Jobcenter Viborg søger jobrådgivere til Sygedagpenge

Vi søger en engageret medarbejder til indsatsen for sygemeldte ledige og en barselsvikar til indsatsen for sygemeldte lønmodtagere, som brænder for at støtte borgere i deres vej tilbage til arbejdsmarkedet.

Indsatsen for sygemeldte ledige består af 17 jobrådgivere og en fagspecialist. Indsatsen for sygemeldte lønmodtagere består af 24 jobrådgivere og en fagspecialist.

Sammen med borgeren tager vi afsæt i den enkeltes ressourcer, ønsker og muligheder og omsætter dem til konkrete veje tilbage til arbejdsmarkedet. Samtidig er det vigtigt at kunne samarbejde med virksomheder om en beskæftigelsesrettet indsats, der understøtter borgerens mål og progression.
Som jobrådgiver varetager man blandt andet myndighedsopgaven og samarbejdet med virksomheder. Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring med virksomhedsrettet arbejde eller indsigt i arbejdsmarkedets behov.

Vi tilbyder:
Et spændende job i en afdeling i stor udvikling, der arbejder målrettet og resultatorienteret.

• Stor frihed til at tilrettelægge den mest relevante, meningsfulde og effektfulde indsats.
• Højt fagligt niveau, hvor der er stor fokus på udvikling og faglige metoder.
• Gode muligheder for udvikling og sparring.
• Introduktionsprogram og løbende støtte
• Positive, sjove, dygtige og engagerede kollegaer.
• 850 kollegaer i et af Danmarks mest moderne og smukke kontormiljøer (storrumskontor).
• Løn og ansættelsesvilkår, der bliver fastsat efter gældende overenskomst DS/HK, stillingens funktioner og dine kvalifikationer

Vi forventer af dig:
At du er uddannet socialrådgiver/socialformidler, og/eller har anden relevant erfaring

• At du har en grundlæggende tro på, at alle kan opnå tilknytning til arbejdsmarkedet og/eller uddannelsessystemet
• At du har et stærkt jobrettet fokus i samtalen og trives med at have tæt kontakt med både borgere og virksomheder, hvor man anvender en ressourcefokuseret tilgang til at afdække borgerens ressourcer, behov og barrierer på vejen mod job eller uddannelse.
• At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til at holde dig ajour med nyeste lovgivning
• Helhedsorienteret indsats, hvor du både varetager myndighedsopgaver, samarbejder med virksomheder og arbejder borgerinddragende.

Værdibaseret ledelse og MOD
I Viborg Kommune leder vi værdibaseret og har Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed som grundlæggende værdier. Inden for denne ramme sætter vi normerne for en succesfuld beskæftigelsesindsats, hvor borgeren er i centrum, de lokale arbejdspladser og civilsamfundet er redskabet og hvor arbejdsmarkedsområdets koordinering er det, der får indsatsen til at lykkes.

På Arbejdsmarkedsområdet i Viborg Kommune arbejder vi ud fra "Viborg-modellen" og ”Fagprofilen”, som indebærer et stort fokus på kvalitet i beskæftigelsesindsatsen. Alle medarbejdere arbejder med en række faglige pejlemærker og med at styrke deres beskæftigelsesfaglighed gennem kompetenceudvikling. Dette skal bl.a. sikre en sammenhængende, ressourcefokuseret og helhedsorienteret indsats. Vi har fokus på progression mod job og uddannelse og det gode virksomhedssamarbejde, hvor vi gør brug af effektfulde virksomhedsrettede indsatser, så tæt på det ordinære arbejdsmarked som muligt. Det indebærer bl.a. et særligt fokus på deltidsarbejde for borgere længere væk fra arbejdsmarkedet.
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer.

Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst.

Du kan finde information om løn på: KRL.

Ansøgningsfristen er senest tirsdag den 24. november. Hvis du bliver indkaldt til samtale, vil du blive ringer op den 25. november.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 26. november, med opstart 1. januar 2027.

Hvis du har spørgsmål om stillingen eller ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte leder for Ledige Sygemeldte, Mikkel Storgaard Jørgensen, på telefonnummer 87 87 47 36 eller leder for Fastholdelse, Gitte Trinderup på telefonnummer 87 87 47 93.