Ambitiøse og fagligt engagerede sygeplejersker søges til fast stilling og til barselsvikariat i Sygeplejen Bramming, dagvagt eller aftenvagt - Genopslag

Vi søger til Sygeplejen i Bramming

En udekørende sygeplejerske til et barselsvikariat. Stillingen er på 37 timer fortrinsvis i dagvagt. Andet timetal kan ønskes.

En udekørende sygeplejerske til en fast stilling i enten dag- eller aftenvagt. Timetal kan aftales individuelt.

Tiltrædelse er 1. december 2026 eller snarest derefter.

Brænder du ligesom os for den borgernære sygepleje og nyder samtidig at navigere i en omskiftelig hverdag – så er du den, vi leder efter.

Din typiske hverdag vil bestå af selvstændig planlægning af dine egne arbejdsopgaver, teamsamarbejde med dine nærmeste kollegaer, selvstændige besøg hos borgere i eget hjem, dialog og faglig sparring med dine kollegaer fra hjemmeplejen, dialog med praktiserende læger og sygehus, vejledning af sygeplejestuderende, deltagelse i udviklingsopgaver samt faglig dokumentation.

Du bliver en del af et hold på 30 sygeplejersker, hvoraf flere har en specialistfunktion, 1 klinisk vejleder, sygeplejerskestuderende i forskellige semestre og 1 teamleder.

Vi arbejder i gennemsnit 4 weekender på 14 uger.

Vi tilbyder:

Ambitiøse kollegaer med høj faglighed og som er socialt engagerede

• Et grundigt introduktionsforløb, uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring
• En mentor, som støtter og vejleder dig i faglige opgaver og hjælper dig på plads i teamet
• Kollegaer, som interesserer sig for dig og sparrer med dig i kendte og ukendte problematikker

Udvikling i praksis og på skolebænken

• Sundhedsfaglige opgaver, der varierer og spænder bredt
• Komplekse og ikke-komplekse opgaver
• Planlagte og ad hoc læringsfællesskaber
• Kursusforløb i demens
• Mulighed for specialuddannelse i borgernær sygepleje

Gode rammer og medindflydelse

• 4 arbejdsweekender på 14 uger
• Medindflydelse på planlægning af egne vagter på både hverdage og i weekender
• Kontinuerligt fokus på og indsats for det gode arbejdsmiljø, som vi går langt for at bevare
• Tilgængelig, fleksibel og lydhør ledelse

Du skal kunne nikke ja til nedenstående:

• Du er yderst ambitiøs på borgerens vegne og formår at balancere i det tværfaglige fællesskab, så du lykkes med den bedst mulige løsning for borgeren
• Du trives i en organisation, hvor du har indflydelse og har lyst til at benytte dig af den
• Du deltager med en positiv holdning i udviklingen af Sygeplejen i Esbjerg Kommune
• Du arbejder i alle henseender mod at sikre kvalitet i den leverede sygepleje
• Du arbejder opsøgende og bidrager med nye tanker og initiativer, så vi til stadighed udvikler os
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver – samtidig er du en teamplayer og prioriterer teamet over individet
• Kørekort er et krav – vi stiller bil til rådighed

Om Sygeplejen i Esbjerg Kommune

Den kommunale sygepleje har en central rolle i det nære sundhedsvæsen. Derfor arbejder vi målrettet med sammenhængende borgerforløb, tidlig opsporing, tværsektorielt samarbejde og helhedsorienterede indsatser. Basal palliation er en naturlig del af opgaven, og du vil indgå i forløb, hvor symptomlindring, støtte til borgere og pårørende samt koordinering af indsatser er centrale sygeplejefaglige opgaver. I Sygeplejen er der et stort fokus på at sikre høj kvalitet i de individuelt tilrettelagte borgerforløb. Vi finder gerne de kreative løsninger, som kan sikre borgeren en endnu bedre sygeplejefaglig behandling. Sygeplejen er kendt for at have et særdeles godt arbejdsmiljø, som vi hele tiden arbejder for at bevare og vi ser frem til, at vi snart skal dele en fantastisk arbejdsplads med nye kollegaer.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Anne Janken på tlf. 29 74 98 02 eller mail: ankja@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
25. november 2026

Samtaler afholdes løbende, så vi opfordrer til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.