Afdelingsleder til Børne- og Ungemyndighed

Brænder du for ledelse tæt på kerneopgaven? Kan du skabe retning, trivsel og faglig kvalitet i en hverdag, hvor medarbejderne løser komplekse opgaver for børn, unge og familier? Så er du måske vores nye afdelingsleder for Børne- og Ungemyndighed i Furesø Kommune.

Vi søger en afdelingsleder, der kan være tæt på både medarbejdere og drift, og som motiveres af at skabe de bedste rammer for, at socialrådgiverne lykkes med deres arbejde. Du skal kunne kombinere tydelig personaleledelse med fokus på faglig kvalitet, arbejdsmiljø, lovmedholdelighed og økonomisk ansvarlighed.

Du bliver en del af et engageret lederteam på børneområdet og får en central rolle i den fortsatte udvikling af myndighedsområdet.

Om stillingen

Du bliver den ene af to afdelingsledere i Børne- og Ungemyndighed. Sammen med din lederkollega og tre koordinatorer udgør du den nære ledelse af området. Koordinatorerne spiller en central rolle i den faglige understøttelse af medarbejderne og bidrager til kvalitet, koordinering og implementering af nye arbejdsgange. Det giver dig mulighed for både at være tæt på medarbejderne og samtidig have fokus på den samlede drift og udvikling af afdelingen.

Du bliver en synlig og nærværende leder, for 16 rådgivere og en koordinator, hvoraf de seks rådgivere og koordinatoren arbejder med de handicapkompenserende ydelser, og 10 rådgivere arbejder med sociale sager. Du kommer til at kende medarbejdernes hverdag, følger op på afdelingens drift og understøtter løsningen af de faglige udfordringer, der opstår undervejs.

Sammen med lederkollegerne på tværs af det specialiserede børneområde og PPR skal du bidrage til at omsætte politiske beslutninger og strategiske mål til konkrete handlinger i praksis.

Dine vigtigste opgaver

Du vil blandt andet få ansvar for at:

• Varetage personaleledelse, MUS-samtaler, sygefraværsopfølgning, rekruttering og on-boarding.
• Sikre høj faglig kvalitet og lovmedholdelighed i myndighedsarbejdet.
• Følge op på sagstal, opgavefordeling, prioriteringer og afdelingens samlede kapacitet.
• Understøtte medarbejderne gennem faglig sparring på komplekse sager.
• Sikre implementering og forankring af nye arbejdsgange, metoder og beslutninger.
• Bidrage til en bæredygtig økonomi gennem opfølgning på indsatser og dispositioner.
• Understøtte udviklingen af ledelsesinformation og datagrundlag.
• Sikre et godt arbejdsmiljø og stærke faglige fællesskaber.
• Styrke samarbejdet med Familiehuset, PPR, skoler, dagtilbud og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage aktivt til den samlede ledelsesopgave på børneområdet.

Børneområdet er lige nu optaget af

• At styrke den helhedsorienterede indsats og samarbejdet med skoler og dagtilbud.
• At udvikle den interne tilbudsvifte og skabe flere bæredygtige løsninger tæt på barnets hverdag.
• At sikre høj kvalitet i myndighedsarbejdet, herunder inddragelse af børn og familier.
• At styrke styringsgrundlaget gennem bedre ledelsesinformation, økonomisk overblik og opfølgning.
• At videreudvikle arbejdsgange og sikre ensartet praksis.
• At skabe gode rammer for trivsel, arbejdsmiljø og faglig udvikling.

Vi søger en leder, som

• Har en relevant socialfaglig uddannelse.
• Har erfaring fra det specialiserede børne- og ungeområde og indgående kendskab til myndighedsarbejdet.
• Har ledererfaring eller et tydeligt ledelsestalent der har lyst til personaleledelse.
• Trives med at være tæt på medarbejderne og den daglige drift.
• Har blik for sammenhængen mellem faglig kvalitet, lovgivning, økonomi og arbejdsmiljø.
• Kan skabe struktur, retning og prioritering i en travl hverdag.
• Er tydelig i sine forventninger og samtidig tillidsbaseret og involverende i sin ledelsesstil.
• Kan motivere og udvikle medarbejdere gennem dialog, sparring og feedback.
• Er en stærk samarbejdspartner på tværs af fagområder og ledelsesniveauer.
• Har en god organisationsforståelse og kan omsætte beslutninger til handling i praksis.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et engageret børneområde med høje ambitioner på børn og unges vegne og med et stærkt fokus på samarbejde, faglighed og udvikling.

Du får mulighed for at sætte dit præg på et myndighedsområde i udvikling, samtidig med at du bliver en del af et ledelsesfællesskab præget af tillid, faglig sparring, humor og en fælles ambition om at skabe de bedst mulige løsninger for børn, unge og familier i Furesø.

Praktisk

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Louise Skaarup på tlf. 72165928.

Ansøgningsfristen er 17. november.

Vi udvælger kandidater den og der er 1. samtaler d. 20.11.26 og 2. samtaler d. 26.11.2026.

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.