Teamleder til børnehandicap - Myndighedsafdelingen

Center for Børn, Unge og Familier – Faxe Kommune

Vil du stå i spidsen for vores børnehandicapteam i Myndighedsafdelingen på Familieområdet og være med til at sikre høj faglig kvalitet, stabil drift og trivsel i en organisation i udvikling? Så har vi en spændende lederstilling til dig.

Om jobbet

Som teamleder på myndighedsområdet har du det daglige personale-, faglige og driftsmæssige ledelsesansvar for vores børnehandicapteam. Du refererer til Myndighedslederen og indgår i myndighedsområdets lederteam, hvor du sammen med de øvrige teamledere bidrager til fælles retning, ensartet praksis og udvikling.

Du spiller en central rolle i at omsætte strategiske og faglige beslutninger til konkret praksis og stabil drift – i overensstemmelse med barnets lov, Faxe Kommunes Fælles Børne- og Ungesyn samt Familieområdets udviklingsplan: https://www.faxekommune.dk/da/politik/politikker-strategier-serviceniveauer/boern-laering/udviklingsplan-paa-familieomraadet

Dine primære opgaver

Som teamleder vil du blandt andet:

• varetage daglig personaleledelse med fokus på trivsel, psykologisk tryghed og bæredygtig opgaveløsning
• sikre høj faglig kvalitet, lovmedholdelighed og rettidighed i sagsbehandlingen
• understøtte anvendelsen af fælles metoder og redskaber (eks. LØFT og DUBU)
• planlægge og prioritere opgaver samt sikre overblik over sagsmængde og ressourcer
• gennemføre faglig sparring og sagsgennemgang
• medvirke til ledelsestilsyn og omsætte viden til konkret udvikling af praksis
• bidrage aktivt til implementering af udviklingsarbejdet
• samarbejde tæt med øvrige teams, udførere og tværfaglige samarbejdspartnere.

Hvem er dit nye team

Dit nye team består af 9 børne- og ungerådgivere, som arbejder indenfor Barnets Lov kapitel 8: Hjælp og støtte til børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier. Du skal have god energi på at understøtte børne- og ungerådgiverne tæt i det faglige arbejde med særligt målgruppevurderinger, udmåling af tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse. Teamet har i efteråret været igennem uddannelsesforløb med ekstern underviser og der vil løbende blive taget stilling til hvad der er behov for, for at kunne styrke kvalitet og læring i arbejdet med børnene og deres familier.


Hvem er du?

Vi forventer, at du:

• er god til at skabe positive relationer – både for dig selv men også for og mellem dine omgivelser
• er generøs i din omgang med mennesker, og du har plads til overskud og humor – også når der er travlt
• har en stor integritet, optræder professionelt samtidigt med, at du er autentisk og troværdig i din ledelsesgerning og i dit samarbejde med andre
• ser forældre og netværk som de vigtigste i børns liv og dermed også vigtige for os
• har en anerkendende og lyttende ledelsesstil, hvor samarbejde og dialog er nøgleord.
• har en relevant uddannelse, fx socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring med myndighedsarbejdet på børn-, unge- og familieområdet
• har ledelseserfaring, lederuddannelse – eller et tydeligt ledelsestalent
• har solid viden om barnets lov og anden relevant lovgivning
• er en tydelig, nærværende og fagligt velfunderet leder
• har et positivt livssyn og et fokus på ressourcer
• kan skabe struktur, overblik og prioritering i en kompleks hverdag
• trives i en politisk styret organisation og i forandring.
  

Vi tilbyder

• et Familieområde der arbejder vi ud fra et fælles børne- og ungesyn, hvor børn og unges ressourcer er omdrejningspunktet, og hvor adfærd forstås i de sammenhænge, barnet indgår i.

• et Familieområde der er en del af Center for Børn, Unge og Familier, hvor hele børne- og ungeindsatsen er samlet for at sikre helhedsorienterede og sammenhængende løsninger.

• et Familieområde der satser målrettet på tidlig opsporing, forebyggelse og rettidige indsatser tæt på børnenes og familiernes nærmiljøer.
• en tilgang der bygger på hurtige og forebyggende indsatser i fællesskaberne frem for indgribende foranstaltninger på individniveau.
• Samtidig er vi i gang med en ambitiøs udviklingsplan på det specialiserede børneområde, hvor faglighed, samarbejde og kvalitet er i fokus

I Faxe Kommune er vi et stort fællesskab bestående af cirka 37.200 borgere og 2.550 medarbejdere. Du bliver en del af en stor organisation, hvor rigtig mange faggrupper samarbejder om at skabe de bedste tilbud, muligheder og resultater inden for både velfærdsområderne, erhverv, infrastruktur, uddannelse, frivillighed – og alt det, der hører med til ”det hele liv”. Vi samarbejder gerne på tværs af faggrænser indadtil og med borgerne og civilsamfundet udadtil.

Vi er samtidig en kommune, hvor vi insisterer på at have arbejdspladser, hvor medarbejdere og ledere trives og har en fælles forståelse for, at vi er hinandens arbejdsmiljø og at fokus på samarbejde og stærke arbejdsfællesskaber er nøglen til at sikre både trivsel og glæde men også høj produktivitet blandt medarbejdere og ledere.

Du kan her læse mere om Faxe Kommunes MED- aftale og ledelsesgrundlag.


Ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af gældende lederoverenskomst og indplaceres efter stillingens indhold, ledelsesspænd og ansvar.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Myndighedsleder Louise Gieseler tlf. 21 99 39 92. Hvis opkaldet ikke besvares bedes du sende en sms om, at du ønsker opringning.

Ansøgningsfrist
D. 30. november 2026. Vi udvælger ansøgere d. 2. december.

Tiltrædelse
1. februar 2027

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Løn efter kvalifikationer.
Børne og straffeattest indhentes inden ansættelse.




Dato for ansættelsessamtaler

• Første samtale tirsdag d. 8. december i tidsrummet 8-12
• Test og opfølgende samtaler i perioden d. 9. december og d. 14. december
• Anden samtale tirsdag d. 15. december i tidsrummet 8-12

Få mere information om Faxe Kommune på vores hjemmeside: www.faxekommune.dk