Employer Branding til Tiltræknings- Tilknytningselementet/S1 ved Danske Artilleriregiment på Oksbøl Kaserne

Vi har en arbejdsplads med masser af gode historier. Nu mangler vi dig, der kan fortælle dem!

Vil du være med til at vise, hvad der gør Danske Artilleriregiment til en attraktiv arbejdsplads? Har du blik for den gode historie, og kan du omsætte den til indhold, der vækker interesse og skaber engagement? Så får du her mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi fortæller om vores regiment, vores medarbejdere og hverdagen hos os.

Om os

S1 er en del af staben ved Danske Artilleriregiment (DAR) og har ansvaret for regimentets personelforvaltning. Vi arbejder blandt andet med onboarding, ansættelser, tjenesteplaner og rådgivning af ledere og medarbejdere. Fremover får vi også en vigtig rolle i arbejdet med at styrke regimentets synlighed og tiltrækningskraft som arbejdsplads.

Sektionen består af en chef, et administrationselement, et personelforvaltningselement og et nyt Tiltræknings- og Tilknytningselement. Her bliver du en del af et team på tre medarbejdere, hvor du får det primære ansvar for employer branding.

Hos os er omgangstonen uformel, og vi lægger vægt på gensidig respekt, godt humør og faglig sparring. Vi hjælper hinanden og arbejder tæt sammen med resten af staben og regimentets ledelse.

Vi sætter en ære i at møde vores kolleger i øjenhøjde og levere rådgivning og støtte, der gør en forskel i hverdagen. Samtidig får du mulighed for selv at planlægge din arbejdsdag med plads til både opgaverne og privatlivet.

Om stillingen

Vi søger en Employer Branding-medarbejder, der kan sætte ord, billeder og personlighed på vores regiment.

Du ved, at en god arbejdsplads er mere end løn på kontoen og en kaffemaskine, der (forhåbentlig) virker. Det handler om mennesker, fællesskab, udvikling og alt det, der gør, at man glæder sig til at gå på arbejde – også på en mandag.

Vi leder efter dig, der kan fortælle de gode historier om vores medarbejdere, vores kultur og vores hverdag. Dig, der kan gøre os synlige og attraktive for både kommende kolleger og dem, der allerede er en del af holdet.

Du behøver ikke kunne trylle, men hvis du kan få en god historie ud af en travl tirsdag, en kollega med passion for sit arbejde eller en kop kaffe i godt selskab, er du allerede godt på vej!

Hvad skal du lave?

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Fortælle vores historier: Udvikle kreativt og engagerende indhold om vores medarbejdere, kultur, værdier og hverdag.
• Skabe synlighed: Planlægge og producere indhold til sociale medier, hjemmeside, karriereside og andre relevante kanaler i samarbejde med regimentets presse- og informationsofficer. Samt deltage i rekrutteringsarrangementer.
• Vise menneskene bag virksomheden: Tage billeder, lave små videoer, skrive portrætter og finde de historier, der gør os unikke.
• Tiltrække nye kolleger: Understøtte rekruttering med employer branding-initiativer, der får de rigtige kandidater til at tænke: “Der kunne jeg godt se mig selv!”
• Styrke fællesskabet internt: Bidrage til initiativer, der engagerer vores medarbejdere og gør dem stolte af deres arbejdsplads, herunder være en del af arbejdsgruppe Attraktiv Arbejdsplads.
• Samarbejde på tværs: Arbejde tæt sammen med HR, kommunikation, ledere og medarbejdere – for de bedste historier gemmer sig ofte dér, hvor man mindst venter det.
• Følge med i effekten: Holde øje med, hvad der virker og bruge data og feedback til at gøre vores indsats endnu bedre.

Kort sagt: Du skal være med til at gøre vores arbejdsplads synlig, nærværende og attraktiv – både indefra og ud.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse eller erfaring inden for kommunikation, marketing, HR, sociale medier eller employer branding.
• Er en stærk formidler, der kan skrive levende, klart og målrettet til forskellige målgrupper.
• Har flair for sociale medier og ved, hvordan du skaber indhold, der fanger opmærksomheden.
• Er kreativ og nysgerrig og har blik for de historier, der gør vores arbejdsplads interessant.
• Har lyst til at arbejde med billeder og video og gerne erfaring med at producere indhold til digitale kanaler.
• Kan planlægge, koordinere og følge dine opgaver til dørs, også når der opstår nye idéer og behov undervejs.
• Er god til at samarbejde, skabe relationer og opsøge historier på tværs af organisationen.

Du behøver ikke kende Forsvaret på forhånd. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på vores hverdag, har lyst til at lære regimentet at kende og kan fortælle troværdigt om de mennesker og opgaver, der gør arbejdspladsen til noget særligt.

Hvad kan du forvente hos os?

Du får mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi fortæller historien om Danske Artilleriregiment som arbejdsplads.

Du bliver en del af et nyt element, hvor der er plads til at tænke nyt, afprøve idéer og udvikle vores arbejde med employer branding. Du får både mulighed for at arbejde strategisk med vores synlighed og for selv at skabe indhold, der gør en forskel.

Vi tror på, at de bedste historier opstår tæt på mennesker. Derfor får du mulighed for at komme rundt i regimentet, møde vores medarbejdere og opleve den hverdag, du skal være med til at formidle.

Du får kolleger, der gerne deler deres viden, og en arbejdsplads, hvor samarbejde, faglighed og godt humør er en naturlig del af hverdagen.

Og ja, der vil også være møder, deadlines og praktiske opgaver. Men der bliver også plads til kreativitet, nye idéer og gode historier.

Skal vi fortælle historien sammen?

Kan du se dig selv i rollen, og har du lyst til at være med til at gøre Danske Artilleriregiment mere synligt som arbejdsplads? Så vil vi gerne høre fra dig.

Send os din ansøgning og dit CV. Fortæl os gerne, hvordan du vil gribe opgaven an, og hvordan du kan være med til at gøre vores regiment til en arbejdsplads, som flere har lyst til at blive en del af.

Vi glæder os til at høre fra dig!

P.S. Har du humor, gode idéer og en særlig forkærlighed for den gode overskrift, passer du sikkert godt ind hos os.

Ansættelsesvilkår

Du ansættes i henhold til den enhver tid gældende overenskomst.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Oksbøl.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for S1 major Lone Albertsen Gram-Nielsen på telefon 4239 0731 eller mail DAR-S1-01@fiin.dk

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Mathias Fonskov på 3266 5657.

Stillingen er ledig fra 1. januar 2027, og ansøgningsfristen er den 18. november 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

For at komme i betragtning til stillingen, skal vi bede dig fremsende din ansøgning med tilhørende bilag elektronisk, via linket.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Om Danske Artilleriregiment (DAR)

DAR blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl Kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt Hærens øvrige enheder.

Ildstøtteafdelingen bidrager til Forsvarets styrkeudvikling inden for ildstøtte og luftværn. Ildstøtteafdelingen støtter desuden Tjenestegrensinspektøren i dennes kontrol- og inspektionsaktiviteter.

1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA besidder moderne artilleripjecer, raketkastrerer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt flere køretøjstyper.

2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Værnepligt. 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af Hærens tværfaglige områder (Hærens tværgående S7) som fx håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse m.m., samt den relaterede kursusvirksomhed. Ydermere hidrører Hærens Simulationscenter under 2KAP.

3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Herudover består DAR af en regimentsstab, der støtter chefen og regimentets enheder indenfor bl.a. en række administrative- og forvaltningsfunktioner.

Om Oksbøl Garnison

Oksbøl kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen. Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune, der huser Danske Artilleriregiment (Oksbøl), Efterretningsregimentet og Hærens Sergentskole (Varde) og Hjemmeværnsskolen (Nymindegab). Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb inden for kommunens grænser.

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på jobsøgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.

Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk .

Du er meget velkommen til at kontakte:

Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, tilflytter@esbjergkommune.dk, 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Nadia Steinicke, nste@varde.dk, 3034 4625.