Робота з кандидатами у воронці

Воронка кандидатів

Кожна вакансія має воронку з усіма відгуками та їхніми статусами. Власники й рекрутери можуть переміщувати кандидатів між статусами, зокрема кількох одразу. Спостерігачі бачать воронку, але не можуть її змінювати. Кожну зміну кандидат бачить на своїй шкалі статусів, і вона фіксується в журналі аудиту вашої компанії.

Інструменти для кожного відгуку

• AI-огляд — нейтральний підсумок відгуку з ознаками збігу та відповідями на відбіркові запитання. Він не ставить балів і не ранжує кандидатів — рішення ухвалюєте ви.
• Оцінювальна картка — оцініть кандидата за критеріями співбесіди для цієї вакансії.
• Запланувати — запропонуйте варіанти часу для співбесіди; кандидат обирає один.
• Пропозиція — надішліть пропозицію, яку кандидат може прийняти або відхилити.
• Чат — пишіть кандидатові напряму.

Відповідайте кожному кандидатові

jajob нагадає вам, якщо відгуки тиждень чекають без реакції. Коли ви завершуєте спілкування з кожним кандидатом — навіть відмовою, — показник відповідей вашої компанії на її публічній сторінці лишається високим.