Jobformidler til dagpengeområdet

Jobformidler til dagpengeområdet – skab vejen fra ledighed til job
Vil du være en del af et team, hvor vi både hjælper virksomheder med at finde den arbejdskraft, de har brug for – og støtter ledige i at finde vej ind på arbejdsmarkedet? Så er du måske vores nye jobformidler på dagpengeområdet.

I Thisted Kommune søger vi en jobformidler til dagpengeområdet, der brænder for at skabe det gode match mellem ledige og virksomheder.

Vi leder efter dig, der har blik for arbejdsmarkedets behov og motiveres af at omsætte samtaler og planer til konkrete resultater.

Hos os handler jobformidling om mere end at hjælpe ledige med at søge job. Det handler om at kende mulighederne på arbejdsmarkedet, tænke i nye veje og hjælpe den enkelte med at tage næste skridt mod beskæftigelse eller opkvalificering.

Din hverdag som jobformidler
Du får en central rolle i arbejdet med forsikrede ledige, hvor jobrettede samtaler, konkret jobformidling og myndighedsopgaver går hånd i hånd.

Du skal kunne se mulighederne i den enkelte lediges kompetencer og samtidig have forståelse for virksomhedernes behov for arbejdskraft. Det kræver, at du er nysgerrig, opsøgende og tør udfordre både den lediges forestillinger og de traditionelle veje til job.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Gennemføre jobrettede samtaler, varetage myndighedsopgaver og skabe en tydelig retning mod ordinært arbejde.
• Matche ledige med konkrete jobåbninger og arbejde målrettet med opkvalificering og brancheskift som mulige veje til beskæftigelse.
• Afdække den enkelte lediges ressourcer og muligheder og tilpasse din indsats derefter.
• Samarbejde tæt med dine kolleger om at omsætte virksomhedernes rekrutteringsbehov til konkrete jobmuligheder.

Vi søger en jobformidler, der tager initiativ, følger op og holder fokus på fremdrift. Du skal kunne motivere og understøtte den ledige, men også være tydelig om forventninger, muligheder og ansvar.

Vi arbejder samtidig med at udvikle vores digitale praksis. Derfor bliver du en aktiv del af arbejdet med at bruge digitale løsninger til at styrke jobsøgning, jobmatch og kvaliteten i indsatsen.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring fra beskæftigelsesområdet, gerne med forsikrede ledige, og at du har en god forståelse for både myndighedsrollen og det lokale arbejdsmarked.

Det vigtigste er dog din tilgang til opgaven. Du er optaget af at skabe resultater og ved, at den gode samtale først for alvor gør en forskel, når den fører til handling.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Er handlingsorienteret og god til at skabe motivation, fremdrift og konkrete jobmuligheder.
• Har blik for virksomhedernes behov, er god til at samarbejde og tør tænke i nye løsninger.
• Er nysgerrig på digitale muligheder og trives med udvikling, forandringer og faglig frihed under ansvar.

Du kan arbejde selvstændigt og træffe faglige beslutninger, men ved også, at de bedste løsninger ofte findes i samarbejdet med andre.

Et team med faglighed, fællesskab og plads til humor
Du bliver en del af et fagligt stærk team. Hos os står du ikke alene med opgaverne. Vi prioriterer faglig sparring, makkerskab og videndeling, og vi bruger hinandens erfaringer til at finde de bedste løsninger.

Vi har en uformel omgangstone, kort vej til ledelsen og en hverdag, hvor der er plads til både faglige drøftelser, nye idéer og et godt grin.

Det kan du glæde dig til
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor du får mulighed for at præge din egen opgaveløsning og være med til at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats.

Du får en grundig introduktion med mentor og buddy, fleksible arbejdsforhold med flekstid og mulighed for hjemmearbejde samt gode muligheder for faglig sparring og udvikling.

Har vi fanget din interesse?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og dit CV.

Ansøgningsfrist:
Den 17. november 2026 kl. 8.00

Ansættelsessamtaler:
Den 20. november 2026

Tiltrædelse:
Hurtigst muligt eller senest 1. januar 2027.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Nicolaj Bendix Borregaard på telefon 21 31 89 24 eller sektionsleder Hanna Bjerregaard på telefon 23 84 40 32.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling på 37 timer ugentligt.
Jobbet er ikke af akademisk karakter. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med HK eller DS samt principperne for lokal løndannelse.
Gyldigt kørekort er påkrævet.
Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.