Kragelundskolen i Aarhus Kommune søger en pædagogisk leder til 0.-3. klasse og SFO

Vil du være med til at udvikle videre på stærke fællesskaber og inspirerende læringsmiljøer? Drømmer du om at lede engagerede medarbejdere og være en del af en skole i bevægelse. På Kragelundskolen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for børns læring, trivsel og udvikling. Vi søger en pædagogisk leder, der vil bidrage aktivt til at styrke vores fælles læringskultur og skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. Er det dig?
 
Om jobbet

Som pædagogisk leder har du ansvar for at lede 0.-3. klasse og SFO. Du sikrer, at medarbejderne har de bedste rammer for at lykkes med deres pædagogiske opgaver gennem at skabe struktur og retning for den daglige praksis, at være synlig og lede tæt på praksis via observation, sparring og feedback samt at bidrage til et godt arbejdsmiljø med fokus på fællesskab og medinddragelse som bærende principper.

Du vil have særligt fokus på:

• Fortsat udvikling af stærkere læringsfællesskaber og ”Skole for alle”, hvor de specialpædagogiske principper indarbejdes i hverdagen.
• Fortsætte arbejdet med at understøtte og udvikle samarbejdet mellem lærere og pædagoger i indskolingen.
• Fortsætte udviklingsarbejdet med vores SFO sammen med personalet. Aktuelt er der fokus på at skabe en inkluderende SFO hvor vores specialklasseelever også er en del af SFO’en.
• Være med til at videreudvikle et godt SFO-tilbud med høj kvalitet og hvor der fortsat stilles efter høj kvalitet
• Videreføring af det tværfaglige samarbejde med PPR, socialforvaltningen og andre samarbejdspartnere.
• Personaleledelse og medarbejderudvikling ift. både pædagoger og lærere
• Administrative opgaver knyttet til ledelsesområdet herunder deltage i årsplanlægning, arbejdstidsplanlægning af både lærere og pædagogers arbejdstid, SFO årsplanlægning og ferieplanlægning etc.

Du vil være med til at tage ledelse af AKT, faglige vejledere, skolebiblioteket, fagteams og netværksmøder og du vil tage medansvar for skolens driftsopgaver, herunder årsplanlægning, fagfordeling og udviklingsindsatser. Nærmere fordeling sker i samarbejdet med det øvrige lederteam

Du bliver en del af et engageret ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om skolens udvikling og drift. Vi er et ledelsesteam, der ser ledelse som en holdsport, hvor vi løfter i flok og skaber udvikling gennem samarbejde og tydelig rammesætning. Som en del af vores ledelsesteam arbejder vi med egne opgaver og opgaver på tværs, men hele tiden med en bevidsthed om at vi hjælper hinanden og giver sparring. Det betyder, at vi har fokus på at dele både det der bøvler og de gode historier og tør være åbne overfor hinanden om det der er svært. Vores mål er, at både børn og medarbejdere trives, lærer og udvikler sig sammen i et trygt og inspirerende miljø. Den endelige opgavefordeling af de opgaver der ligger på tværs sker, når ledelsesteamet er fuldtalligt.

Du bliver også en del af det store fællesskab i Børn og Unge, hvor vi arbejder inden for den fælles og forpligtende ramme om blandt andet bredere børnefællesskaber.

Om dig

• Du har fokus på at skabe gode relationer. Du er nysgerrig, lydhør og anerkendende i din tilgang til ledelse og samarbejde. Du er en holdspiller, der har øje for både det eget og det fælles og at vi lykkedes sammen.
• Du kommunikerer klart og respektfuldt. Du inviterer til dialog, udfordrer og lader dig udfordre. Din kommunikation er åben og gennemsigtig, så beslutninger står tydelige for alle.
• Du arbejder analytisk og struktureret. Du sikrer overblik, skaber sammenhæng og træffer beslutninger på et velinformeret grundlag.
• Du har kendskab til og forståelse for at lede både pædagoger og lærere, både sammen og hver for sig med øje for deres forskellige kompetencer og det fælles arbejde omkring eleverne.
• Du er visionær og handlekraftig. Du tør handle og tage en beslutning, men har også modet til at begå fejl og blive klogere.
• Du er involverende. Du motiverer medarbejderne og har blik for både den enkelte og fællesskabet. Du håndterer både interne udviklingsopgaver og politisk bestemte indsatsområder professionelt.
• Du varetager administrative opgaver. Du deltager i planlægning, har blik for både detaljer og helheden i årsplanlægningen herunder ansvarlig for planlægning af SFO pædagogernes og indskolingslærernes arbejdstid, SFO’ens økonomi.
• Kan lede både pædagoger og lærere.

Krav til stillingen

• Du har en relevant uddannelse og faglig indsigt om at lede både pædagoger og lærere.
• Du har interesse for både SFO og undervisning og viden om at skabe inkluderende læringsmiljøer.
• Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring. Alternativt har du lyst til og potentiale for ledelse samt erfaring fra en rolle som vejleder, koordinator, tillidsrepræsentant eller lignende.
• Du har måske en diplomuddannelse i ledelse. Ellers skal du have lyst til at gå i gang med en.
   

Om Kragelundskolen

Kragelundskolen er en velfungerende folkeskole, som ligger i smukke omgivelser i Højbjerg syd for Aarhus. Vi har 798 elever fordelt på 31 klasser og en engageret medarbejdergruppe bestående af 60 lærere og 23 pædagoger.

Skolen har et stærkt fundament med gode værdier og gode traditioner, men er også en skole i forandring. Vi prioriterer høj faglighed og har et inkluderende børnesyn med plads til mangfoldighed og forskellighed. Vores værdier er disciplin, respekt, selvstændighed og glæden ved at gå i skole, og vi arbejder aktivt for at få disse værdier til at leve i hverdagen.

Hvis du vil vide mere

Vi forventer, at du enten har telefonisk kontakt til skoleleder Karina Hougaard på telefon 2324 0428 eller mail gkah@aarhus.dk, Viceskoleleder Christian Nielsen (telefon 23246422) eller Pædagogisk leder mellemtrin og specialklasser Susan Albertsen (tlf. 23373198) for en uforpligtende samtale eller et besøg på skolen, inden du sender din ansøgning. Tager vi ikke telefonen så send en sms, så vender vi tilbage

Du kan også læse mere her:

Om os: Kragelundskolen

Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse i Børn og Unge: Ledelse
 
Løn og ansættelse 

Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Lønnen i stillingen er trin 48+ årligt tillæg på 40.420, svarende til ca. kr. 626.000 i årsløn i nutidskroner.

Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte senest den 1. februar 2027

Rekrutteringsprocessen

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du sender os din ansøgning med CV og besvarelse af de tre spørgsmål senest den 4. december 2026.

• Mandag 7. december: Udvælgelse af kandidater til samtale.
• Onsdag 9. december fra kl 13.00 : Første samtalerunde.
• Testinterview (aftales med HR-konsulenten).
• Torsdag 17. december fra kl. 13: Anden samtalerunde.

Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen ved anden samtale, og der vil blive brugt færdigheds- og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringen.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

Som en del af Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle kan lære af og med hinanden – på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet – de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for at gøre Aarhus til en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!