Grøn Omstilling søger barselsvikar i 15 måneder

Vil du være med til at sætte turbo på bæredygtighed i den kommende Region Østdanmark? Så leder vi efter en fagkyndig og habil grøn projektleder, der selvstændigt kan lede grønne projekter på tværs af vores hospitaler og i driften omkring dem.

Vores enhed er lige nu glædeligt præget af flere barsler. Derfor søger vi en barselsvikar, der har erfaring med det grønne omstillingsarbejde og som ved, hvad der tales om, når vi drøfter CO2e, scope 1, 2 & 3, LCA'er osv.

Netop nu er vi i gang med et fusionsarbejde mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland. Pr. 1. januar 2027 bliver vi til Region Østdanmark, og derfor sker der nu en masse spændende arbejde med at skabe fælles retning, mål og strategier for CO2 reduktioner. Vores mål er klart. Vi skal reducere 50% af vores samlede udledninger inden 2035.

Fælles for nuværende Region Sjælland og Region Hovedstaden er, at CO2-aftrykket især kommer fra vores forbrug blandt andet af medicin og medicinsk udstyr, hvorfor produkter og processer omkring det, har vores naturlige opmærksomhed. Generelt er det dog hele den grønne dagsorden, vi arbejder med.

Som medarbejder i den nye sektion Grøn Omstilling i Region Østdanmark, vil du komme til at arbejde med flere opgaver, hvor vi er afhængige af din kompetente projektledelse. Det er projekter, der typisk involverer mange aktører og ofte har et politisk fokus og din profil vil være udslagsgivende for, hvilke projekter, du kommer til at arbejde med. Det er en fordel, hvis du kender til arbejdet i politisk styrede organisationer, men ikke et must.

En vigtig del af vores kommende arbejde er at opbygge en governance for det grønne arbejde på tværs af Region Østdanmark, som kommer til at tælle bl.a. 12 hospitaler, 32 sociale tilbud og seks nye Sundhedsråd. Vi kommer til at arbejde i større grad med at skalere grønne løsninger samt uddanne, engagere og forpligtige hele organisationen i at tænke og agere bæredygtigt.

Vores kommende organisatoriske placering centralt i Region Østdanmark kommer til at give et godt udgangspunkt for at udvikle processer mv. til at understøtte dette. Du kan læse mere om den kommende region her.

Vi leder efter en kollega, der:

• Har en relevant akademisk baggrund indenfor f.eks. miljøteknologi, miljøvidenskab eller bæredygtigt design gerne kombineret med 5 års erfaring fra området. Alternativt, at du kan dokumentere at du har arbejdet minimum 2-5 fem år med bæredygtighed, ESG eller grøn omstilling
• Har faglig viden inden for et af kerneområderne i den grønne omstilling f.eks. CO2 strategier og CO2-afrapportering og tiltag under scope 1, scope 2 og scope 3
• Formår at begå sig i overfor mange aktører med forskellige agendaer og viden om grøn omstilling
• Har erfaring med projektledelse og brug af de redskaber der ligger herunder.
• Arbejder selvstændigt og struktureret og kan holde styr på flere bolde på en gang.
• Har en positiv, åben og nysgerrig tilgang til opgaverne og er med på at ”walk the talk”
• Er en stærk kommunikator, som med sikker hånd kan målrette og formidle centrale budskaber og sikre gode processer.

Dine vigtigste opgaver bliver:

Sammen med dine nærmeste kollegaer at:

• Projektlede grønne indsatser der understøtter målene i vores kommende nye grønne strategi for Region Østdanmark. Det kan fx være at samle specifikke faggrupper om tiltag, bistå produktion af undervisningsmaterialer eller at arbejde med flere enheder omkring vores Lokale grønne aftaler
• Understøtte alle projekter - samt generelt - arbejde med at indsamle og udvikle valide CO2-data og andre data, vi anvender til at måle på, hvor bæredygtig en organisation, vi arbejder i (fx via vores årlige medarbejderundersøgelse, via dialog med vores grønne ambassadører etc.)
• Bistå udviklingen af en ny fælles grøn strategi for Region Østdanmark
• Være en del af det årlige arbejde med at sætte ny mål og afrapportere på gamle via vores årlige klimaregnskab, som du kan læse mere om på vores hjemmeside
• Blive en del af arbejdet med at samle medarbejdere på tværs af de to regioner i en ny grøn enhed i Region Østdanmark

Hvorfor er denne stilling dit næste job?

• Du får mulighed for at arbejde med, og præge bæredygtighedsarbejdet i Danmarks kommende største region med over 60.000 medarbejdere, 47 folkevalgte politikere, 12 hospitaler og seks sundhedsråd.
• Du vil opleve stor variation i dine arbejdsopgaver, hvor du selvstændigt har mulighed for at drive udviklingen og tempo i egne arbejdsopgaver.
• Du vil blive en del af et velfungerende tværfagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger samt få et godt arbejdsmiljø, hvor arbejdsglæde, trivsel og medindflydelse er højt prioriteret. Det afspejler sig i afdelingens flotte trivselsmålinger.
• Du får et job med gode muligheder for efteruddannelse og personlig udvikling.
• Du vil blive en del af en arbejdsplads, hvor værdier som tillid, åbenhed og respekt for hinanden værdsættes høj.
• Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor du f.eks. efter aftale kan bruge transporttiden i toget som arbejdstid og arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen, hvis det får din hverdag til at hænge bedre sammen.
• Arbejdspladsen er beliggende i gåafstand til smukke skove, hvis du vil tage en løbetur eller gåtur.

Om kommende Grøn Omstilling i Region Østdanmark

Pr. 1. januar bliver enheden sammensat af 11 medarbejdere placeret i Sorø og seks medarbejdere placeret i Hillerød. Du vil få dit primære arbejdssted i Regionshuset i Sorø, men vil af og til også skulle arbejde i Regionsgården i Hillerød.

Vi er et team med en bred vifte af faglige kompetencer. Vi tror på, at vi skaber de bedste resultater for vores organisation, når vi trives på arbejdet. Derfor vægter vi det gode kollegaskab, sparring, humor og åbenhed højt.

Løn og ansættelsesforhold:

Barselsvikariatet er på 37 timer om ugen med flextid.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af individuelt tillæg efter kompetencer.

Stillingen ønskes besat senest 1. februar 2027.

Yderligere oplysninger:

Har du lyst til at høre mere om stillingen og de muligheder, der ligger i jobbet, så kontakt enhedschef for nuværende Regional enhed for grøn omstilling i Region Sjælland Jesper Lambert på jespni@regsj.dk eller send en SMS på 2213 4391, så ringer han dig op.

Jesper Lambert fortsætter som chef for Grøn omstilling og Råstoffer i Region Østdanmark 1. januar 2027.

Ansøgning:

Send din motiverede ansøgning og dit cv gerne så hurtigt så muligt, men senest fredag den 4. december 2026 kl. 12. Vi vil løbende holder samtaler med potentielle kandidater frem til d. 16. december og træffer endelig beslutning, inden vi går på juleferie.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.