Engageret pædagog og pædagogisk assistent søges til Tommerupvej 10, Socialpædagogisk center Næstved.

Er du uddannet pædagog eller pædagogisk assistent, og brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for vores voksne borgere med funktionsnedsættelse? 

Vi søger to nye kollegaer på 37 timer pr. uge. Du vil indgå i det daglige pædagogiske arbejde, hvor du sikrer en stabil og forudsigelig hverdag til gavn for både borgerne og kollegaer. Du vil blive en del af et af vores tre teams.

Pædagogisk praksis Vi har en anerkendende pædagogisk tilgang. Vi arbejder med struktur og forudsigelighed som fundamentet til at skabe tryghed. Vi har fokus på udvikling og vedligehold af funktionsniveau, og dét der virker. Dette støttes af en fælles faglig KRAP tilgang og metode. Vi lægger vægt på trivsel, ansvarsbevidste og engagerede kollegaer som igennem teamsamarbejde, levere serviceydelser med borgen i centrum.

Dine pædagogiske ansvarsområder

• planlægning af pædagogiske aktiviteter der understøtter den enkelte borgers trivsel og udvikling. Pædagogiske opgaver omkring borgerne
• er nysgerrig på din egen praksis og motiveres af faglig udvikling
• udarbejdelse af pædagogiske handleplaner samt skriftlig dokumentation
• medicinhåndtering
• tæt forældre- og tværfagligt samarbejde med eksterne og interne aktører
• deltagelse i praktiske opgaver forbundet med hverdagen på Tommerupvej

Vi forestiller os, at du

• har en stærk faglig identitet
• arbejder struktureret, systematisk og bevarer overblikket, selv når planerne skrider under akutte situationer
• arbejder anerkendende og ser muligheder frem for begrænsninger
• er fleksibel og løsningsorienteret i din tilgang til arbejdsopgaverne, på tværs af vores tre teams
• er en holdspiller, der samarbejder godt med forskellige faggrupper

Vi tilbyder

• en spændende stilling med høj grad af indflydelse på eget ansvarsområde
• en engageret personalegruppe, der vægter faglighed og det gode arbejdsmiljø højt
• grundig oplæring samt løbende faglig sparring med faglig koordinator og afdelingsledelsen
• planlagt fælles supervision
• en kollegial sparring er en selvfølgelighed
• et arbejdsfællesskab og en arbejdsplads i udvikling, hvor alle arbejder ud fra en anerkende og værdsættende tilgang – KRAP
• som ansat bliver du en introduceret til brugen af KRAP som metode

Målgruppen / borgerne på Tommerupvej er voksne borgere med funktionsnedsættelse og med varierende grader af fysiske og psykisk handicaps og behov for omfattende og til tider massiv støtte til at klare de daglige behov. En del har fysiske handicap og er kørestolsbrugere med sansemæssige udfordringer. Nogle af vores beboere er ældre og har brug for støtte og hjælp til de problemer som følger med det, at blive "ældre" og tab af funktionsevner. Det er mennesker, hvor der er meget pædagogisk støtte og hjælp i hverdagen, samt behov for, at der er personale til stede hele døgnet. Borgerne har forskellige kommunikationsfærdigheder, flere har begrænset talesprog. 

Hvem er vi
Vi er et botilbud til 19 voksne udviklingshæmmede borgere med varierende grader af fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Borgerne bor i egne boliger efter almenboliglovens § 105 og modtager støtte efter§ 85 i serviceloven. Vi er en gruppe engagerede kollegaer, fra mange faggrupper – pædagoger, SOSU-assistenter, pædagogiske assistenter - som alle har en stor grad af ansvar og selvstændighed. Vi tager udgangspunkt i arbejdsfællesskabet og prioriterer en kultur med rummelighed, dialog og en høj grad af arbejdsglæde. 

Du kan se job- og personprofilen for pædagog her og pædagogisk assistent her. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirsten Mankof Heide på mobil 3066 3089.

Ansøgningsfrist den 24. november 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.