Uddannelseskonsulent til de sundhedsfaglige og pædagogiske uddannelser i Holbæk Kommune

Vil du være med til at sikre gode og sammenhængende uddannelsesforløb for fremtidens velfærdsmedarbejdere inden for de sundhedsfaglige og pædagogiske områder? Har du blik for både den enkelte elev og studerende, samarbejdet med praksis og organisationens behov? Trives du med en hverdag, hvor du både skal skabe overblik, håndtere konkrete sager og være med til at udvikle uddannelsesområdet?

Så er du måske vores nye uddannelseskonsulent i Holbæk Kommune.

Om stillingen

Du bliver en del af uddannelsesteamet i HR, som ud over dig består af fire kolleger og en kontorelev. HR er en del af den tværgående stab Udvikling, IT og Kommunikation. Vi tilbyder en alsidig stilling med tæt samarbejde i teamet, en bred kontaktflade og gode muligheder for at bringe din faglighed i spil og præge udviklingen på tværs af uddannelsesområderne.

Sammen med dine kolleger får du ansvar for uddannelserne til pædagogisk assistent, SOSU, sygeplejerske, socialrådgiver og pædagog. Du bliver et vigtigt bindeled mellem elever og studerende, ledere, vejledere, uddannelsesinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere. Du skal derfor kunne arbejde på tværs af uddannelserne, skabe sammenhæng og bidrage til fælles løsninger – samtidig med at du har blik for den enkelte uddannelses særlige behov og rammer.

Opgaverne spænder fra daglig administration og koordinering til udvikling af uddannelsesområdet. Du skal derfor trives med både driftsopgaver, komplekse elev- og uddannelsessager samt strategiske udviklingsopgaver. Du får samtidig mulighed for at bringe dine egne erfaringer og kompetencer i spil og være med til at udvikle den måde, vi arbejder med uddannelser på i Holbæk Kommune.

Dine primære opgaver

• koordinere og administrere uddannelses- og oplæringsforløb

• rådgive og understøtte oplæringsvejledere, elever og studerende

• håndtere samtaler og sager om blandt andet fravær, trivsel, oplæring og fastholdelse

• samarbejde med uddannelsesinstitutioner og øvrige eksterne samarbejdspartnere

• bidrage til rekruttering og onboarding samt understøtte stabile og veltilrettelagte uddannelsesforløb for elever og studerende

• understøtte kvalitet og udvikling i oplærings- og praktikforløb

• følge udviklingen på uddannelsesområdet og omsætte nye krav og initiativer til praksis

• bidrage til at udvikle uddannelsesområdet, herunder arbejdsgange, samarbejder og indsatser, der styrker kvalitet, rekruttering og fastholdelse

• skabe sammenhæng mellem uddannelsesindsatsen og arbejdet i organisationens øvrige afdelinger

Opgaverne løses i tæt samarbejde med kolleger, og den konkrete opgavefordeling vil afhænge af dine erfaringer og kompetencer. Du får tæt faglig sparring med teamkoordinatoren og de øvrige konsulenter i teamet.

Du vil få en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen og samtidig være en del af et team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og finder løsninger sammen.

Vi forestiller os, at du

• har en relevant sundhedsfaglig, pædagogfaglig eller anden relevant uddannelse. Måske har du suppleret din faglighed med en relevant efter- eller videreuddannelse og har erfaring inden for uddannelsesområdet

• har kendskab til erhvervsuddannelser og gerne til arbejdet med elever og studerende i en kommunal organisation

• kan håndtere komplekse elev- og uddannelsessager med både faglighed, ro og respekt

• kan facilitere møder og undervisning for oplæringsvejledere, praktikvejledere, kliniske vejledere samt elever og studerende inden for det sundhedsfaglige og/eller pædagogiske område

• arbejder struktureret og kan bevare overblikket over mange samtidige uddannelsesforløb

• kommunikerer tydeligt og professionelt både mundtligt og skriftligt

• har gode samarbejdsevner og kan skabe tillidsfulde relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer

• er udviklingsorienteret, men har samtidig blik for sikker drift og korrekt administration

• er en engageret teamplayer, der bidrager aktivt til samarbejdet, samtidig med at du arbejder selvstændigt, tager ansvar og følger opgaverne helt til dørs

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en kommune eller anden større organisation og det er en forudsætning, at du har kendskab til arbejdet med uddannelse, praktik eller oplæring. Det vigtigste er dog, at du har lyst til at bringe din faglighed i spil og udvikle området sammen med os.

Vi tilbyder

• en alsidig stilling, hvor du får mulighed for at præge den faglige udvikling og samarbejde med mange forskellige aktører

• et meningsfuldt arbejdsområde, hvor du bidrager til at uddanne og fastholde fremtidens velfærdsmedarbejdere

• engagerede kolleger og et arbejdsmiljø præget af samarbejde, sparring og videndeling

• mulighed for at arbejde med både drift, udvikling og strategiske indsatser

• fleksibilitet og mulighed for at planlægge dine dage, så arbejdsliv og privatliv passer sammen

• et fagligt stærkt team, hvor du får tæt sparring med kolleger og mulighed for at udvikle dig fagligt

• mulighed for at få indflydelse på udviklingen af et område, der har stor betydning for kommunens mulighed for at rekruttere og fastholde fremtidens medarbejdere

Hvad bliver du en del af

Uddannelsesteamet er en del af HR i Holbæk Kommune. Vi arbejder tæt sammen om at skabe gode rammer for elever og studerende og om at sikre, at uddannelsesindsatsen understøtter kommunens behov for kompetente medarbejdere.

Vi er en afdeling, hvor relationer og samarbejde prioriteres højt. Vi bruger hinanden aktivt til sparring, videndeling og støtte i hverdagen, og vi lægger vægt på at spille hinanden gode og løfte opgaverne i fællesskab.

Vi lægger vægt på psykologisk tryghed, faglig nysgerrighed og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og bruger vores forskellige kompetencer aktivt.

Samtidig er vi en afdeling med plads til både høj faglighed, godt kollegaskab og gode grin. Vi tror på, at trivsel er en vigtig del af et godt arbejdsliv.

Som ny uddannelseskonsulent får du en tæt faglig tilknytning til uddannelsesteamet og mulighed for at være med til at forme både dine egne opgaver og teamets fortsatte udvikling.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. januar 2027. Arbejdsstedet er Holbæk Rådhus, Kanalstræde 2, 4300 Holbæk.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for HR Linda Winther Heyde på tlf. 72 36 90 03 eller mail liwhe@holb.dk eller teamkoordinator for uddannelsesteamet Kristine Fredslund på tlf. 72 36 79 08 eller mail krifr@holb.dk.

Ansøgningsfristen er 15. november 2026, og vi forventer at afholde samtaler i uge 47.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.