PUC Rødovre søger psykologer

I Rødovre har vi store ambitioner for, at alle Rødovres børn og unge skal have de bedste muligheder for at lege, lære, trives og udvikle sig.
Til at hjælpe med det ansætter vi derfor psykologer, der har lyst til og forudsætninger for at medskabe og understøtte de bedste rammer for børns læring, trivsel og udvikling på forskellig vis. Stillingerne, som er i spil, retter sig særligt mod Let Tilgængelig Behandling, samt PPR-understøttelse og tværfagligt samarbejde på både dagtilbuds- og skoleområdet. Stillingerne er med ansættelse fra 1/1-2027

Hvis vi vælger hinanden, vil du blive del af Pædagogisk Udviklingscenter (PUC), der bl.a. huser Rødovre Kommunes PPR. Med PUC, som base, løser vi i de fleste opgaver ude på skoler og i dagtilbud i samarbejde med andre fagligheder og professioner.

Om jobbet
De opgaver, du kan komme til at bidrage til, er, bl.a. at:

• Indgå i tvær-professionelle, praksisnære og kreative indsatser for at skabe de bedste rammer for børn og deres fællesskaber
• Bidrage til, at børns behov og forudsætninger undersøges, understøttes og imødekommes – herunder via tests, PPVer, samtaler med børn og forældre, behandling og ved at bidrage til visitationsprocesser
• Rådgive, sparre med og vejlede fagprofessionelle og forældre i både mono- og tværfaglige sammenhænge

Opgaverne er altså potentielt på skole- eller småbørnsområdet og behandlingsrettede samt borgerrettet rådgivende.

Du vil i din opstart blive tilbudt en mentor, så vi får hjulpet dig godt med at blive indført i dine arbejdsopgaver, og du får mulighed for at lære kommunen og vores arbejdsgange at kende.

Din profil
Du kan være ved at afslutte uddannelse, nyuddannet eller erfaren. Vi tilpasser under alle omstændigheder din introduktion til dine forudsætninger, og din opgaveportefølje sammensættes med blik for din erfaring, interesser og kompetencer.

For os er det vigtigt, at du:

• Er stærk i relationer og kan opfange, forstå og manøvrere mellem forskellige perspektiver
• Har faglig viden om børn og unges læring, trivsel og udvikling, der kan omsættes kreativt i pædagogisk praksis og/eller behandlende praksis
• Har et stærkt tværprofessionelt mindset
• Deler Rødovre Kommunes børnesyn
• Arbejder systematisk og vedholdende
• Værdsætter et godt kollegialt sammenhold og ønsker at bidrage positivt til det.

Vi håber, du desuden:

• Kender og evt. har erfaring med psykologiske test, udarbejdelse af PPV’er, indstillinger til visitation, Let Tilgængelige Tilbud (FX STIME, Cool Kids eller lignende) mv.
• Kender PPRs rolle og opgaver.

For at lykkes i jobbet er det også vigtigt, at du:

• Trives med dagligt at indgå i, vedligeholde og udvikle mange og skiftende samarbejdsrelationer
• Er kreativ og nysgerrig på, hvordan vi sammen med ledere, lærere, pædagoger, børn og kolleger kan finde de bedste veje at gå
• Har blik for selvstændigt at organisere og prioritere i dine arbejdsopgaver
• Er en konstruktiv medspiller i en politisk styret kontekst.

Hvem er vi
PUC har godt og vel 60 nysgerrige, initiativrige og fagligt skarpe medarbejdere, der sammen løser en lang række drifts- og udviklingsopgaver i forhold til især PPR, strategiske udviklingsprojekter og SSP.
PUC er en inspirerende og dynamisk arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en kultur præget af åbenhed, nysgerrighed og et stærkt fællesskab. Vi arbejder ud fra et fælles systemisk fundament.
I PUC får du et arbejdsfællesskab med skønne mennesker, der kan lide at være og arbejde sammen og snakke ivrigt og livligt om liv, fag og arbejde – blandt andet.
I det daglige beriger og inspirerer vi hinanden både socialt, tværfagligt og monofagligt. Vi er stolte over vores tværprofessionelle praksisfælleskaber, hvor vi arbejder i teams, hvor vi lærer og undersøger sammen. Vi har et højt fagligt niveau, og vi prioriterer faglig udvikling og læring højt. Derfor er der gode muligheder for kompetenceudvikling, herunder med mhp. at opnå autorisation.
Vi trives også gennem en tilgængelig ledelse, som udviser tillid, nærvær og opmærksomhed på den enkeltes trivsel og udvikling.
Vi har desuden fleksibel arbejdstid, der er mulighed for hjemmearbejde, og du kan få stor indflydelse på opgaveløsningen.
Mange af os har været længe på PUC – fordi vi kan lide det!

Vores samarbejdspartnere
PUC er forankret i skoleområdet under Børne- og Kulturforvaltningen, hvorfra vi har stærke samarbejder med kolleger på tværs af kommunen herunder i vores børnefamilieafdeling.

Løn og ansættelsesvilkår
I udgangspunktet er der tale om en fuldtidsstilling, men færre timer er også en mulighed.
Løn i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi prioriterer fleksibilitet i hverdagen og de fleste holder ferie i skoleferierne og arbejder derfor lidt flere timer i de øvrige uger, så det hele går op.
Hvis du ansættes i en tidsbegrænset stilling, er det ikke usandsynligt, at der vil opstå muligheder for senere fastansættelse.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Vi håber, du kan starte i 1. januar 2027 – eller deromkring.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk eller www.rk-puc.aula.dk
Vil du høre mere om os og jobbet, er du velkommen til at komme forbi i PUC eller du kan ringe til faglig leder Bettina Futtrup Albertsen på 3076 7714 eller til Bo Uggerholt Lauritzen på 3076 7736.
Arbejdssted: PUC, Pædagogisk Udviklingscenter, Tæbyvej 9, 2810 Rødovre.

Ansøgning
I din ansøgning håber vi, at du vil lægge vægt på, hvilke kompetencer og erfaringer, du særligt bringer med dig, hvad der motiverer dig i forhold til opgaverne, og hvorfor du søger job netop hos os. Vi ser frem til at høre fra dig.
Send din ansøgning online med relevante bilag, så vi har den senest d. 13.11.26
Ansættelsessamtaler afholdes fredag d. 20.11.26

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.