Erfaren jurist til lovgivningsarbejde og politikudvikling på beskæftigelsesområdet

Vil du være med til at udvikle og forme beskæftigelsesindsatsen i en tid med store forandringer? Har du en lovsnedker i maven, og vil du hjælpe kommuner og a-kasser i deres indsats for at få ledige i job? Så har vi brug for dig som vores nye jurist i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

Bliv en del af et ambitiøst og fagligt stærkt kontor I kontoret Arbejdsmarked bygger vi bro mellem jura, politik og praksis. Vi laver lovgivning og udvikler indsatser og politiske initiativer for dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere samt for virksomheder, der mangler arbejdskraft fra ind- og udland.

I Arbejdsmarked har vi blandt andet fokus på jobsøgning og jobformidling, og vi har ansvar for en række love vedrørende beskæftigelsesindsatsen. Vi bidrager til et effektivt kontaktforløb i a-kasser og kommuner, målrettet opkvalificering for ledige og brug af virksomhedsrettede indsatser – og ikke mindst den samlede it-understøttelse af indsatsen.

Som vores nye kollega, får du et varieret arbejde med stor indflydelse og ansvar for dine opgaver. Dine primære opgaver vil være at:

• understøtte implementering af politiske aftaler og reformer
• vejlede kommuner, a-kasser og øvrige interessenter om fortolkning af nye regler på området
• skrive lovforslag, bekendtgørelser og vejledninger
• udarbejde materiale til ministeren og svar til Folketinget
• lave oplæg til politiske beslutninger og bidrage til politikudvikling
• samarbejde med Beskæftigelsesministeriets departement, andre styrelser, ministerier og interessenter på området, fx FH, DA, KL, DAK.

Hvad tilbyder vi? Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø og vil sammen med ca. 20 kollegaer arbejde med at udvikle og realisere Danmarks beskæftigelsespolitik. Vi tilbyder en hverdag med vægt på faglighed, trivsel og udvikling, og vi vægter sparring, godt kollegaskab og socialt samvær højt. Vi er tæt på det politiske maskinrum og tilbyder arbejdsopgaver, der typisk hører til i et departement – du er med andre ord med, hvor det sker.

Bliv vores nye kollega Du er interesseret i beskæftigelsespolitik og har erfaring med lovarbejde og politiske processer. Du har lyst til at grave dig ned i detaljer i loven og bidrage til lovfortolkning og lovforslag. Samtidig kan du tænke kreativt og løsningsorienteret.

Derudover forestiller vi os, at du:

• er cand.jur., cand.soc.jur., cand.merc.jur.
• er god til at samarbejde, tænke i helheder og finde løsninger på svære problemstillinger
• har gode skriveevner og kan formidle kompliceret stof på en let forståelig måde
• tager ansvar og er fagligt nysgerrig
• er fleksibel og en god kollega, der står klar til at hjælpe.

Vi ser gerne, at du har erfaring med juridisk arbejde fra en styrelse eller et departement. Jobbet giver gode udviklingsmuligheder og mulighed for ansvar. Du får mulighed for at udbygge din faglighed og få sparring fra dygtige og erfarne kolleger. På sigt kan du også udvikle dig mod ledelsesvejen.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. januar 2027.

Afhængig af dine kvalifikationer vil du blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent på overenskomsten for akademikere i staten. Med de rette kvalifikationer er der mulighed for ansættelse som chefkonsulent.

Dit daglige arbejdssted er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Vermundsgade 38A, 2100 København Ø.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Tine Skovgaard Lund på tlf.nr. 7221 7477 eller kontorchef Siff Gadgaard på tlf.nr. 7221 7607.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Jóna Thomsen i Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets HR på tlf.nr. 7220 5272.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send dit motiverede cv og dine eksamenspapirer elektronisk senest torsdag den 12. november 2026. Du skal ikke at sende en klassisk motiveret ansøgning – tilføj blot et par linjer i dit cv om, hvad din motivation er for at søge stillingen, samt hvorfor du passer til rollen.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 47.

Vi ser frem til at høre fra dig.