Botilbud Rude Skov søger lederkollega

Botilbud Rude Skov søger en lederkollega med ledelsesfagligt mod, faglighed og blik for kerneopgaven.

Lederteamet i Botilbud Rude Skov består af centerchef, faglig leder, og 4 ledere med hvert sit område/Hus. Vi søger dig, der vil stå i spidsen for et hus med engagerede medarbejdere, samtidig med at du bidrager aktivt til det ledelsesfællesskab, der skaber sammenhæng på tværs af organisationen

Vi er midt i en større faglig indsats, alle medarbejdere har i 2025 modtaget kurser i neuropædagogisk tilgang, og får supervision med udgangspunkt i denne i 2026, og i 2026/2027 implementeres LA2u i organisationen. Målet er at styrke kvaliteten i beboernes hverdag, samarbejdet med familier og værger samt fastholde et stærkt fagligt og arbejdsmiljømæssigt fundament.

Om jobbet

Helt specifikt søger vi en leder til Hus 10 med ca. 30 faste medarbejdere og 20 beboere og de fælles drift- og strategiske opgaver, organisationen og lederteamet samarbejder om. Fælles for beboerne er, at alle har en udviklingshæmning med et lavt kognitivt funktionsniveau. Derudover er der overbygning af forskellige individuelle psykiatriske diagnoser.

I Botilbud Rude Skov arbejder vi med sansebaseret tilgang, totalkommunikation og neuropædagogik(og LA2u). Vi arbejder med tydelige og detaljerede døgnrytmeplaner som tager udgangspunkt i den enkelte beboers behov og forudsætninger. Gennem individuelt tilpasset pædagogisk støtte skaber vi struktur, forudsigelighed og tryghed i hverdagen. Dette understøtter beboerens trivsel og frigiver energi og overskud til at håndteret hvardagens aktiviteter og udfordringer.

Vores mission, og dermed retningen for din ledelsesopgave, er at medvirke til at skabe meningsfulde liv for beboerne. Vi er optagede af, hvordan vi gør godt endnu bedre og vi arbejder sammen om en fælles forståelse af kerneopgaven som lyder:

”I Botilbud Rude Skov lykkes vi,

når du som beboer oplever et meningsfuldt liv.

Dét skaber vi sammen gennem anerkendelse, selvbestemmelse og tryghed

Som leder vil du have et tæt samarbejde med en pædagogisk koordinator, en planlægger af arbejdstiden og en sundhedsfaglig koordinator om driften af dit område. Du sætter retning for den faglige udvikling og skaber gode rammer for både beboere og medarbejdere, med udgangspunkt i fælles strategiske beslutninger for organisationen. Du er ansvarlig for et lønbudget på ca. 10. mio kr.

Vi tror på ledelse tæt på kerneopgaven og helt praktisk har du kontor tæt på kerneopgaven, sådan at du er tilgængelig i dagligdagen. Medarbejderne arbejder på forskellige tidspunkter, og der dermed kan gå lang tid imellem, at de ser hinanden, derfor ligger der en stor opgave for leder og pædagogisk koordinator i, at holde fast i fælles faglig og praktisk retning. Lederopgaven i Hus 10 kalder, for den næste leder, på at fortsætte en indsats omkring et stærkt arbejdsfællesskab i huset, at fortsætte udvikling af faglighed sammen med resten af organisationen og understøtte dokumentation (sensum One).
Rekruttering og tilknytning er også en del af opgaven.

Din profil

Vi forestiller os, at du har erfaring fra det specialiserede handicapområde og/eller en bred pædagogisk grundfaglighed eller anden relevant uddannelse og erfaring inden for det sociale område.

Det vigtigste er, at du har en stærk faglig forståelse og interesse for, med din ledelse, at understøtte arbejdet med kerneopgaven.

Du er ambitiøs, tør sætte retning og motiveres af at udvikle kvaliteten i den faglige indsats.

Du skal motiveres af, at ville lykkes med kerneopgaven, og at blikket på den er det der danner grundlag for strategiske handlinger, både i organisationen og i det hus du leder.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du mulighed for at præge en organisation i udvikling, hvor faglig kvalitet, læring og samarbejde går hånd i hånd. Vi arbejder med værdier, demokrati og medindflydelse og vi har fokus på kerneopgaven og kvalitetsudvikling.

Vores lederteam består af ledere, der kender Botilbud Rude Skov rigtig godt, samt nogle som er nye i lederrollen. Vi har fokus på udvikling og nyskabelse af organisationen og af teamet, og vi er et godt og stærkt lederteam, der vil beboerne, organisationen og hinanden!

Vi vil gerne byde dig velkommen til en hverdag med fokus på muligheder, også når det er allersværest at se dem. En hverdag med læring på opgaven, og på ledelsesindsatsen.

Ledergruppen samles om driftmøder, lederdage med fokus på Strategisk udvikling og i hverdagen i samarbejde omkring alle de mange opgaver der løses i inetværk på tværs af organisationen.
Alle ledeere modtager individuel supervision.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling, uden øvre arbejdstid. Du skal passe telefon fra eget hjem op til ti weekender, og op til fire Helligdage om året (der er udarbejdet lokalaftale og løntillæg på dette).

Når centerleder holder ferie, deles stedfortræderfunktion imellem de øvrige ledere.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, samt principperne om Ny Løn.

Om os

Botilbud Rude Skov med 67 boliger til mennesker med multiple handicaps, ca. 130

medarbejdere og en organisation som tager kerneopgaven alvorligt.

Vi bor i 3 nybyggede huse, med en fælles administration og mødelokaler i et 4. og i de

skønneste omgivelser tæt på Rude Skov.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Hvis du vil høre mere om stillingen, skal du kontakte centerleder Anette Schubert 7268 4941

1.samtale afholdes d. 24. november og 2. samtale d. 27. november 2026