Ekstern lektor i Journalistik

Institut for Kommunikation og Humanistisk Videnskab, Roskilde Universitet, søger en eller flere eksterne lektorer i Journalistik fra 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter. Stillingen er 3-årig.

Ansvar og opgaver
Den eksterne lektor forventes selvstændigt at kunne tilrettelægge og gennemføre undervisningsforløb i henhold til RUC’s regler, herunder også give forelæsninger og gennemføre eksaminer og andre evalueringer inden for Journalistiks fagområde. Undervisningsopgaverne består af vejledning af projektgrupper, undervisning og opgaveretning på kurser både på bachelor- og kandidatniveau inden for alle Journalistiks undervisningsområder. For nærmere oplysninger om faget henvises til: https://ruc.dk/bachelor/journalistik og  https://ruc.dk/kandidat/journalistik

Kvalifikationer
Ansøgere skal have en kandidatuddannelse inden for journalistik eller et tilsvarende fagområde samt:

• relevante praksiserfaring på højt niveau, dvs. indgående og aktuel viden om fagets/fagområdets anvendelsesmuligheder, som opnås/er opnået gennem beskæftigelse inden for faget/fagområdet, eller
• ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet.

Der lægges vægt på, at du har erfaring inden for undervisning og vejledning i medier og journalistik, både projektvejledning og kursusundervisning. Vi lægger også vægt på, at du har særligt kendskab til tendenser og udvikling i dansk journalistik samt indgående kendskab til dansk sprog og grammatik. Endelig lægger vi vægt på, at du er initiativrig og har gode samarbejdsevner, og at du er fleksibel og kan være til stede på RUC til undervisning, vejledning og eksamen.

Bedømmelse
Kandidater med forskningsbaggrund, der er kvalificeret til specialevejledning foretrækkes, og derudover vil der i bedømmelsen af ansøgerne vil der blive lagt vægt på;

• Solid undervisnings- og vejledningserfaring inden for medier og journalistik, både projektvejledning og kursusundervisning.
• Solidt kendskab til nyere teorier, metoder og analyseformer indenfor medie- og journalistikforskning
• Solid praktisk erfaring med journalistisk arbejde (hvis ikke allerede ansat i videnskabelig hovedstilling på et andet universitet)
• Indgående kendskab til dansk sprog og grammatik

Mere information
For yderligere oplysninger om stillingen venligst kontakt studieleder Mads Kæmsgaard Eberholst på (+45) 297 297 74

Ansættelsesvilkår
Du vil i stillingen referere til prodekan Sune Lægaard. Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om aftale om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet;

Jf. direktivet om løngennemsigtighed fremgår lønintervallerne for de forskellige jobkategorier på Roskilde Universitet her. 

Udvælgelse til faglig bedømmelse 
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse.

Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse. 

Ansøgning 
Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/ 

Ansøgningen skal indeholde: 

1. Motiveret ansøgning 

2. CV 

3. Dokumentation for uddannelse 

4. Refleksioner over undervisningsportfolio (evt. undervisningsportfolio);

5. Eventuelt: Dokumentation for yderligere forsknings- eller undervisningskvalifikationer 

Ansøgningsfristen er 15. november 2026.

Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget I betragtning.  

Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os. 

Ansættelsesprocessen på Roskilde Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.