Assisterende oversygeplejerske med fokus på faglig udvikling og daglig drift

Afsnit for Børn og Unge med Kirurgiske Sygdomme i Mave, Tarm og Urinveje

BUKIR MTU - Afsnit 4053

Er du klar på en ny og spændende stilling, hvor du skal veksle mellem udvikling af sygeplejen til børn og unge med kirurgiske sygdomme i samarbejde med de kliniske sygeplejersker i afsnittet samt have en assisterende funktion i forhold til oversygeplejersken?

Afsnit for Børn og Unge med Kirurgiske Sygdomme i Mave, Tarm og Urinveje (BUKIR MTU) søger pr. 1. januar 2027 en assisterende oversygeplejerske, som kan indgå i udviklings- og ledelsesteamet på et attraktivt afsnit deling med et godt omdømme, gode trivselsmålinger, dygtige sygeplejersker og et skarpt fokus på udvikling.                                                                                   

BUKIR MTU, som afsnittet kaldes i daglig tale, tager sig af den højtspecialiserede pleje og behandlingen af børn og unge i alderen 0-16 år. Afsnittes specialer er mangfoldige men størsteparten af patienterne er hovedfunktionen er børn og unge født med misdannelser i:

• Nyre-urinveje
• Tarmsystemet
• Lever og galdeveje
• Kønsorganerne

Afsnittet har 12 sengepladser fordelt på heldøgnssenge. Afsnittet modtager også akutte patienter døgnet rundt. Der er ligeledes tilknyttet et stort ambulatorie hvor vi i samarbejde med kirurgerne og vores specialuddannede uroterapeuter assisterer i udredningen og den ambulante vurdering og behandling.

Langt de fleste af vores patienter lider af kroniske sygdomme, og opereres flere gange i løbet af deres opvækst og andre patienter har behov for mindre indgreb eller behandling. Nogle af vores patienter og familier oplever indlæggelser der strækker sig over måneder mens andre blot har få dages indlæggelse.

Den kirurgiske sygepleje retter sig mod at skulle mestre højt specialiserede sygeplejeopgaver, det er blandt andet er forberedelse og inddragelse af barnet, den unge og familie i det præ- og postoperativ forløb, monitorering, sårpleje, pleje af iv-adgange, stomi- og kateterpleje, parenteralernæring, mobilisering, medicinering, smertevurdering og –lindring samt psykisk omsorg for familierne.

Din vigtigste opgave som assisterende oversygeplejerske vil bestå, i at sikre at vi i samarbejde, leverer den bedst mulige sygepleje hver dag inden for vores givne rammer. Dit arbejde vil overvejende være i klinikken, sammen med afsnittets sygeplejersker, læger og øvrige samarbejdspartnere.

Sammen med afdelingens to kliniske sygeplejespecialister er dit ansvar at sikre, at vi har opdaterede vejledninger og materiale og at disse implementeres og efterleves i praksis. Du vil i samarbejde med de kliniske sygeplejespecialister og ledelsen blandt andet skulle gennemføre audits og sikre patient feedback runder med henblik på at undersøge om vi er til gavn og skaber værdi. Du forventes ligeledes at stå for undervisning og introforløb af nyansatte sygeplejersker.

I forhold til den administrative del af stillingen vil du få ansvar for vagtplanlægningen, vagtdækning ved sygdom og andre driftsmæssige opgaver.

Du vil komme til at arbejde i en afdeling med mange interne og eksterne samarbejdspartnere, relationer og samarbejdsflader, hvorfor du skal være god til at lytte, række ud og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning. Du får nære kolleger som arbejder på det andet afsnit i Afdeling for Børn og Unge med Kirurgiske Sygdomme. Og vi forventer at du bidrager til at bygge bro mellem de to afsnit hvor der blandt andet er fokus på kultursammensmeltning og harmonisering af sygeplejen frem mod indflytningen i det nye Mary Elizabeth Hospital.

Hvad skal du kunne?

• Min. 3 års erfaring fra hospitalsafdelinger
• Kandidat- eller mastergrad (eller have mod på at erhverve en kandidat med tiden)
• Pædiatrisk og eller kirurgisk erfaring er en fordel, og interesse for at fordybe sig i specialet vægtes højt
• Være til stede i det daglige arbejde, føre an i at forme den gode praksis i afsnittet/afdelingen
• Sparre med oversygeplejersken og resten af teamet omkring udviklingsinitiativer
• Støtte og supervisere sygeplejerskerne i deres fagansvarlige områder
• Tage fat i ting der ikke fungerer, og finde ud af hvad vi gør ved det
• Være en udøvende part i implementeringsprocesser samt vedligehold her af
• Tage hurtige beslutninger når der opstår udfordringer i dagligdagen
• Bidrage til at afsnittet er et trygt, sjovt og udviklende sted at arbejde
• Coache og vejlede nye sygeplejersker
• Udarbejde undervisnings- og vejledningsmateriale, som en del kvalitetssikringen af sygeplejen
• Daglig vedligeholdelse af vagtplanen vil også være en af dine vigtige opgaver

Det er afgørende at din indstilling er positiv - også når der er travlt samt at du har gode kommunikative evner.

Hvad kan vi tilbyde?

• Du bliver en del af et erfarent ledelsesteam bestående af to kliniske specialister, en oversygeplejerske og en chefsygeplejerske samt kollegerne på det andet afsnit i BUKIR
• Du får udviklet dine udviklings- og lederkompetencer samtidig med at du holder fast i din dybe faglighed
• Du får stor indflydelse på afsnittets udvikling og arbejdsgange herunder onboarding af vores nye kolleger
• Du vil være med på rejsen mod fremtidens Mary Elizabeths Hospital
• Du får et varieret job, med mulighed for at præge din egen karrierevej

Derudover tilbyder vi en hverdag med dygtige, smilende kolleger på et attraktivt afsnit med gode trivselsmålinger, der brænder for målgruppen og den komplekse opgaveløsning samt en nærværende og støttende ledelse. Vi vil alle hjælpe dig godt ind i vores hverdag med en fyldestgørende introduktion.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt, med weekendvagt hver 6. weekend. Vagter i afsnittet kan ligeledes forekomme løbende.

Hvis du vil vide mere om stillingen og afsnittet er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Maria Simmelkjær på 3545 3547 eller på mail: maria.simmelkjaer@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for Ikke-ledende personale på SHK-området indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsfrist: mandag d. 23. november 2026

Søg stillingen via linket:

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.