Bliv en del af vores “flyverteam” – vi holder Horsens skinnende rent!

Er du klar til et job, hvor ingen dage er ens, og hvor du gør en forskel lige dér, hvor mennesker lever deres hverdag?

Vi søger nemlig nye kollegaer til vores afløserkorps i distrikt 1 – med start hurtigst muligt. Stillingen er på 30-35 timer om ugen. Du indgår desuden i et weekendrul hver 8. uge.

Hvem er vi?
Vi er en del af Service og Beredskab i Horsens Kommune – et stærkt hold på ca. 520 kollegaer, hvoraf 200 arbejder i Rengøringsafdelingen. Vi har en klar vision: at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling.
Hos os får du fagligt dygtige kollegaer, der både leverer kvalitetsrengøring og spreder godt humør.

Hvad laver et “flyverteam”?
Som “flyver” træder du til, når der er brug for en ekstra hånd – ved sygdom, ferie eller ekstra opgaver. Du kommer vidt omkring i distrikt 1 (Østbirk, Egebjerg, Gedved, Dagnæs, Vestbyen og Horsens Midtby) og får betalt arbejdstiden mellem adresserne. Du kan se dine opgaver i vores system Cleanmanager, så du altid ved, hvor du skal hen – og hvad der skal gøres.

Mødetid
Mødetiden er kl. 05.00, så du skal kunne stå tidligt op og en normal arbejdsdag er 6-7 timer. Enkelte dage er mødetiden todelt, så man møder fra 05.00-09.00 og igen fra 14.00-17.00.

Vi leder efter dig, der…

• Har erfaring med rengøringsarbejde
• Nyder at møde nye mennesker og arbejde forskellige steder
• Er selvstændig, men også en holdspiller
• Har en positiv indstilling og er fleksibel
• Kan læse, tale og forstå dansk
• Har kørekort og egen bil

Vi tilbyder dig…

• En arbejdsdag fyldt med variation
• Kørselsgodtgørelse efter statens takster
• Fleksibilitetstillæg
• Mulighed for videreuddannelse
• Et stærkt kollegafællesskab, hvor vi passer på hinanden og værdsætter forskelligheder

Klar til at søge?
Har du spørgsmål, så kontakt rengøringsleder Catalina Mendoza på mail zccm@horsens.dk eller telefon 20 93 16 71.

Løn og pension:
Efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer – plus en god pensionsordning.

Ansøgningsfrist:
Sidste ansøgningsfrist er 29. november 2026.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.