Sygeplejerske til Kerteminde Kommune

Vil du være med til at forme fremtidens kommunale sygepleje?
Sygeplejersker søges til Kerteminde Kommune

Som sygeplejerske i Kerteminde Kommune får du mulighed for at gøre en reel forskel for borgere med komplekse behov, samtidig med at du bliver en aktiv del af udviklingen af fremtidens nære sundhedsvæsen.

Vi står midt i en spændende udvikling, hvor kommunale sygeplejersker får et stadig større fagligt ansvar og en mere central rolle i borgernes behandlings-, rehabiliterings- og omsorgsforløb.

Derfor søger vi sygeplejersker, som har lyst til at bringe deres faglighed i spil, tage klinisk lederskab og være med til at skabe sammenhængende forløb, der gør en mærkbar forskel i borgernes liv.

Hos os er der plads til både den nyuddannede sygeplejerske, der søger et trygt og fagligt stærkt sted at starte karrieren, og den erfarne sygeplejerske, der motiveres af ansvar, faglig fordybelse og muligheden for at præge udviklingen af fremtidens nære sundhedsvæsen.
Uanset hvor du befinder dig i dit faglige liv, får du mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og udvikle dem videre i et miljø, hvor læring, refleksion og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen.

Vær med til at forme fremtidens kommunale sygepleje

De kommende år bliver afgørende for udviklingen af det nære sundhedsvæsen.
Med Sundhedsreformen snarlige implementering får kommunerne en endnu større rolle i behandlingen og koordineringen af borgernes behandlingsforløb, og sygeplejerskerne får en central position i denne udvikling.
I Kerteminde Kommune er vi allerede i fuld gang med at forberede os på de nye kvalitetsstandarder for kommunal sygepleje. Det betyder, at vi udvikler vores faglighed, organisering og samarbejdsformer, så vi også fremover kan levere behandling af høj kvalitet tæt på borgernes hverdag.
Som sygeplejerske hos os kommer du til at stå i centrum af denne udvikling. Du skal kunne kombinere høj klinisk faglighed med koordinering, tværfagligt samarbejde og klinisk lederskab i komplekse borgerforløb.

Vi søger derfor sygeplejersker, som motiveres af at:

• Tage ansvar for komplekse og sammenhængende borgerforløb
• Udøve klinisk lederskab i samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Bidrage til udviklingen af nye arbejdsgange og faglige løsninger
• Sikre høj kvalitet i behandling og sygepleje tæt på borgeren
• Være med til at forme fremtidens kommunale sundhedsvæsen

Hos os får du mulighed for at arbejde i et fagligt ambitiøst miljø, hvor sygeplejerskernes kompetencer, vurderinger og beslutninger får stadig større betydning for kvaliteten i borgernes forløb.

Ældre og Sundhed i Kerteminde Kommune

Siden Ældreloven trådte i kraft, har vi også arbejdet målrettet med at omsætte lovens værdier til praksis.
Som sygeplejerske er du også her et fagligt omdrejningspunkt i borgernes forløb og en central aktør i de tværfaglige fællesskaber. Du bidrager til videndeling, refleksion og erfaringsudveksling, så vi sammen udvikler kvaliteten i plejen.
Vores samarbejde bygger på tillid til hinandens faglighed, kompetencer og ansvarlighed samt til en ledelse, der skaber rammer for medindflydelse, faglig udvikling og stolthed.
Vi ønsker en kultur, hvor der er plads til at stille spørgsmål, udfordre vaner og tage initiativ.
Sammen arbejder vi for at skabe sammenhængende borgerforløb ved at bygge bro mellem borgeren, de pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfundet.
Målet er en helhedsorienteret indsats, hvor omsorg, nærvær og livskvalitet kan mærkes i praksis.

Sygeplejen i Kerteminde Kommune

Sygeplejen er organiseret i tre geografiske områder:

• Munkebo
• Kerteminde
• Langeskov

Du bliver tilknyttet ét område og indgår i et tæt tværfagligt samarbejde med hjemmeplejen i distriktet.

Sygeplejen har base på Toften 600B i Munkebo. Her møder alle sygeplejersker ind og afslutter vagten sammen på tværs af områderne. Det giver gode muligheder for monofaglig sparring, faglig refleksion og kollegial støtte i hverdagen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Støtter borgere og pårørende i at mestre hverdagen og samtidig kan yde kompleks og akut sygepleje i klinik og eget hjem
• Ser værdien i tværfagligt samarbejde med fokus på rehabilitering og høj faglig kvalitet
• Kan formidle sygeplejefaglig viden og skabe tryghed omkring udførelsen af sundhedslovsindsatser
• Trives i et stærkt arbejdsfællesskab, hvor samarbejde og kollegaskab udvikles løbende

Vi søger en sygeplejerske, der

• Ser borgeren som et unikt menneske og arbejder ud fra borgerens livsperspektiv
• Har interesse for komplekse kroniske, palliative og akutte forløb
• Tager ansvar for fællesskabet og arbejder målrettet med kvalitet inden for de politisk fastsatte rammer
• Bidrager til en stabil og bæredygtig drift
• Arbejder selvstændigt og aktivt søger sparring hos mono- og tværfaglige kolleger
• Kan bevare overblik og handlekraft i en travl hverdag
• Er nysgerrig, refleksiv og motiveret for faglig udvikling
• Trives med tværfagligt samarbejde
• Er modig og udviklingsparat i mødet med forandringer
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Trives med en varieret hverdag og mange forskellige opgaver
• Arbejder systematisk og struktureret med pleje, behandling og dokumentation
• Er fortrolig med IT-systemer og kliniske udredningsredskaber

Til gengæld tilbyder vi

• Et stærkt arbejdsfællesskab præget af humor, godt kollegaskab og sociale arrangementer
• Et fagligt ambitiøst mono- og tværfagligt samarbejde
• Et selvstændigt og meningsfuldt job med stor indflydelse på borgernes hverdag
• Afvekslende arbejdsdage med både generalist- og specialistopgaver
• Et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb
• En arbejdsplads i faglig udvikling
• Ugentlig monofaglig refleksionstid
• Fagligt Fællesskab for Sygeplejersker med fire årlige møder
• Et arbejdsmiljø, hvor vi lykkes sammen

God start hos os
Som nyansat får du en mentor, der støtter dig i din opstart og hjælper dig med at falde godt til på arbejdspladsen.

Derudover sammensætter vi et individuelt introduktionsforløb, som tager udgangspunkt i dine erfaringer, kompetencer og behov.

Vil du være med?
Er du nysgerrig på, hvordan det er at være sygeplejerske i Kerteminde Kommune, så hører vi meget gerne fra dig.
Vi søger ikke bare en ny kollega. Vi søger en sygeplejerske, der har lyst til at tage ansvar, bringe sin faglighed i spil og være med til at forme fremtidens kommunale sygepleje sammen med os.
Hvis du motiveres af høj faglighed, stærke relationer, klinisk lederskab og ønsket om at gøre en reel forskel for borgerne, så er det måske netop dig, vi leder efter.

Praktiske oplysninger
Stillingen er primært i dagvagt med weekendvagt hver 4. uge samt enten 2-4 nattevagter eller 5 aftenvagter i et 12-ugers rul.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men der er mulighed for ansættelse på deltid.

Ansøgningsfrist:
Mandag den 23. november 2026 kl. 23.59

Ansættelsessamtaler:
Onsdag den 25. november 2026 kl. 08.00–15.00

Ansættelsesstart:
1. Januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Vil du høre mere?

Kontakt:
Leder af Sygeplejen
Eline Elgaard Rasmussen
Tlf. 29 79 41 80

Eller

TR Maria Findsen Nordtorp
📧 mano@kerteminde.dk

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen i Sygeplejen i Kerteminde Kommune.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst for Sygeplejersker indgået mellem KL og Dansk Sygeplejeråd. Stillingen er indplaceret som Sygeplejerske på 37 timer.
Forventet løninterval er: 32.445,57 – 38.195,42 kr. pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg- og ferietillæg. Der ydes et tillæg efter forhåndsaftalen for udekørende Sygeplejersker i Kerteminde Kommune. Hertil kan komme funktions- og genetillæg.
Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Ved ansættelse i Kerteminde Kommune indhentes straffeattest, børneattest og reference samt dokumentation af gyldigt kørekort.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.