HSE-konsulent til drift og faglig understøttelse af arbejdsmiljøorganisationen

Vil du arbejde tæt på arbejdsmiljøorganisationen og være med til at få arbejdsmiljøfaglige processer og opfølgning til at fungere i praksis? Som HSE-konsulent får du en central rolle i den daglige drift og faglige understøttelse af AMO, hvor du skaber struktur, fremdrift og hjælper med at omsætte arbejdsmiljøfaglige krav til praksis.

Velkommen til afdelingen: HSE Drifts- og Strategisupport – tæt på arbejdsmiljøorganisationen

På vores kontor i Fredericia bliver du en del af HSE Drifts- og Strategisupport, som blandt andet driver arbejdsmiljøorganisationen (AMO) på tværs af Energinet og understøtter arbejdet med sikkerhed og arbejdsmiljø. Afdelingen sikrer fremdrift på strategiske initiativer og løser samtidig en række tværgående HSE-supportopgaver.

Du bliver sparringspartner for arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere og får en bred kontaktflade på tværs af Energinet. Samtidig kommer du til at arbejde tæt sammen med en HSE Seniorudviklingskonsulent, hvor I sammen sikrer sammenhæng mellem den daglige drift og den videre udvikling af arbejdsmiljøområdet. Dit fokus bliver at skabe struktur og fremdrift og understøtte AMO i at omsætte arbejdsmiljøfaglige krav og aftalte processer til praksis.

Hos os bliver du en del af et HSE-fagligt miljø, hvor vi bruger hinandens forskellige fagligheder og løser opgaverne i tæt samarbejde.

Du understøtter AMO i hverdagen

Din hverdag bliver ret varieret. Nogle opgaver følger et fast årshjul, mens andre opstår i takt med ændringer, behov og hændelser i organisationen.

Du kommer blandt andet til at:

• yde faglig sparring og støtte til AMO
• deltage som faglig støtte på udvalgte AMG- og AMU-møder
• understøtte og facilitere APV ved ændringer
• vedligeholde AMO-processer og understøtte, at ændringer omsættes til praksis
• koordinere kompetencekortlægning, webinarer og andre kompetenceaktiviteter

Du skal desuden understøtte den supplerende arbejdsmiljøuddannelse, koordinere netværk og videndeling mellem AMO og HSE-specialister og bidrage til den årlige arbejdsmiljødrøftelse og øvrige tværgående AMO-aktiviteter.

”Du bliver den, der får arbejdsmiljøarbejdet til at fungere i praksis. Du skaber struktur, følger op og hjælper vores arbejdsmiljøorganisation med at finde gode løsninger i hverdagen.” Udtaler Manager Lisbeth Alstrup Maansson

Du får en vigtig rolle, når der sker noget

En central del af jobbet er håndtering af arbejdsskader og arbejdsmiljøhændelser. Her skal du kombinere faglighed og systematik med en god dialog med de mennesker, der er involveret.

Du kommer blandt andet til at sagsbehandle hændelser og arbejdsskader i vores registrerings- og hændelsessystem Synergi, støtte AMO i hændelseshåndteringen, indhente relevante oplysninger og sikre opfølgning og dokumentation. Du får også ansvar for anmeldelse af arbejdsskader i EASY og samarbejder med HSE-kolleger om vurdering og kategorisering af arbejdsskader.

Du bidrager desuden til videndeling og kommunikation i AMO, blandt andet gennem kompetenceaktiviteter og det løbende AMO-nyhedsbrev.

Vi leder efter dig, der kombinerer faglighed med struktur

Vi forestiller os, at du har en arbejdsmiljøfaglig baggrund og gerne erfaring fra en større eller kompleks organisation.

Vi lægger vægt på, at du:

• har erfaring med arbejdsmiljøarbejde og kendskab til AMO
• har erfaring med eller interesse for arbejdsskader og hændelseshåndtering
• kan facilitere møder og faglige drøftelser
• arbejder struktureret og følger dine opgaver til dørs
• kan omsætte arbejdsmiljøfaglig viden til konkret sparring og støtte

Du kommunikerer klart og i øjenhøjde og samarbejder godt på tværs af fagligheder og organisation. Har du erfaring med Synergi, EASY eller procesarbejde, er det en fordel.

Du trives i en rolle, hvor du både arbejder selvstændigt og lykkes gennem samarbejde med andre. Du tager ansvar, følger op og skaber fremdrift, samtidig med at du er en tilgængelig og fagligt stærk sparringspartner.

Du behøver ikke have alle svar på forhånd. Til gengæld skal du være nysgerrig, kunne stille de rigtige spørgsmål og sammen med andre finde gode løsninger. Du får dermed en rolle, hvor du både kan bruge din arbejdsmiljøfaglighed og gøre en konkret forskel for det arbejdsmiljøarbejde, der foregår hver dag i Energinet.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og dit CV senest den 5. november. Sæt allerede nu et forsigtigt kryds i kalenderen den 10. og 11. november, hvor vi holder 1. samtaler online, og den 16. november, hvor vi holder 2. samtaler på kontoret i Fredericia.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Manager Lisbeth Alstrup Maansson på tlf. +45 5177 1032

Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Vi ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene.