Chefsygeplejerske med strategisk udsyn, stærke relationelle kompetencer og lyst til fælles ledelse

søges til Plastikkirurgisk Afdeling Z og Kæbekirurgisk Afdeling K på OUH

Vil du være med til at sætte retning for udviklingen af to specialiserede afdelinger med stærke faglige miljøer, højtspecialiserede funktioner og ambitioner for fremtidens patientbehandling, pleje og forskning?

Vi søger en chefsygeplejerske, der har lyst til at gøre en forskel, skabe udvikling og indgå i et tæt og tillidsfuldt ledelsessamarbejde med cheflægen i Plastikkirurgisk Afdeling og cheftandlægen i Kæbekirurgisk Afdeling.

Du får en spændende og alsidig ledelsesopgave med ansvar for sygeplejen i to afdelinger, der har forskellige faglige profiler, men også et tæt samarbejde – blandt andet omkring rekonstruktive indgreb. Der er gode muligheder for at videreudvikle samarbejdet og skabe nye synergier på tværs, samtidig med at de enkelte afdelingers faglighed og særkende styrkes.

Du bliver en del af et engageret ledelsesfællesskab, hvor vi udfordrer og inspirerer hinanden, tager fælles ansvar og arbejder målrettet med at skabe de bedste resultater for patienter og medarbejdere.

Dine ledelsesopgaver
Som chefsygeplejerske får du en central rolle i den fortsatte udvikling af begge afdelinger. Sammen med cheflægen og cheftandlægen skal du sætte retning og sikre sammenhæng mellem faglig kvalitet, patientbehandling, forskning, pleje og drift.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Sætte en tydelig strategisk og sygeplejefaglig retning for begge afdelinger.
• Sikre høj kvalitet i patientbehandling, pleje og forskning.
• Videreudvikle det tværgående samarbejde mellem afdelingerne og styrke de fælles faglige muligheder.
• Skabe engagement og følgeskab blandt ledere og medarbejdere og understøtte deres faglige og personlige udvikling.
• Sikre implementering af strategiske og faglige indsatser og omsætte beslutninger til handling.
• Medvirke til ansvarlig prioritering af ressourcer og økonomi.
• Bidrage aktivt til den samlede udvikling af OUH og indgå i et stærkt ledelsesfællesskab.

Patienten først – også i ledelsen
Som leder på OUH er du med til at vise vejen for en kultur, hvor patienten kommer først. Det gør du blandt andet ved at sikre, at medarbejderne har de rette kompetencer og rammer til at løse deres opgaver.

Vores ambition er at skabe sammenhængende patientforløb, der forener universitetshospitalets høje faglighed med den enkelte patients ønsker og behov. Det kræver, at du aktivt inddrager patienters og pårørendes perspektiver i afdelingernes løbende udviklings- og forbedringsarbejde.

Hvem er du? 
Vi søger en chefsygeplejerske, der både kan sætte retning, skabe relationer og omsætte ambitioner til konkrete resultater.

Vi forventer, at du:

• Har ledelseserfaring, en anerkendende ledelsesstil og evner at lede situationsbestemt.
• Er tydelig i din ledelse, kan sætte retning og skabe følgeskab omkring fælles mål.
• Er god til at skabe relationer og kommunikere med medarbejdere, patienter og samarbejdspartnere.
• Har erfaring med forbedringsledelse, og evner at arbejde struktureret med implementering
• Kan lede trygt igennem forandringer
• Har økonomisk forståelse og erfaring med budgetansvar.
• Er nysgerrig på faglig udvikling, forskning og nye muligheder inden for sygeplejen.

Vi lægger desuden vægt på, at du møder andre med humor og ordentlighed, og at du har lyst til at indgå aktivt i dialog og faglige diskussioner om ledelse med dine lederkolleger. Du skal kunne udfordre og lade dig udfordre og bidrage konstruktivt til udviklingen af vores fælles ledelsesopgave. Formaliseret ledelsesuddannelse er et plus, men ikke et krav.

Bliv en del af vores ledelsesfællesskab
Vores nuværende fælles chefsygeplejerske går på pension, og vi søger derfor en ny nær kollega i vores ledelsesteam.

Vi ønsker os en chefsygeplejerske, der bidrager aktivt til afdelingernes udvikling og faglige profil, og som sammen med den øvrige ledelse sikrer højeste kvalitet i patientbehandling, forskning og pleje.

På OUH lægger vi vægt på, at vores ledere kender og kan lede inden for vores fælles rammer, er bevidste om deres ledelsesret og -pligt og samtidig er nysgerrige på nye muligheder. Vi forventer ledere, der søger selvindsigt, samarbejder på tværs og understøtter en patientorienteret kultur.

Du kan læse mere om afdelingerne og de konkrete ledelsesopgaver i den uddybende stillingsbeskrivelse.

Du er ventet og velkommen
Som ny chefsygeplejerske på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere: ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH.

Ansøgningsfrist
Torsdag den 26. november 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 4. december 2026 og fredag den 11. december 2026 for henholdsvis første og anden samtalerunde.

Tiltrædelse
Den 1. februar 2027 eller efter aftale.

Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og gennemføre en personlighedstest. Vi indhenter referencer efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af overenskomsten for chefer på Sundhedskartellets område 32.45. Med udgangspunkt i grundlønstrin L14.

Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.

Ud over startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte:

• Cheftandlæge Christian Jakobsen på tlf. 5114 8690 eller mail: Christian.Jakobsen@rsyd.dk
• Lægelig direktør Michael Dall på tlf. 2873 2234 eller mail: Michael.Dall@rsyd.dk