Erfaren rekrutteringspartner til rekrutteringsteamet i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab

Har du erfaring med rekrutteringsopgaver i en offentlig organisation? Og har du lyst til at være en del af et team med en af statens vigtigste og mest spændende rekrutteringsopgaver?

Så har du mulighed for at søge en spændende stilling som rekrutteringspartner i vores rekrutteringsteam i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab.

Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.

Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.

Din rolle og dine opgaver
I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende fase, hvor vi opbygger Koncern HR, samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter.  Koncern HR kommer til at omfatte mere end 35 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet og fordeles i 5 teams. 

Vi startede vores rekrutteringsteam op den 11. april 2026, og teamet, som omfatter 6 rekrutteringspartnere og en teamleder, varetager i dag alle rekrutteringer for vores departement og Styrelsen for Samfundssikkerhed. Teamet vil på længere sigt også varetage rekrutteringer for Beredskabsstyrelsen.

Du bliver en af vores 6 rekrutteringspartnere, som alle har til opgave at bistå koncernens ledelse med at rekruttere nye medarbejdere. Teamet arbejder tæt sammen med vores kommende nye administrative team, som varetager alle opgaver vedrørende onboarding af nye medarbejdere, herunder oprettelse i relevante statslige systemer.

Dine primære arbejdsopgaver vil være, at:

• rådgive rekrutterende ledere og bistå med udarbejdelse af stillingsopslag.
• håndtere opslag i Statens Rekrutteringsløsning, screene ansøgninger og understøtte lederen ved ansættelsessamtaler.
• sikre løbende kandidatkommunikation, herunder indkaldelser og afslag.
• koordinere og deltage i ansættelsessamtaler, herunder kalenderstyring, lokalebookning og øvrige praktiske forhold.
• udarbejde løntilbud og varetage lønforhandling med bl.a. tillidsrepræsentanter.

Herudover vi du løbende skulle bidrage til at udvikle og optimere teamets processer og værktøjer med fokus på kvalitet og effektivitet. Du vil referere til rekrutteringsteamets teamleder.

Dit tjenestested er som udgangspunkt på Slotsholmen, hvor Koncern HR holder til. Du vil imidlertid kunne arbejde fra Birkerød 2-3 dage om ugen. Du skal være indstillet på, at der kan blive tale om rejseaktivitet til Birkerød, Østerbro og/eller Slotsholmen alt efter behov.

Om dig
Du har en relevant kandidatuddannelse eller en kontoruddannelse og minimum 5 års erfaring med HR-opgaver i det offentlige, gerne indenfor rekruttering.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med rekruttering af it-specialister og tekniske profiler såvel som generalister inden for HK eller AC-området. Kendskab til Statens Rekrutteringsløsning er også en fordel, da det er et af vores centrale værktøjer.

Vi lægger endvidere vægt på, at du:

• har kendskab til offentlige rekrutteringsprocesser samt ansættelsesvilkår.
• har bred erfaring med lønforhandling, herunder lønindplacering og sammensætning af lønpakker i forhold til statens overenskomster.
• er struktureret, kan overskue mange processkridt og er grundig og har øje for detaljen.
• kan bevare overblikket samt din personlige ro, også når der er rigtig travlt.
• er en god kommunikator, både skriftligt og mundtligt.
• befinder dig godt i tæt samarbejde med både chefer og kolleger.

Og så er det vigtigt, at du kan trives i en hverdag, hvor der er fokus på driften, og hvor opgaver og prioriteringer kan ændre sig, og hvor dagen sjældent udvikler sig helt som planlagt.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten), og indplacering kan afhængig af erfaring ske som fuldmægtig, special- eller chefkonsulent.

Er du kontoruddannet sker ansættelse og aflønning i henhold til relevant overenskomst, fx organisationsaftale for HK og OAO-fællesoverenskomst.

Stillingen er på fuld tid.

Forventet tiltrædelse er snarest muligt.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er indtil videre departementet, Slotsholmsgade 12.

Vil du vide mere
Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte teamleder Anett Brund Kronborg på mail ank@mssb.dk eller rekrutteringspartner Mathilde Stentoft på telefonnr. 21 44 42 52.

Din ansøgning

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest den 15. november 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.

Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.