huset, vores kolleger i afdelingen og hinanden. Vi lægger vægt på, at der er plads til godt humør og et smil på læben, selvom hverdagen kan være travl. Når du starter hos os, kan vi garantere, at du aldrig vil få to dage, som ligner hinanden. Vi kan desuden love, at du vil være med til at gøre en forskel for patienterne på sygehuset i samarbejde med engagerede kolleger.

Det er vigtigt for os, at du bliver klædt godt på til din nye stilling. Derfor sørger vi for, at du kommer igennem et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, som giver en grundig indføring i arbejdsopgaverne og de værktøjer, som vi anvender.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der vil være mulighed for 1 ugentlig hjemmearbejdsdag efter din introduktion.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i  Akademikere – overenskomst 33.01.1. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startløn for stillinger i Region Syddanmark

Hvis du vil vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Økonomi og Planlægningschef, Mette Nygaard mobil 2159 8303 eller e-mail meny@rsyd.dk eller Specialkonsulent Pia Lassen, mobil 2159 9242 eller e-mail Pia.Lassen@rsyd.dk.

Ansøgningsfrist

Har ovenstående fanget din interesse, ser vi frem til at modtage din ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis senest 23. november 2026. Vi forventer at afholde samtaler fredag den 27. november 2026. Stillingen ønskes besat pr. den 1. januar 2027.