AFDELINGSLEDER TIL RUSMIDDELCENTER AARHUS

Vil du lede den socialfaglige indsats for borgere med opioidafhængighed og drive kulturudvikling i et tværfagligt miljø?

Har du en stærk socialfaglig ledelsesprofil og tiltrækkes du af at arbejde tværfagligt?

Rusmiddelcenter Aarhus (RCA) søger pr. 1. januar 2027 en erfaren leder, der kan drive, implementere og udvikle den socialfaglige behandlingsindsats for voksne med opioidafhængighed, og som trives i at arbejde indenfor et område med stor faglig og politisk bevågenhed.

Om jobbet
Som afdelingsleder får du ledelsesansvar for den socialfaglige behandling af voksne med opioidafhængighed (SEL § 101) samt ansvaret for myndighedsområdet i RCA. Du bliver direkte leder for to teams med i alt 15 socialfaglige medarbejdere. Sammen med RCAs behandlingsansvarlige læge og sundhedsfaglige leder bliver du en del af en tæt og velfungerende tredelt ledelse af RCAs samlede substitutionsbehandling (SEL §101 og SUL § 142).

En central del af jobbet som samlet ledelsesteam er at sikre og styrke det tværfaglige samarbejde, så opgaver organiseres bedst muligt i forhold til borgernes behov. Det betyder også, at der i det samlede lederteam er fokus på kulturarbejde i medarbejdergruppen for at sikre et professionelt og trygt arbejdsmiljø.

Du bliver derudover en del af Rehabilitering of Specialiserede Indsatsers samlede lederteam med i alt 8 afdelingsledere og centerchefen.

Opgaverne:

Din primære opgave er at understøtte kvalitet i opgaveløsningen samt arbejdsmiljømæssig og organisatorisk udvikling i egne teams og på tværs af RCA.

• Du får en central rolle i at understøtte medarbejderne i at skabe gode, meningsfulde og sammenhængende forløb for vores borgere. Det gør du blandt andet ved at bringe faglig viden, lovgivning og praksis i spil og ved at understøtte en fælles faglig retning i opgaveløsningen.
• Du skal være med til at skabe sammenhæng på tværs af socialfaglige, sundhedsfaglige og lægefaglige indsatser, så borgerne oplever en helhedsorienteret indsats med udgangspunkt i deres behov.
• Du bidrager aktivt til at udvikle en kultur og et arbejdsmiljø, der understøtter medarbejdernes trivsel, faglighed og mulighed for at lykkes med kerneopgaven.
• Du får ansvaret for at videreudvikle vores myndighedsindsatser i samarbejde med en dygtig medarbejder.
• Du sparrer med medarbejdere og understøtter faglig refleksion – herunder sikre, at vi hele tiden lærer af vores erfaringer.

Din profil:

Det er en fordel, hvis du kan genkende dig selv i noget af nedenstående

• Du har en socialfaglig uddannelsesbaggrund eller lignende og har ledelseserfaring.
• Du arbejder struktureret, er kommunikativt stærk, nærværende og transparant i dine handlinger og beslutninger.
• Du har kendskab til eller interesse for behandling af rusmiddel afhængighed eller lignende behandlingsindsatser.
• Du har erfaring med borgergruppen og ved, at jobbet indimellem byder på uforudsete episoder, der kræver, at du bevarer overblikket.
• Du har overskud og erfaring til at være nysgerrig og understøttende samtidig med, at du kan sætte retning og være tydelig på rammer.
• Du har gode samarbejdsevner og kan se indsatserne i et organisatorisk perspektiv og agere herefter.
• Du har interesse i at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde.
• Du kan understøtte en faglig og organisatorisk retning, som medarbejderne kan agere trygt, reativt og driftssikkert i.
• Du har erfaring med eller interesse for kulturarbejde og for organisatorisk udvikling.

Derfor skal du vælge os
Som afdelingsleder i RCA vil du:

• Få mulighed for at udvikle dig som leder gennem supervision, sparring og lederuddannelse.
• Blive leder for en dygtig og engageret medarbejdergruppe, der brænder for at gøre en forskel.
• Få et udfordrende arbejde i et udviklende miljø med et højt fagligt niveau og et stærkt tværfagligt samarbejde
• Få høj grad af indflydelse på udviklingen af dit eget område såvel som centrets overordnede retning.
• Blive en del af et ledelsesteam præget af tillid og hvor sparring og udvikling af ledelseskompetencer vægtes højt.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og forhandlingsberettigede organisation. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er en fast stilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Det primære arbejdssted er på Sumatravej 3 i Aarhus C.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Ansøgning
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på 'Søg stillingen' for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist torsdag den 19. november 2026.

Første samtale finder sted tirsdag den 24. november 2026. Anden samtale finder sted onsdag den 25. november 2026.  

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til centerchef Helene Bygholm Risager, telefon  2920 8403, eller sundhedsfaglig leder Rikke Bülow Therkildsen, telefon 4185 6198.

Om os

RCA er Aarhus kommunes gratis rådgivnings- og behandlingstilbud til voksne (over 18 år), der har et alkohol- eller stofproblem. Rusmiddelbehandlingen er tværfaglig og består ofte af både en social-, sundheds- og lægefaglig indsats. Behandlingstilgangen er evidensbaseret og foregår ofte i tæt samarbejde med pårørende og andre kommunale og regionale indsatser. Vi er i alt 100 medarbejdere i RCA.

RCA er en del af Rehabilitering og Specialiserede Indsatser, der varetager opgaver indenfor rusmiddelbehandling, hjerneskadeområdet, supervision, sundhedsindsatser og psykologhjælp til unge.