Er du Solgårdens nye pædagog?

Har du en naturlig ro, stærke relationskompetencer og erfaring med borgere med

udviklingshæmning? Motiveres du af at skabe meningsfulde aktiviteter og bidrage til den

enkelte borgers trivsel og udvikling?

Så er det måske dig, vi søger som pædagog på Solgården?

Solgården søger 1 pædagog.

Solgården er en del af VHAP - Voksen, Handicap og Psykiatri og er et aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens §104.

Vi søger 1 ny kollega til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027.

Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne, med ca. 8 faste lukkevagter til kl. 17.45 eller kl. 19 fordelt på 12 uger. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne, men enkelte aftenarrangementer må forventes hen over året.

Om Solgården

På Solgården tilbyder vi aktiviteter og fællesskaber til voksne borgere med

udviklingshæmning og betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. Vores borgere

er mellem 18 og 75+ år og har meget forskellige behov, ressourcer og diagnoser.

Nogle borgere har omfattende støttebehov, behov for personlig pleje eller kan i perioder

udvise udadreagerende adfærd. Mange har kommunikative udfordringer, hvilket stiller høje

krav til medarbejdernes faglighed, relations arbejdet og evnen til at tilpasse kommunikationen

til den enkelte.

Vi er 25 engagerede medarbejdere, som sammen understøtter 50 borgere.

Borgerne er fordelt på seks grupper med forskellige aktiviteter, mål og deltagelsesmuligheder.

Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi udvider fra fem til seks grupper. Derfor søger vi en ny kollega, som har lyst til at blive en del af vores nye gruppe.

Du bliver en del af et mindre team bestående af tre medarbejdere omkring én borger. To medarbejdere er altid til stede hos borgeren, mens den tredje varetager en flyverfunktion på tværs af Solgårdens øvrige fem grupper. Flyverfunktionen fordeles mellem teamets medarbejdere efter en turnusordning, så alle bidrager til opgaven. Du skal derfor kunne se dig selv som i både en flyverfunktion og som en del af en trepersonsgruppe med én enkelt borger.

Vores nye gruppe består aktuelt af én borger, og vi forventer, at flere borgere kommer til

over tid. Derfor søger vi en medarbejder, som trives med både struktur og udvikling, og som

motiveres af at være nysgerrig på den enkelte borgers ønsker, behov og potentialer. Du skal

kunne se værdien i det tætte relationsarbejde og trives i en hverdag, hvor du arbejder tæt

sammen med én kollega og én borger.

Vores faglige fundament

Vi tager afsæt i den enkelte borgers behov, ønsker og forudsætninger og anvender en bred

vifte af pædagogiske metoder og redskaber i vores daglige praksis. Det kan blandt andet

være KRAP eller visuel kommunikation gennem billeder og Boardmaker, Low Arousal, skærmning,

struktur og forudsigelighed i hverdagen samt sanseintegration.

Vi arbejder ud fra Holbæk Kommunes fælles borgersyn. Borgersynet handler om, at vi møder

borgere (og kolleger) med respekt og nysgerrighed. At vi er let tilgængelige og lytter til

borgere og hinanden, før vi træffer beslutninger om løsninger.

Vi vil være gode til at inddrage hinanden på tværs af kerneområder, når det giver mening, og

vi skal turde gå nye veje, for at skabe de bedst mulige løsninger.

Borgerne skal opleve, at vi er én samlet organisation.

Medarbejdergruppen har desuden gennemført KRAP-uddannelsen, og vi arbejder

løbende med at omsætte og videreudvikle metoderne i vores pædagogiske praksis. Du vil,

som vores nye kollega, også blive tilbudt KRAP uddannelsen.

Hos os får du:

-Et spændende og alsidigt arbejde, hvor du gør en konkret forskel for borgernes hverdag

og livskvalitet.

-Engagerede og fagligt dygtige kolleger, som vægter samarbejde og sparring højt.

-Stor grad af ansvar, selvstændighed og mulighed for indflydelse på opgaveløsningen.

-En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde, humor, trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab.

-Et godt arbejdsmiljø med høje faglige ambitioner og plads til udvikling.

-Løbende faglig sparring og ekstern supervision i teamet.

Vi søger en kollega, som

-Har erfaring med målgruppen og forstår betydningen af stærke relationer i det

pædagogiske arbejde.

-Arbejder struktureret og formår at skabe overblik i en kompleks hverdag.

-Er både psykisk og fysisk robust og kan bevare roen i udfordrende situationer.

-Er fleksibel og trives i et tæt samarbejde med både borgere, kolleger og pårørende

-Kan arbejde anerkendende og professionelt med afsæt i Solgårdens faglige værdier og

Metoder.

-Har erfaring med eller interesse for elektronisk dokumentation, herunder opfølgning,

statusbeskrivelser, udviklingsplaner og målarbejde (kendskab til Nexus er en fordel).

-Har kørekort (kategori B) og er indstillet på at køre handicapbus.

-Har gode samarbejdsevner og samtidig kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.

-Ser omsorgs- og plejeopgaver som en naturlig del af det pædagogiske arbejde. Du ville eksempelvis også skulle ud at gå ture med borgerne.

-Ville kunne trives i en gruppe med kun én borger såvel som en gruppe med op til 12

borgere.

Yderligere oplysninger vedr. stillingen

Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Mette Lynge Sørensen på tlf. 72 36 27 48 eller

melso@holb.dk.

Løn og ansættelsesforhold

Løn – og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst samt Ny løn. Der

indhentes offentlig straffeattest.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist er fredag den 13. november 2026.

Vedhæft relevante bilag.

Vi afholder ansættelsessamtaler tirsdag den 24.november 2026 på Solgården, Mellemvang 9, 4300 Holbæk

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.