Forebyggelsesinspektør med fokus på brandsyn

Vil du være med til at styrke sikkerheden og robustheden i hovedstadsområdet? 

Hovedstadens Beredskab søger en engageret forebyggelsesinspektør, der brænder for at gøre en forskel gennem brandsyn. 

Som forebyggelsesinspektør vil du være med til at sikre kommunernes og virksomhedernes robusthed og evne til at forebygge og håndtere kriser og ulykker. Det gør vi bl.a. gennem brandsyn, hvilket er hovedfokus for denne stilling. Du får med andre ord en unik mulighed for at arbejde med forebyggelse af brand helt tæt på hovedstadsområdets borgere og besøgende. 

Hovedstadens Beredskab fører årligt tilsyn med 3500-4000 virksomheder, institutioner og øvrige steder med en øget brand- eller personfare.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Foretage brandsyn på kompetenceniveau 1 + 2 + 3
• Bidrage til faglig udvikling for brandsynsområdet i Hovedstadens Beredskab og på nationalt niveau

Ved brandsyn foretager man tilsyn med brandsikkerheden i bygninger med øget brandrisiko. Det kan f.eks. være institutioner, plejehjem, butikker, forsamlingslokaler, hoteller, arrangementer, fredet bygninger og brandfarlige virksomheder. Kompetenceniveau 1-3 henviser til hvor kompleks brandsikringen er ved brandsynet. Du bliver selvfølgelig oplært både i brandsynsopgave, og i øvrige forebyggelsesopgaver. Oplæringen kombineres med den obligatoriske Brandtekniske uddannelse. Du starter med de simple brandsyn og kan forvente at håndtere de sværeste brandsyn efter nogle års erfaring og uddannelser.

Vi søger en engagerede og samarbejdsorienterede kollega, der trives i et fagligt stærkt miljø, hvor vi sparrer med hinanden. Din baggrund kan f.eks. være fra en operativ stilling i beredskabet, gerne med en holdleder- eller indsatslederuddannelse. Du kan også have en uddannelse som katastrofe- og risikomanager, bygningskonstruktør eller lignende. Vi forestiller os også, at du har erfaring med brandsyn fra et kommunalt beredskab, byggesagsbehandling eller som driftsansvarlig for komplekst byggeri.

Vi forventer, at du:

• Trives og har erfaring med myndighedsarbejde, enten som udførende myndighed eller som tæt samarbejdspartner
• Har en naturlig evne til at skabe gode relationer, både internt med kollegaer og eksternt med driftsansvarlige på brandsyn og øvrige samarbejdspartnere
• Udtrykker dig klart både i skrift og tale og kan formidle budskaber med naturlig autoritet
• Arbejder nysgerrigt, ordentligt og med høj faglighed
• Har lyst til at arbejde med detaljerne i alle opgaver

Vi lægger særlig vægt på, at du:

• Har en relevant baggrund/uddannelse inden for det beredskabsfaglige område, enten som civil eller operativ
• Har gennemført brandmandsuddannelsen. Uddannelsen skal være vedligeholdt, ellers skal kompetenceafklaringsprøve gennemføres umiddelbart ved ansættelse.
• Har indsigt i Beredskabsloven og Bygningsreglementet
• Finder tilfredsstillelse ved, at der er styr på detaljerne
• Har lyst til at udvikle dig selv og bidrage til udviklingen af vores team

Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring og introduktion til området og vores organisation. 

Du bliver en del af vores brandsynsteam i afdelingen Forebyggelse og Rådgivning, som holder til på Frederiksberg Brandstation tæt på metroen. 

Her får du en meningsfyldt rolle i et stærkt fagligt miljø. Du får også en fleksibel hverdag, hvor du selv har et stort ansvar for, at opgaver bliver prioriteret og håndteret korrekt.

Vi er en social arbejdsplads med et stærkt fællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af afdelingen. Vi er en afdeling med høje ambitioner og stort fokus på udvikling, så du får derfor gode muligheder for faglig udvikling, sparring med dygtige kolleger og adgang til relevante kurser og efteruddannelse. 

Vi er en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave. Nemlig at passe på hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.

Du ansættes som forebyggelsesinspektør med løn, pension, og øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.

Stillingen er på fuldtid. Arbejdstid vil i begrænset omfang være udenfor normal kontortid. 

Hovedstadens Beredskab er en arbejdsplads med flere muligheder for intern udvikling. Som en naturlig del af ansættelsen vil der ske en oplæring i øvrige forebyggelsesopgaver, f.eks. kursus og øvelsesaktivitet. For kandidater med de rette kvalifikationer kan der på sigt være mulighed for at søge om tillægsansættelse som indsatsleder eller operationschef.

Det forventes, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at denne kan opretholdes i hele ansættelsesperioden.
 
Ansøgning

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV samt bevis på relevante gennemførte uddannelser og kurser senest den 24. november 2026. 

Vi forventer at afholde samtaler den 3. december 2026.

Har du spørgsmål til stillingen som forebyggelsesinspektør, er du velkommen til at kontakte fg. områdeleder Elias Samsø Larsen på elisam@hbr.dk eller telefon 21 38 36 27.

Og er du nysgerrig efter at vide mere om, hvad et brandsyn handler om, så tag et kig på denne side: https://hbr.dk/vide-noget-om-brandsyn/  

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører. 

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.