Meningsfuld konsulentstilling til bekæmpelse og forebyggelse af Velfærdskriminalitethos Udbud og Kontraktstyring

Vil du være med til at styrke kvalitet, tillid og ansvarlighed på det specialiserede socialområde? Nogle af Odense Kommunes mest sårbare borgere modtager støtte på private bo- og opholdstilbud. Det stiller store krav til kvaliteten af de tilbud, vi samarbejder med, til vores evne til at følge op på aftalerne og til, at fællesskabets penge anvendes ansvarligt.

Samtidig ved vi, at området kan være sårbart overfor snyd, misbrug og økonomiske uregelmæssigheder, hvilket vi som kommune skal være bedre til at forebygge, opdage og reagere på. Derfor søger vi nu en engageret og meningsdrevet medarbejder til en nyoprettet 3-årig stilling i Udbud og Kontraktstyring.

Du bliver en del af arbejdet med at opbygge og udvikle kommunens indsats mod velfærdskriminalitet og samtidig styrke vores samarbejde med de private bo- og opholdstilbud, som spiller en vigtig rolle på det specialiserede socialområde. Stillingen er en del af et område med stort politisk og ledelsesmæssig fokus, hvor vi arbejder for at skabe bedre sammenhæng mellem kvalitet, økonomi, kontrol og samarbejde med markedet.

Det er en stilling for dig, der gerne vil gøre en forskel, være med til at bygge noget op og til at præge et vigtigt område de kommende år.



Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab Du kommer til at arbejde tæt sammen med en kollega, som gennem flere år har arbejdet med leverandør- og kontraktstyring på det specialiserede socialområde og har opbygget en stærk viden om både markedet, leverandørerne og samarbejdet med kommunens fagforvaltninger.

I kommer til at supplere hinanden.

Hvor din kollega især arbejder med leverandørstyring, kontraktstyring og udvikling af området, kommer du blandt andet til at bidrage med indsamling af data, analyse, risikovurdering, koordinering og udvikling samt gennemførelse af indsatser mod velfærdskriminalitet.

Indsatsen er også tilknyttet en tæt sparringspartner, som bidrager med projektledelse og udvikling af området for at sikre at der skabes gode rammer omkring jer og at der sættes en tydelig retning for området.

Indsatsen skal udvikles og løftes med stor forståelse for og i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere på det specialiserede socialområde og Odense Kommunes kontrolenhed mod social dumping.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes sammen, og ambitionen er, at I i fællesskab og i tæt samarbejde med både interne og eksterne parter, skal være med til at forme og udvikle et område, som forventes at få stor betydning for kommunen i de kommende år.



Hvad kommer du til at arbejde med? Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem data, samarbejde og udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• indsamle, sammenstille og omsætte viden på tværs af forvaltninger og fagområder
• udarbejde analyser, beslutningsoplæg og ledelsesinformation
• arbejde med risikovurderinger af private bo- og opholdstilbud
• skabe overblik over risici og udviklingstendenser på området
• udvikle metoder og arbejdsgange, som binder kontrol, kontraktstyring og leverandørsamarbejde tættere sammen
• indgå i og styrke samarbejde med både interne og eksterne aktører

Derigennem skal du være med til at bekæmpe og forebygge velfærdskriminalitet og til at skabe en mere samlet og koordineret indsats på området.

Der er ikke tale om et job med faste kasser og snævre grænser. Du får stor mulighed for selv at præge opgaverne og være med til at udvikle området.



Hvem er du? Du behøver ikke kende alle dele af området fra første dag. Til gengæld er det vigtigt, at du er god til at skabe relationer og møder andre med troværdighed, nysgerrighed, respekt og engagement for at kunne lykkes i rollen.

Vi leder ikke efter en bestemt uddannelse, men ideelt set har du relevant erfaring, som du kan bringe ind i opgaven. Den kan være opnået på det specialiserede socialområde, i offentligt eller privat regi eller med opgaver indenfor f.eks. kontrol og tilsyn, kontrakt-, analyse- eller mere tværgående udviklingsarbejde.

Din vej ind i jobbet kan se forskellig ud. Din baggrund kan være administrativ, socialfaglig, akademisk eller noget fjerde. Det afgørende er den erfaring og de personlige og faglige kompetencer du bringer med dig.

Det vigtigste er, at du:

• er nysgerrig og har lyst til og evner at forstå og navigere i komplekse problemstillinger
• har gode analytiske evner og kan skabe overblik og struktur
• arbejder systematisk og følger op på opgaver og aftaler og kan få ting til at ske i praksis
• kommunikerer klart og professionelt
• kan trives med at samarbejde på tværs af og med respekt for andre fagligheder og organisationer
• har lyst til at lære nyt, være modig i det og udvikle dig i fællesskab med andre.

Vi er mere interesserede i din motivation, dine erfaringer og dit potentiale end i den præcise titel på dit eksamensbevis.



Derfor skal du søge Hos os får du mulighed for:

• at gøre en reel forskel på et område med stor samfundsmæssig betydning
• at arbejde med en dagsorden, som har stor politisk- og ledelsesmæssig bevågenhed
• at blive en del af et tæt og konstruktivt fagligt samarbejde
• at arbejde med spændende problemstillinger, hvor kontrol, samarbejde, analyse og udvikling går hånd i hånd
• at blive en del af et fagligt stærkt fællesskab og et engageret og kollegialt kontor
• at udvikle dine kompetencer gennem sparring, ansvar og indflydelse.

Kort sagt får du mulighed for at gøre en forskel, sætte dit præg på et vigtigt område og blive en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes.



Om Udbud og Kontraktstyring Udbud og Kontraktstyring arbejder med indkøb, udbud, kontraktstyring, bæredygtighed, arbejdsklausuler, kontrol og tværgående udviklingsopgaver på tværs af Odense Kommune.

Vi arbejder ud fra en ambition om at skabe værdi gennem samarbejde, ordentlighed og høj faglighed.

Hos os er fællesskab vigtigt. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår, når forskellige fagligheder bringes sammen, og når vi hjælper hinanden med at lykkes.



Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer ugentlig og er som udgangspunkt begrænset til 3 år. Mod enden skal indsatsen evalueres ift. om den løfter formålet og skal forlænges eller gøres varig.

Ansættelse er pr. 1. januar 2027.

Tjenestested er Odense Rådhus, Flakhaven 2, 5000 Odense C.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.



Der er ansøgningsfrist den 9. november 2026

Samtaler afholdes 16. november 2026. Der kan blive afholdt 2. samtaler i så fald vil de ligge d. 24. november. Du kan blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse mellem 1. og 2. samtale.



Vil du vide mere? Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Martin Fuglkjær Møller, kontorchef for Udbud og Kontraktstyring tlf. 30175216, macm@odense.dk eller Michael Buch Kristensen, Chefkonsulent, tlf. 29803688, mibc@odense.dk

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.