To rusmiddelkonsulenter til ambulant behandling

Horsens Kommunes Rusmiddelrådgivning · Tiltrædelse 1. januar 2027

Vi søger én rusmiddelkonsulent til en fast stilling på 37 timer og én til et 12-måneders vikariat på 37 timer med mulighed for forlængelse.

Vil du gøre en forskel for mennesker med alkohol- og stofproblematikker – og være med til at udvikle fremtidens rusmiddelbehandling? Hos os får du en meningsfuld opgave, engagerede kolleger og mulighed for at bringe både din faglighed og dine idéer i spil.

Hvem er vi?

Rusmiddelrådgivningen er en del af Center for Psykiatri og Socialt Udsatte i Horsens Kommune. Vi er en tværfaglig arbejdsplads med blandt andet socialrådgivere, pædagoger, sygeplejersker, ergoterapeuter, psykolog, studerende og tilknyttet speciallægekonsulent. Sammen tilbyder vi rådgivning og behandling til voksne over 18 år med alkohol- og/eller stofproblematikker samt rådgivning og støtte til pårørende og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder individuelle samtaleforløb, dagbehandling, substitutionsbehandling, onlineforløb og gruppeforløb, herunder MOVE og MOVE+. Vi visiterer også til dag- og døgnbehandling, når det er relevant på baggrund af en konkret og individuel vurdering.

Vores kerneopgave er at støtte borgerne i at skabe positive forandringer i deres liv og brug af rusmidler – hvad enten målet er ophør, reduktion, stabilisering eller skadesreduktion. Vi tager afsæt i borgerens egne mål, ressourcer og håb og arbejder recovery-orienteret, helhedsorienteret og med fokus på lighed i sundhed.

En arbejdsplads i udvikling

Vi styrker i disse år kvaliteten af behandling, dokumentation, fælles arbejdsgange og tværgående samarbejde. Samtidig skal vi udvikle en ny teamstruktur og visitationsprocedure, så borgerne oplever mere sammenhængende, fleksible og fagligt velfunderede forløb.

De kommende forandringer på velfærdsområdet – herunder værdighedsreformen – giver anledning til at tænke vores indsatser i nye baner. Vi vil undersøge mulighederne for mere borgernære, opsøgende og udgående indsatser, hvor hjælpen i højere grad kan møde borgeren dér, hvor vedkommende er. Det kræver faglig nysgerrighed og stærke samarbejder på tværs.

Vi samarbejder allerede tæt med blandt andre regionspsykiatrien om dobbeltdiagnoseområdet, hjemløseindsatsen, myndighed, jobcenter, socialområdet, praktiserende læger og pårørende. Som ny medarbejder får du reel mulighed for at præge både vores organisering og den faglige praksis.

Om stillingen og dine opgaver

Du bliver en del af den ambulante behandling med særligt fokus på borgere i Team Over30. Du tilrettelægger og gennemfører behandlingsforløb i tæt dialog med borgeren og har ansvar for egne behandlingsplaner, mål og opfølgning. Vi arbejder systematisk med blandt andet MI (motiverende samtaler), KAT (kognitiv adfærdsterapi), SMART-mål og tilbagefaldsforebyggelse.

Dine centrale opgaver bliver at:

• Gennemføre individuelle ambulante behandlingssamtaler og støtte borgerens motivation, mestring og forandring.
• Udarbejde, justere og følge op på behandlingsplaner, mål og progression – med borgerens ønsker og samlede livssituation som afsæt.
• Samarbejde med visitation, sundhedsfaglige kolleger, dagbehandling og eksterne aktører om koordinerede forløb og eventuelle supplerende indsatser.
• Bidrage til revisitation, sagsgennemgang, faglig sparring og udvikling af fælles behandlingspraksis.
• Sikre præcis og rettidig dokumentation samt bruge digitale fagsystemer sikkert og professionelt.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant socialfaglig uddannelse – eksempelvis som socialrådgiver, pædagog eller ergoterapeut. Du har gerne erfaring med rusmiddelbehandling, socialpsykiatri, udsatte voksne eller andet komplekst borgerarbejde. Har du ikke erfaring fra rusmiddelområdet, er din motivation og lyst til at lære også vigtig.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Møder mennesker i sårbare livssituationer med respekt, tydelighed og en oprigtig nysgerrighed.
• Kan skabe tillidsfulde relationer og samtidig arbejde struktureret, målrettet og selvstændigt.
• Har erfaring med eller interesse for MI, KAT, recovery og helhedsorienterede indsatser.
• Trives med tværfagligt samarbejde og kan bevare overblikket i flere parallelle borgerforløb.
• Kommunikerer professionelt, dokumenterer præcist og er åben for feedback, læring og forandring.

Erfaring med dobbeltdiagnoser, myndighedsarbejde eller digitale udviklingsmuligheder er en fordel, men din faglige dømmekraft og dine relationelle kompetencer vægter højt.

Det tilbyder vi

• Et stærkt kollegialt og tværfagligt fællesskab med tillid, respekt, humor og hjælpsomhed.
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, psykologisk tryghed, social kapital og fælles læring.
• Faglig sparring, ekstern supervision og løbende kompetenceudvikling – blandt andet inden for MI og KAT.
• En nærværende leder, tydelig retning og mulighed for medindflydelse på udviklingen af vores tilbud og arbejdsgange.
• En alsidig hverdag med en vigtig samfundsopgave og plads til både faglige drøftelser, alvor og et godt grin.

Vores arbejde tager afsæt i HPS-visionen ”Nye veje – nye liv”, hvor vi blandt andet arbejder ud fra principperne om, at opgaven sætter holdet, og at borgeren skal have den rette hjælp på det rette tidspunkt.

Praktisk information

Ansættelsessted: Rusmiddelrådgivningen, Center for Psykiatri og Socialt Udsatte, Horsens Kommune.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Ansøgningsfrist: d.19. November. Samtaler: torsdag d. 26. november

Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jens Overgaard på telefon 51 62 72 14.

Læs mere: horsens.dk/sundhed/sundhedsfremme/stofbehandling

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.