Sekretariatschef til Ældre og Sundhed, Aalborg Kommune

Vil du stå i spidsen for et stærkt sekretariat – og være med til at skabe sammenhæng mellem politiske ambitioner, strategisk udvikling og den daglige drift på et af kommunens vigtigste velfærdsområder?

Ældre- og sundhedsområdet står midt i store forandringer. Med ældreloven og sundhedsreformen ændres rammerne for fremtidens nære sundhedsvæsen. I Aalborg Kommune er udgangspunktet stærkt. Ældre og Sundhed er kendetegnet ved høj faglighed, betydelig udviklingskraft og en organisation, der gennem en årrække har været på forkant med udviklingen.

Som sekretariatschef får du en central rolle i at understøtte den politiske og administrative ledelse og skabe sammenhæng på tværs af Ældre og Sundhed. Du bliver en tæt sparringspartner for ældre- og sundhedschefen og indgår i en chefgruppe, hvor fælles ansvar, samarbejde og helhedssyn er afgørende.

Du overtager et velfungerende sekretariat med dygtige, selvstændige og engagerede medarbejdere. Her er høj faglighed, stærke relationer og stor lyst til at udvikle nye løsninger. Din opgave bliver derfor ikke at bygge noget op fra bunden, men at videreudvikle det stærke fundament. Særligt skal du styrke sekretariatets nærhed til driftsområderne, skabe tydelige prioriteringer og sikre, at de mange kompetencer bringes i spil, hvor de skaber størst værdi.

Du skal blandt andet:

• lede og udvikle sekretariatet med tillid, tydelighed og nærvær og skabe fælles retning blandt stærke og selvstændige fagligheder
• sikre kvalificeret politisk og administrativ betjening med høj kvalitet i beslutningsoplæg, sagsfremstillinger og økonomiske prioriteringer
• være en tæt og tillidsvækkende sparringspartner for ældre- og sundhedschefen og bidrage aktivt til chefgruppens fælles ledelsesansvar
• styrke samarbejdet mellem sekretariatet og driftsområderne og bidrage til at omsætte de store reformer til konkret praksis
• varetage det overordnede ledelsesansvar for Videnscenter for Demens og understøtte centrets fortsatte udvikling.

Hvem er du?

Du har solid erfaring med ledelse af en sekretariats-, stabs- eller konsulentfunktion og er vant til at navigere i en politisk styret organisation. Du har erfaring med politisk betjening, økonomistyring og strategisk udvikling og forstår samspillet mellem politiske prioriteringer, administration og drift. Kendskab til ældre- og sundhedsområdet er en fordel.

Som leder sætter du retning uden at detailstyre. Du skaber følgeskab gennem tillid, nærvær og tydelige forventninger og trives med at lede medarbejdere, der både kan og vil selv. Du har politisk tæft, organisatorisk forståelse og blik for helheden. Du er relations stærk, lyttende og samarbejdsorienteret, men også i stand til at prioritere og stå fast, når det er nødvendigt. Og så ser du dig selv som en del af et hold – både i sekretariatet og i den samlede chefgruppe.

Sekretariatet har 16 medarbejdere, og du får desuden det overordnede ansvar for Videnscenter for Demens med ca. 65 medarbejdere og egen leder. Du refererer til ældre- og sundhedschef Henrik Ravn. 

Arbejdsstedet er Storemosevej 19, 9310 Vodskov.

Næste step?

Du kan læse meget mere om stillingen i det uddybende stillingsnotat her.

Søg stillingen via dette link.

Aalborg Kommune samarbejder med Mercuri Urval om rekrutteringen. Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Carsten Gløvermose Nielsen, Partner og direktør i Mercuri Urval, på tlf. 3025 9801 eller ældre- og sundhedschef Henrik Ravn på tlf. 2520 3800. 

Ansøgningsfrist er den 2. december 2026. Første samtalerunde afholdes 9. december og anden samtalerunde 16. december. 

Forventet tiltrædelse er 1. februar 2027. 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning:

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder - Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.