Vil du være en del af et stærkt aftenteam?

VI SØGER 4 SSA'ER OG SSH'ER TIL VORES DEMENSENHED

I 2027 søger vi fire nye kolleger til vores aftenteam. Tre af vores erfarne aftenvagter går på velfortjent pension, og en kollega har valgt at prøve kræfter med dagvagt. Derfor leder vi efter nye kolleger, som har lyst til at være med til at videreføre det stærke fællesskab og den høje faglighed, som allerede kendetegner vores aftenvagtshold.

Hos os bliver du en del af en mindre enhed med 23 fantastiske beboere, hvor relationer, faglighed og godt humør går hånd i hånd. Vi arbejder med mennesker før systemer og har fokus på at skabe en hverdag, hvor faglighed, relationer og individuelle behov vægtes lige højt.

Hvem er vi?
Vi er en specialiseret demensenhed med samme normering og vilkår som et somatisk plejehjem. Vi gør tingene på vores egen måde, når det giver mening for beboerne. Derfor bader vi eksempelvis beboere både i dag- og aftentimerne, fordi vi ved, at trivsel og livskvalitet ikke altid passer ind i faste rammer.

Vores plejehjem er opdelt i to huse med hvert sit modtagerkøkken, hvilket bidrager til en hjemlig atmosfære tæt på beboernes hverdag. Her er vi så heldige at have køkkenpersonale, som blandt andet sørger for nybagte boller, lækre kager og lune retter i weekenderne – til stor glæde for både beboere, pårørende og medarbejdere.

Vi har, i dagvagten, desuden en dygtig og omsorgsfuld centersygeplejerske, som tager godt hånd om beboerne og er en uvurderlig sparringspartner i hverdagen. Det betyder, at du aldrig står alene med faglige udfordringer, men altid har mulighed for at søge råd, sparring og støtte. Når centersygeplejersken har fri, har vi også andre dygtige og erfarne kolleger, som vi kan sparre med og søge råd hos.

Vi er organisatorisk en del af Lindhøj Plejehjem og deler plejehjemsleder med vores kolleger dér. Det giver os gode muligheder for sparring på tværs, og vi kan hjælpe hinanden, når der er behov for det.

Hos os er dialog og øjenhøjde ikke blot flotte ord. Vi prioriterer et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere og ledelse samarbejder tæt, hjælper hinanden og er nysgerrige på nye muligheder. Vi tør afprøve nye tiltag, når vi kan se, at de skaber trivsel og mening for både beboere og medarbejdere.

Vi vægter fagligheden højt og udvikler os løbende gennem:

• Daglig triagering
• Beboerkonferencer
• Beboermøder
• Daglig faglig sparring
• Fælles refleksion og læring

Kort sagt: Vi tror på, at vi bliver dygtigere sammen, og vi prioriterer den fælles læring og udvikling.

Hvad tilbyder vi?
✅ Fast plads på vores aftenvagtshold (I arbejder i hold på to og to hver aften)
✅ Faste kolleger, som kender både beboerne og hinanden
✅ Fælles onboardingprogram, så du kommer godt fra start
✅ Du arbejder i 3:2-rul, med weekendvagt hver anden weekend.
✅ Stor indflydelse på din vagtplan
✅ Fokus på work-life-balance – fordi livet også findes uden for arbejdet
✅ Et arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok

Hvem søger vi?
Vi søger både social- og sundhedsassistenter (SSA) og social- og sundhedshjælpere (SSH).
Har du erfaring med demens, er det en stor fordel – men det vigtigste er, at du har lyst til at lære, bidrage og være en god kollega og møder hverdagen med en positiv tilgang, og ser muligheder frem for begrænsninger.

Hvad forventer vi af dig?

• Du møder beboere, pårørende og kolleger med respekt og nysgerrighed.
• Du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
• Du er selvstændig og ansvarsbevidst, og løser de opgaver der opstår.
• Du ser værdien i faglig udvikling og samarbejde.
• Du forstår, at et godt arbejdsmiljø ikke opstår af sig selv – det er en TEAM-opgave.

På vej mod fremtiden – FriBo Munkebo
I 2028 flytter vi til nye moderne rammer som FriBo Munkebo. Som medarbejder får du mulighed for at være med på rejsen og bidrage til udviklingen af en ny arbejdsplads, samtidig med at du bliver en del af et veletableret og velfungerende team allerede nu.

Kunne det være dig?
Hvis du drømmer om en arbejdsplads, hvor faglighed og fællesskab fylder mindst lige så meget som dokumentation og vagtplaner, så vil vi meget gerne høre fra dig.
Vi glæder os til at møde vores nye kollega – måske er det dig?

P.S. Vi lover ikke, at alle aftener er stille og rolige. Til gengæld lover vi kolleger, der hjælper hinanden, griner sammen og hver dag arbejder for at skabe den bedst mulige hverdag for vores beboere. 😊

Har du lyst til at vide mere eller besøge os inden en evt. samtale? Så kontakt vores teamleder Pernille Jensen på telefon 2167 3430 eller plejehjemsleder Susanne Klint Jensen på telefon 2138 7857.

Ansættelsesdato: Efter aftale, og senest d. 1. maj.
Stillingerne er på fuld tid, med mindre andet ønskes eller aftales.
Ansøgningsfrist: 10. marts 2027.

Samtaler afholdes løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for social og sundhedspersonale indgået mellem KL og FOA Stillingen er indplaceret som social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent på 37 timer.

Forventet løninterval: kr. 27.913 til 35.155 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.