Pædagog til projekt 'Værdige hverdagsliv' hos Bofællesskabet Odensevej

Får du energi af at arbejde med mennesker, og mærker du glæden ved at høre livshistorier fra lange, vilde og levede liv? Stiger din puls en anelse, og får du sommerfugle i maven, når du får mulighed for at sætte udvikling i gang og gå forrest i at anvende pædagogiske metoder? Kan du lide at være i kontakt med mange mennesker og dele ud af din viden? Og går du på arbejde med et smil på læben og har let til grin? Så hører vi meget gerne fra dig! 

Vi mangler fortsat at finde den helt rette til vores projektstilling som pædagog på 30 -37 timer om ugen. 

Stillingen som projektansat er med tiltrædelse snarest muligt og løber indtil udgangen af 2028.

Om projekt 'Værdige hverdagsliv'

Hos Bofællesskabet Odensevej har vi fået bevilliget 2,6 mio. til projektet ’Værdige hverdagsliv’. Herunder midler til ansættelse af en socialfaglig medarbejder. 

Der er tale om et 3-årigt projekt med opstart i 2026, som løber til udgangen af 2028.

Projektets overordnede formål er at understøtte, at beboere i socialt udsatte positioner på Bofællesskabet Odensevej oplever et værdigt og meningsfuldt hverdagsliv – tilpasset deres individuelle behov, ønsker og livssituation.

For at realisere denne ambition er det nødvendigt, at medarbejderne får styrket deres faglige fundament og praksis. Projektet skal derfor bidrage til en kvalitetsudvikling af den helhedsorienterede social- og sundhedsfaglige indsats, så medarbejderne mere systematisk og bevidst kan trække på faglige tilgange og metoder, der understøtter et værdigt og meningsfuldt hverdagsliv for beboerne i social udsathed.  

Projektets indsatser er følgende:

• Ansættelse af en socialfaglig medarbejder – denne stilling
• Ansættelse af en (socialfaglig) sygeplejerske – vedkommende er ansat 
• Faglig opkvalificering i misbrugsproblematikker og mentalisering v. SOSU Fyn. De to projektansatte får ansvar for at sikre, at læringen bliver omsat og anvendt i praksis
• Løbende supervision i alle projektår
• Ændring i indretningen, så det bliver hjemligt og med plads til uformelle mødesteder
• Fokus på indeklima

Du kan læse mere om projektet i denne pressemeddelelse: Plejehjem får 2,6 mio. kr. til socialt udsatte.

Om stillingen

Som en central del af projektet ansættes en socialfaglig medarbejder på Bofællesskabet Odensevej.

Formålet med funktionen er at styrke den socialfaglige indsats i den daglige drift og sikre et mere helhedsorienteret og koordineret samarbejde omkring beboerne i social udsathed.

I stillingen vil du få rig mulighed for at bringe pædagogiske metoder i spil og få indflydelse på projektet og hvilke fokusområder, som er vigtige.

Vi ser gerne, at du har en socialpædagogisk uddannelsesbaggrund og meget gerne relevant erfaring med udsatte målgrupper.

Stillingen vil have følgende ansvarsområder:

• Styrke den socialfaglige praksis i hverdagen, herunder faglig sparring til dine kolleger i arbejdet med beboere i socialt udsatte positioner
• Udvikle og understøtte fleksible fællesskaber og aktiviteter for beboerne – i tæt samarbejde med civilsamfundsaktører, foreninger, andre kommunale indsatser og interne ressourcer i huset
• Indgå aktivt i den daglige drift, herunder deltage i pleje- og omsorgsopgaver med et socialfagligt perspektiv. Dette er ikke din primære opgave, men det er vigtigt for forståelsen af arbejdet og relationsdannelse til beboere og kolleger at kende flere aspekter af hverdagen. Det er også vigtigt, fordi vi er ét hus, som løfter i flok  
• Varetage bostøttelignende opgaver over for beboere uden netværk, herunder fx støtte til økonomi, kontakt til sundhedsvæsenet og følgeskab
• Dokumentere og følge op på projektets læring, herunder facilitere brugen af konkrete metoder
• Evt. mulighed for uddannelse i NADA 

Du vil få rig mulighed for at komme med input til projektet, og du vil opleve, at vi arbejder med en stor grad af frihed under ansvar. Der er tillid til, at alle gør sig umage og vil vores beboere det bedst mulige liv.  

Derudover vil du få et tæt samarbejde med den projektansatte sygeplejerske og de øvrige dygtige medarbejdere på Odensevej.

Aftenarbejde vil være en del af jobbet, så arbejdet planlægges dér, hvor behovet er, og man møder alle kolleger. Weekendarbejde kan forekomme. 

Om os

Odensevej er et ordinært plejehjem, som over tid har taget imod mange udsatte ældre, og det er vi rigtig gode til!

Vi har 24 boliger fordelt på tre bo-enheder med 8 lejligheder i hver. Vi har for tiden beboere i alderen 49-94 år.

Personalet består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejerske samt dygtige ufaglærte medarbejdere.

Vi arbejder ud fra Eden-principperne, som handler om at eliminere ensomhed og give beboerne omsorg og støtte, så de oplever mestring i eget liv.

For os betyder det, at vi møder mennesker dér, hvor de er, og at vi gør os umage, så vores beboere oplever, at de selv er herre i eget liv. 

Det er vigtigt for os, at Odensevej er et hjem for beboerne, og derfor vil du også opleve, at her ofte dufter af hjemmebagt kage eller mad. 

Du kan læse mere om Eden på www.edendenmark.dk. 

Aktuelt er vi i gang med at blive opkvalificeret i mentalisering, så vi står fagligt stærkere. Både over for vores beboere, men også i samarbejdet med kolleger. Dette arbejde vil fortsætte i projektet.

Beboergruppen på Odensevej rummer mange mennesker, og beboernes alder spænder bredt. Flere beboere har misbrug med sig i bagagen, og relationen er essentiel her. 

Vi arbejder efter de personalepolitiske værdier i Assens Kommune, hvilket betyder, at vi er ordentlige, vi er tillidsfulde, vi er engagerede, og vi er ambitiøse. Det håber vi, at du vil være med til at bidrage til.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.

Lønrammen er også bundet af vores projektmidler, og du kan forvente, at den vil ligge i spændet mellem 36.996-46.163 kr. inklusive pension tillæg mv. afhængig af dine kvalifikationer og baggrund.  

Vi gør opmærksom på, at straffeattest indhentes ved ansættelse.

Vil du vide mere

Har du spørgsmål eller brug for at vide mere, er du velkommen til at kontakte leder Christina Thomsen på telefon 21 57 06 12.

Du er også meget velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og se Odensevej og høre mere om stillingen.

Ansøgningsfristen er den 1. november 2026, og vi forventer at afholde samtaler den 5. november 2026. 

Vi ser frem til at høre fra dig!

Flyt til Vestfyn

Tænker du at søge dette job i Assens Kommune? Så går du måske også med tanker om at flytte til Vestfyn.

Har du brug for hjælp til at finde dit nye hjem, så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på telefon 64 74 71 55.