Er du Sneppevejs nye, modige og omsorgsfulde Teamleder?

Sorø kommunes Center for Handicap og Psykiatri, søger Teamleder til vores psykosociale botilbud.

Midt i en spænende tid savner vi en teamleder så vi har ledelsesholdet på plads. Vi mangler dig der er optaget af at skabe de bedste vilkår for social velfærd! Og vil bidrage til at lede et helt særligt botilbud i en spændende og ambitiøs kommune, med en dedikeret medarbejdergruppe!

Hvem er du?
Ønsket om at gøre en forskel for vores særligt udsatte borgere, er en vigtig faktor for os. Vi søger en teamleder som er stærk i relationer og som kan læse og forstå sammenhænge – også de svære. Vi søger en teamleder som er undersøgende og nysgerrig i sin tilgang til mennesker, og en teamleder der møder verdenen med et åbent og fordomsfrit sind.
Du evner at reflektere over egen praksis, både sammen med leder kollegaer, teamledere og medarbejdere.

Vi ser det som en fordel, hvis du som vores nye teamleder kan se dig ind i flere af følgende:

• Du har erfaring med ledelse, eller mod på at træde ind i ledelsesrollen.
• Du har en socialfaglig grunduddannelse fx pædagog, socialformidler eller lign. Gerne med relevant efteruddannelse.
• Du har erfaring med tjenestetidsplanlægning.
• Du arbejder systematisk og følger dine opgaver til dørs.
• Du har ledelsesuddannelse eller er villig til at påbegynde en diplomuddannelse i ledelse.
• Har kendskab til målgruppen.
• Evner til at navigere, i en politisk styret organisation.
• Du har en dialogskabende kommunikationsform, og er god til både skriftlig og mundtlig formidling.

Hvem er vi?
Vi er Sneppevej, som er et bo- rehabiliteringstilbud for mennesker med komplekse psykiske lidelser, med i alt 38 borgere i alderen fra 20-80 år, som bor i egen bolig efter ABL §105 stk. 2. Vi yder støtte efter SEL §§83 og 85. Derudover rummer Sneppevej også en afdeling med 7 afklaringspladser efter SEL §84 og 1 akutplads efter SEL §82c. Målgruppen er borgere med komplekse psykiatriske udfordringer, misbrugsproblematikker og større somatiske udfordringer. Indsatsen består i en længerevarende recovery- og helhedsorienteret støtte, der muliggør at borgeren opnår et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt. I tværfagligt samarbejde løser Sneppevejs medarbejdere de pædagogiske og sundhedsfaglige opgaver med og omkring vores borgere. Udover vores daglige arbejde med borgerne er vi også et uddannelsessted for pædagogstuderende og social- og sundhedsassistentelever.
Vores ambition er at sikre borgernes trivsel og tryghed, samt et værdigt og udviklende liv.
Sammen med Sneppevejs borgere har vi formuleret vores kerneopgave som lyder:

”Sammen med borgeren arbejder vi med at udvikle og vedligeholde ressourcer for den enkelte med borgerens livskvalitet og drømme for øje”

Vi har højt til loftet og et stort ledelsesrum, du selv kan medvirke til at skabe. Vi har høj social kapital, stort fokus på kompetenceudvikling og vi understøtter sammenhæng, styring og værdigrundlag som grundlag for et reflekteret lærings– og udviklingsperspektiv.
Vi stiller os på skulderne af tankerne om psykosocial rehabilitering og recovery-orienterede tilgange. Vi arbejder med samskabelse, borgernes aktive deltagelse i eget liv og tværgående projekter.
Det er en praksis, der afspejles i vores ledelse og kultur og understøttes af vores tværfaglige samarbejder og samarbejde i Center for handicap og Psykiatri.

Du bliver en del af et stærkt hold i Center for Handicap og Psykiatri, som er en del af Center for Social og Sundhed i Sorø kommune. Hvor vi hver eneste dag træner vores ledelsespraksis gennem nye, samarbejder og prøvehandlinger.

Din opgave:
Vi kan love at din opgave som teamleder på Sneppevej, bliver udviklende, udfordrende, lærerig og helt sikkert spændende!
Du skal være vores teamleder på Sneppevej, hvor vi er 37 borgere, omkring 23 faste medarbejdere. Desuden har vi tilknyttet ca. 17 vikarer. Du vil få en særlig rolle i at bistå i ledelsen af Sneppevej og sammen med medarbejderne drive de organisatoriske udviklingsprocesser, der gør Sneppevej til netop det unikke, højt specialiserede tilbud det er.
Du kommer til at stå for at facilitere, skabe synergi og retning i samarbejde med både medarbejder og ledere.
Ledelseskonstruktionen er ny og du vil på den baggrund, blive inviteret ind i at udvikle den fælles ledelse af Sneppevej, men du vil helt sikkert blive involveret i at strukturer fremmødeplanlægning, Møde afvikling og meget andet.
I Sorø kommune har vi stort fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø, og dermed sikre trivsel hos medarbejderne og høj kvalitet og effekt af indsatserne.

Det med småt:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Sorø Kommune stiller krav om, at der ved ansættelse indhentes straffeattest.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027 og er på 37 timer.

Ansøgningsfrist: 15. november 2026 kl. 23.59
1. samtale: 19. november 2026
2. samtale: 23.november 2026 – her vil du skulle forholde dig til en case.
Vi udvælger kandidater til 1. samtale den 16. november 2026.

Er du blevet nysgerrig?
Så tøv ikke med at henvende dig med spørgsmål om stillingen til leder af Sneppevej Theresa Johansen på mobil 21 27 64 91 eller e-mail thjo@soroe.dk

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.