Personalejurister til HR Jura i Skatte- og Vækstministeriets koncern

Har du lyst til at rådgive Skatte- og Vækstministeriets ledere i personale- og sygefraværssager? Brænder du for den individuelle arbejdsret, og vil du være en del af et fagligt stærkt kontor? Så er du forhåbentlig vores nye kollega i HR Jura.

HR Jura består pt. af ca. 20 medarbejdere fordelt på to lokationer i Høje Taastrup og i Herning. Vi søger aktuelt kollegaer til vores kontor i Herning.

Vi rådgiver og vejleder ledere på alle niveauer i ansættelsesretlige og overenskomstmæssige spørgsmål samt forestår sagsbehandlingen i alle former for personalesager. Derudover løser vi en række tværgående opgaver for Skatte- og Vækstministeriets koncern, bl.a. sikkerhedsgodkendelser, HR-rettede aktindsigter og whistleblowerordningen.

Dine arbejdsopgaver
Du bliver en del af et team af dygtige personalejurister, der arbejder med individuel arbejdsret og rådgiver ledere i hele Skatte- og Vækstministeriets koncern. Nogle af os har mange års erfaring inden for personalejura – andre er næsten nyuddannede og stadig i gang med at lære.

Dine arbejdsopgaver kan være nogle af følgende:

• Personalejuridiske sager
• Rådgivning af ledere i personale- og sygefraværssager
• Deltage i tjenstlige samtaler og sygefraværssamtaler
• Deltage i faglige forhandlinger med fagforbund
• Udarbejde og implementere koncernfælles retningslinjer
• Fortolkning af overenskomster og lovgivning
• Bistå styrelserne på deres fysiske lokation med personalejuridiske spørgsmål og sager
• Rekrutteringsjura
• Undervise i sygefravær, personalejura mm.
• Opgaver i forbindelse med sikkerhedsgodkendelser, whistleblowerordning, aktindsigter, GDPR, krænkelsessager og anmeldelsessager

Dine kompetencer
Du har en uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur. Du må gerne være nyuddannet.

Vi lægger vægt på, at du

• Er en dygtig jurist, som arbejder grundigt og struktureret
• Har gode samarbejdsevner – da du får mange sparringspartnere bl.a. ledere, HR-partnere, ledelsessekretariater og tillidsrepræsentanter på tværs af hele Skatte- og Vækstministeriets koncern
• Er indstillet på at arbejde i et miljø, hvor arbejdsdagene er fyldt med varierende opgaver, og hvor der kan komme sager med kort varsel
• Vægter sparring og læring højt – og hele tiden er klar på at fagligt dygtiggøre dig inden for området
• Har kendskab til personalejura

Vi tilbyder
Du bliver en del af HR Jura i Administrations- og Servicestyrelsen. Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor personalejura er det, vi brænder for. Vi vægter faglig udvikling højt, hvor vi løbende efteruddanner os – både på fælles kontordage og individuelt. Kulturen i kontoret er båret af en uformel omgangstone og et stærkt sparringsmiljø med et fokus på at finde løsninger i fællesskab.

Skatte- og Vækstministeriet lægger vægt på at understøtte fleksible arbejdsvilkår, og rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøftes mellem leder og medarbejder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning, CV og eksamenspapirer sender du via linket ”Søg stillingen” senest den 15. november 2026.

Vi forventer at første runde af samtaler bliver i uge 47 eller 48, og anden runde samtaler i uge 49. Der vil indgå personlighedsanalyse, en logisk test og evt. en case uden hjælpemidler i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, så kontakt kontorchef Julie Krag-Juel-Vind-Frijs på telefon 72 37 31 95 eller chefkonsulent Johannes Reiter på telefon 72 37 82 51. Vi forventer ansættelse pr. 1. februar 2027 eller efter aftale. Inden ansættelse indhenter vi straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC). Der vil være mulighed for individuel forhandling og indplacering alt efter kvalifikationer og erfaring.

Ansættelse vil være i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet vil være Brændgårdvej 10, 7400 Herning.