Arbejdsmiljøkonsulent til HR, Sygehus Sønderjylland

Har du erfaring med at arbejde med arbejdsmiljø, særligt trivsel og psykisk arbejdsmiljø på organisatorisk niveau, og har du lyst til at være sparringspartner for ledere og arbejdsmiljørepræsentanter på Sygehus Sønderjylland?
Er du vild med at få organisatoriske komplekse udfordringer omsat til handlinger, og skabe udvikling og ejerskab, så er du måske vores nye arbejdsmiljøkonsulent i HR.

Om stillingen
Stillingen er nyoprettet og forankret i HR på Sygehus Sønderjylland. Du vil have dit primære virke i teamet Arbejdsmiljø, men samtidig vil du indgå i et samarbejde om opgaver i teamet Ledelse og organisation.

I rollen som arbejdsmiljøkonsulent får du en central rolle sammen med teamet i at udvikle arbejdsmiljøarbejdet organisatorisk og understøtte sygehuset i at løfte barren for arbejdsmiljøarbejdet lokalt, samt herigennem at understøtte sygehusets arbejdsmiljøcertificering.  

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• Udvikling og understøttelse af det psykiske arbejdsmiljø både organisatorisk og lokalt
• Sekretariatsbetjening af udvalg, styre- og arbejdsgrupper
• Procesfacilitering og organisationsudviklingsopgaver i samarbejde med team Ledelse og organisation, fx. Kommende en værdiproces på sygehuset
• Arbejdet med medarbejdertilfredshedsundersøgelsen (MTU), og den efterfølgende opfølgning

Om dig
Vi lægger vægt på, at du i rollen som konsulent skaber tillidsfulde relationer til både ledere og arbejdsmiljørepræsentanter, og ser samarbejde som en forudsætning for de gode løsninger. Du har en tydelig organisatorisk og udviklingsorienteret tilgang til opgaverne, og motiveres af at omsætte sygehusets strategi og regionale indsatser til konkrete, værdiskabende indsatser for sygehuset og dets afdelinger.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende – men du kan f.eks. have en akademisk uddannelse inden for organisation og ledelse, eller en sundhedsfaglig profil.

Vi lægger vægt på, at du:

• Kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt
• har en stærk faglig ballast inden for arbejdsmiljø, gerne fra en offentlig kontekst.
• Har erfaring med vejledning og rådgivning om temaer inden for psykisk arbejdsmiljø og trivsel.
• Har viden og gerne erfaring inden for projektstyring, procesfacilitering og undervisning
• Kan omsætte organisatoriske og lokale behov til konkrete, værdiskabende udviklingsforløb på både strategisk og operationelt niveau.
• Har organisationsforståelse, og har interesse for lederudvikling, sparring med ledere og organisationsudvikling

Om HR
I HR er vi i alt 27 medarbejdere fordelt på fem teams. HR styrker fastholdelse og rekruttering ved at samarbejde med, understøtte og rådgive ledere og medarbejdere på Sygehus Sønderjylland. Opgaverne i HR omfatter bl.a. rekruttering af ledere, lønadministration, arbejdsmiljø, uddannelse, personalejura og forhandling samt strategi- og udviklingsopgaver. Tilsammen bidrager vi til forbedringer og strategisk udvikling af sygehusets HR-relaterede indsatsområder.

I HR er vi optaget af at Have det godt mens vi gør det godt, VI er ordentlige, proaktive og nysgerrige – både i samarbejdet med hinanden og i vores opgaveløsning.

Du bliver en del af Team Arbejdsmiljø, der – udover dig – består af to arbejdsmiljøkonsulenter og en projektansat udviklingskonsulent. Derudover vil du have opgavefælles skab med andre teams særligt Team Ledelse og organisation.

Løn og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer pr. uge.
• Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale.
• Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Dette vil ske i forbindelse med indkaldelse til samtale.

Ansøgningsfrist
13. november 2026

Ansættelsessamtaler
Der afholdes samtaler den 18. november, og mulige anden samtaler den 25. november 2026. Til 2. samtale vil vi benytte os af en case.

Arbejdssted
Stillingen er forankret i HR, Sygehus Sønderjylland, Kresten Phillipsens Vej 15, 6200 Aabenraa. Der kan forekomme møder og aktiviteter på sygehuset øvrige matrikler og på andre enheder i Region Syddanmark, hvorfor kørekort og egen bil er nødvendig.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du gerne besøge afdelingen, inden du søger, er du velkommen til at kontakte: HR-chef Mia Tjerrild Jakobsen, tlf.: 21312278.