Bliv afdelingsleder på Farsøhthus – sammen skaber vi et godt liv for beboerne

Sammen skaber vi hverdagen – for beboere, kolleger og dig selv
Vil du mærke effekten af dine handlinger hver dag og være med til at præge den konkrete adfærd, der får både beboere og kollegaer til at opleve en meningsfuld hverdag? På Plejecenter Farsøhthus tror vi på, at det er vores evne til at lykkes sammen, der gør forskellen og ikke bare i flotte ord, men tydelige handlinger.

Her ser vi dig i handling
Hos os leder du ikke kun på overskriftsniveau, men i praksis. Vi forestiller os, at du tager initiativ til at samle teamet – både formelt og uformelt – og hilser erfarent og nysgerrigt på kollegaerne, ikke gemt væk bag en computerskærm. Når en vagtplan driller, eller stemningen dykker, rækker du aktivt ud, for eksempel med et: “Hvad er den nemmeste ændring, vi kan lave i dag, der løser noget for os alle?” Du er ikke bange for at stille spørgsmålstegn ved vaner og tester hellere små forbedringer end store forkromede løsninger. Har du ikke svarene, finder du dem sammen med andre – og deler, hvad du lærer undervejs.

Det er en fordel, hvis du er uddannet sygeplejerske og har erfaring med ledelse og økonomistyring. Men vigtigst er din evne og lyst til at gøre det lettere, smartere og sjovere at yde omsorg sammen og at du motiveres af at udvikle både dig selv og arbejdsfællesskabet. Har du ikke lederuddannelse, forventer vi, at du har mod på at tage den.

Dine opgaver som afdelingsleder og hvordan du gør en synlig forskel
Dit ansvarsområde spænder bredt, men opgaverne handler i praksis om at understøtte og forme adfærden i teamet, så vi kan give vores beboere et godt liv. Du har daglig og faglig ledelse af engagerede medarbejdere, hvor du går forrest i både ord og handling og er fysisk tilstede, når udfordringerne opstår. Du står for personaleledelsen af sammensatte teams af social- og sundhedsassistenter, -hjælpere og øvrige faggrupper, og bakker op om deres faglighed og trivsel i det daglige.

Du arbejder aktivt med at skabe lærende miljøer, hvor kvalitet og udvikling følges ad, og du tager ansvar for at implementere og videreudvikle vores rehabiliterende kultur. Hver dag bidrager du til, at opgaver og ressourcer bruges bedst muligt, f.eks. i samarbejde om vagtplaner og økonomi. Du inviterer medarbejderne med ind i løsningerne og holder fokus på kerneopgaven og deres kompetenceudvikling, så de kan lykkes i hverdagen.

Derudover indgår du i beboer- og pårørendesamarbejde, samarbejder med frivillige og deltager aktivt i MED-, TRIO- og arbejdsmiljømøder. Du spiller en nysgerrig og aktiv rolle, når vi sammen i lederteamet udvikler både lokalt og organisationen på tværs.

Om os – et fællesskab på tværs og tæt på beboerne
Plejecenter Farsøhthus er et plejecenter med 53 lejligheder fordelt på 5 afdelinger. Hos os er der fastansat ca. 50 sundhedsfaglige medarbejdere, og vi har også dygtige afløsere, køkkenpersonale og en pedel tilknyttet, som alle bidrager til, at huset summer af liv. Derudover er vi så heldige at have et stærkt korps af frivillige, Farsøhthusvennerne, der er med til at skabe livskvalitet for beboerne.

Vi arbejder tæt sammen med Plejecenter Møllehjemmet i Auning, og er et samlet lederteam bestående af en afdelingsleder fra hvert sted, samt en fælles aftaleholder.

Læs flere oplysninger om Plejecenter Farsøhthus og vores værdier på kommunens hjemmeside www.norddjurs.dk.

Praktisk info og mulighed for at opleve stemningen
Vil du vide helt konkret, hvordan din dag ville forme sig, eller opleve stemningen på stedet, er du velkommen til en snak eller en rundvisning. Kontakt plejecenterleder Rebekka Rasmussen på telefon 40 47 13 96, og få svar på alt det, du ikke kan læse dig til her.

Stillingen er på fuldtid (37 timer om ugen). Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Den 22. november 2026

Ansættelsesdato
Den 1. januar 2027

Vi glæder os til at høre, hvordan vi sammen kan gøre hverdagen endnu bedre for alle på Farsøhthus.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her