Vi søger nye kolleger til vores aftenvagt

Er du vores nye aftenvagt i Hjemmeplejen Grenaa?

Vi søger en ny kollega til vores aftenvagtteam og leder derfor efter en uddannet SOSU-medarbejder, der har lyst til at gøre en forskel for vores borgere.
Er du SOSU-uddannet, og motiveres du af at bringe både dine faglige og personlige kompetencer i spil? Så kan det være dig, vi søger.

Som aftenvagt bliver du en del af et team med dygtige, engagerede og hjælpsomme kollegaer, der både værner om borgerne og hinanden. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og har et stærkt fokus på samarbejde – både internt i teamet og på tværs af faggrupper. Det er en vigtig forudsætning for, at vi sammen kan levere høj kvalitet i vores opgaveløsning og leve op til Norddjurs Kommunes værdier.

I Helhedsplejen i Grenaa er vi lige nu i gang med at implementere indsatser efter Ældreloven, og vores fokus ligger på at styrke det sammenhængende borgerforløb, at sikre at borgere oplever at de har selv- og medbestemmelse, og at pleje og omsorg leveres med en høj grad af kvalitet.

Vi tager udgangspunkt i, at alle mennesker er unikke. Derfor arbejder vi målrettet med at støtte borgerne i at leve det liv, de ønsker. Vores indsats bygger på den enkelte borgers livshistorie, ønsker og mål – samt inddragelse af familie og netværk, hvor det er muligt. Vi arbejder rehabiliterende og har fokus på at understøtte borgerens mulighed for at blive i eget hjem så længe som muligt.

Du vil ved opstart få introduktion tilpasset til dig og dine behov, så du oplever at komme trygt fra start. Det er vigtigt for os at du føler dig velkommen og værdsat, og at du finder tryghed i at spørge ind til hjælp eller vejledning ved behov.

Om jobbet
I aftenvagten yder vi støtte og hjælp til både personlig og praktisk hjælp samt delegerede sygeplejeopgaver.
Opgaverne kan være:

• Rehabiliterende indsatser
• Kompenserende støtte og hjælp
• Palliativ- og terminalpleje
• Hjælp til feriegæster (dvs. kortvarige opgaver)

Aftenvagterne arbejder enten i 5–2 eller 3-2 rul. Hvert rul har arbejde hver anden weekend samt skiftende helligdage.

Vi forestiller os at du:

• Har et solidt fagligt fundament, og naturligt bringer det i spil i det tværfaglige samarbejde.
• Er mødestabil, selvstændig og fleksibel
• Har gode samarbejds–og kommunikationsevner.
• Er god til at skabe og bevare et overblik.
• Har flair for IT eller mod på at få det. Norddjurs Kommune anvender Nexus som dokumentations system. Du vil selvfølgelig få den nødvendige introduktion.
• Kan arbejde ud fra Norddjurs Kommunes værdisæt, i en meget omskiftelig hverdag
• Du har kørekort, bilen stiller vi til rådighed.

Lidt om os
Hos os er en arbejdsplads mere end bare et sted, man møder ind – det er et fællesskab. Vi arbejder målrettet med høj faglig kvalitet og professionalisme, samtidig med at vi prioriterer trivsel og et godt arbejdsmiljø.
Vi lægger vægt på en kultur med åbenhed og respekt, hvor der er plads til forskellighed, humor og nærvær i hverdagen. Vi tror på, at et trygt og inkluderende arbejdsmiljø skaber overskud – både til kollegerne og til borgerne.
Kunne det være noget for dig?

Du er meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale om arbejdspladsen og stillingen.
Kontakt afdelingsleder Stine Haulrik-Friis på 21 69 13 69 eller Anneka Vinter på 23 61 27 57, hvis du vil høre mere om stillingen som aftenvagt. Du er også velkommen til at sende en sms – så ringer vi dig op.
Vi ser frem til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: 23. november 2026.

Samtaler forventes afholdt: 25. november 2026

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her