Vil du være med til at udvikle unges arbejdsevne og åbne vejen til job og uddannelse?

Brænder du for at gøre en forskel for unge med psykisk sårbarhed, som har brug for støtte til at finde deres vej i livet – og skabe en fremtid med uddannelse eller job på ordinære eller særlige vilkår?

Så er det måske dig, vi søger som koordinerende sagsbehandler i Ungeenheden i Rødovre Arbejdsmarkedscenter. Her bliver du en del af et engageret fagligt fællesskab, hvor vi hver dag arbejder for at give unge mellem 16 og 29 år troen på egne muligheder og støtte dem i at tage skridt mod et mere selvstændigt liv.

Om jobbet
Du bliver sagsbehandler for unge mellem 16 og 29 år, der står over for komplekse sociale og helbredsmæssige udfordringer, som kan gøre vejen til uddannelse og arbejde vanskelig. Mange har psykiske vanskeligheder og diagnoser som autisme, skizofreni eller personlighedsforstyrrelser.

Din vigtigste opgave bliver sammen med den unge at afklare og udvikle arbejdsevnen med henblik på at skabe en realistisk og holdbar tilknytning til arbejdsmarkedet – på ordinære eller særlige vilkår.

Du får en central rolle i at koordinere tværfaglige indsatser og støtte den unge i at komme i gang med og fastholde uddannelse eller arbejde. Det kræver faglig indsigt, overblik og evnen til at skabe sammenhæng i komplekse forløb.

Vi arbejder systematisk med individuelle, tværfaglige planer, der tager udgangspunkt i den unges situation, ressourcer og udviklingsmuligheder. Målet er at skabe progression mod størst mulig selvforsørgelse, eksempelvis gennem ordinært arbejde eller fleksjob.

En vigtig del af arbejdet er at skabe et konstruktivt samarbejde med den unge, forældre og øvrige netværk samt relevante samarbejdspartnere. Du skal kunne samle de forskellige perspektiver og sikre, at samarbejdet understøtter den unges udvikling og vej mod uddannelse eller job.

Du bliver en del af et tæt samarbejde med dine sagsbehandlerkolleger, mentorer, Ungeenhedens egne tilbud, sundhedsvæsenet, psykiatrien, STU og den unges netværk.

Vi arbejder ud fra en empowerment-orienteret tilgang, hvor vi tager afsæt i den unges ressourcer og muligheder. Det betyder også, at vi tør stille krav, udfordre begrænsende forestillinger og fastholde forventninger til den unges udvikling – også når den unge selv har svært ved at tro på, at forandring er mulig. Vi møder den unge med respekt og forståelse, men giver ikke slip på troen på, at udvikling kan lade sig gøre.

Din profil
Vi søger dig, der har erfaring med myndighedsarbejde og gerne fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med aktivitetsparate unge med komplekse sociale og psykiske udfordringer.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund som socialrådgiver, administrationsbachelor eller lignende og erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med unge.
• Har erfaring med at håndtere længerevarende og komplekse sagsforløb og kan fastholde retning og progression, også når udviklingen går langsomt.
• Er fagligt velfunderet og trives med myndighedsrollen. Du kan omsætte lovgivning og faglige vurderinger til tydelige mål og konkrete forventninger.
• Er god til at skabe tillidsfulde relationer til unge og samtidig tør stille krav, udfordre den unges perspektiv og fastholde forventninger til deltagelse og udvikling – også når den unge selv har mistet troen på egne evner.
• Har erfaring med at inddrage forældre og øvrigt netværk og kan navigere professionelt i samarbejder, hvor perspektiver og ønsker kan være forskellige.
• Er stærk i tværfagligt samarbejde og kan koordinere indsatser, skabe fælles retning og følge op på aftaler.
• Har gode administrative evner, arbejder struktureret og holder dig løbende opdateret på lovgivning og praksis.
• Er fleksibel, løsningsorienteret og kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag.

Du skal kunne balancere forståelse og tydelighed. Du ved, at en god relation er afgørende, men også at udvikling kræver retning, forventninger og vedholdenhed. Du kan stå fast på en faglig vurdering, samtidig med at du møder den unge og familien med respekt og nysgerrighed.

Vi arbejder primært i IT-systemerne MOMENTUM, KARNOV, Netforvaltning Sundhed, EG sundhed.

Derfor skal du vælge os
Arbejdsmarkedscentrets Ungeenhed er en velfungerende afdeling med god støtte og sparring fra ledelsen og 25 kompetente kolleger. Du bliver en del af en sagsbehandlergruppe med fem sagsbehandlere og en koordinator, hvor vi hjælper hinanden og deler vores faglighed.

Vi ser frisættelse som en mulighed for at skabe et mere meningsfuldt arbejde med de unge, hvor der er plads til faglig dømmekraft, ansvar og løsninger, der tager udgangspunkt i den enkelte unges behov og muligheder.

Vi arbejder systematisk og tværfagligt med fokus på metodeudvikling, faglig sparring og fælles retning. Samtidig prioriterer vi et godt arbejdsmiljø med indflydelse på eget arbejde, dialog, humor og socialt samvær.

Vi er fleksible og løsningsorienterede – og tror på, at vi skaber de bedste resultater sammen.

I Social- og Sundhedsforvaltningen i Rødovre Kommune står vi på et stærkt fundament sammen, der handler om Sammen med Borgeren Sammen med Borgeren sætter løbende fokus på den værdi vi skaber for borgerne og hvordan vi kan gøre det endnu bedre.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start 4. januar 2027.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte Teamchef Vigga Hassing Prytz Pedersen 36377033 eller koordinerende sagsbehandler Thomas Kløvested 30769786.

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag, så vi har den senest den 18. november 2026. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.