Sygeplejersker og timeafløsere søges til Hjemmeplejen på Bauneporten

Brænder du for det nære sundhedsvæsen, og vil du gøre en mærkbar forskel? I Lyngby-Taarbæk Kommune udvider vi vores faglige fællesskab i Hjemmeplejen på Bauneporten.

Derfor søger vi:

2 sygeplejersker til faste stillinger.
1 sygeplejerske til et 12-måneders barselsvikariat.
Timeafløsere som er sygeplejerske eller sygeplejestuderende på sidste semester

For de faste stillinger og barselsvikariatet er timetallet som udgangspunkt i dagvagt på 30-37 timer ugentligt med weekendvagt hver 6. uge (eller hyppigere, hvis det er dit ønske) samt helligdage. For timeafløsere aftales vagterne løbende efter behov.

I Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder vi i tværfaglige teams. Vi har 7 hjemmeplejeenheder med to teams i hver, fordelt på to matrikler Bauneporten med 5 hjemmeplejeenheder og 2 hjemmeplejeenheder på Sennepsmarken. Stillingerne er med ansættelse på Bauneporten. I weekender, helligdage eller ved behov hjælper sygeplejerskerne hinanden på tværs.

Dine primære opgaver bliver:

• Helhedspleje i centrum: Vi ser på hele borgerens livssituation, ressourcer og behov for at skabe de bedste og mest trygge forløb. Samarbejdet med borgere og pårørende er altid vores omdrejningspunkt.
• Sygepleje i eget hjem: Du kører ud til borgere i eget hjem i hverdagene og i weekenden. Fra 1. januar 2027 dækker sygeplejen også kommunens plejehjem med sygeplejerskebesøg.
• Dokumentation i Cura: for at sikre en systematisk og faglig dokumentation
• Tværfaglig sparring: Er faglig tovholder og faglig sparring, vejledning og undervisning til dine kolleger.
• Tæt samarbejde i teamet som består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, visitatorer, terapeuter, demensvejledere og brobyggere.
• Aktiv deltager på tværfaglige rehabiliteringsmøder, triagemøder mm.

Hvem er du?

• Du er uddannet sygeplejerske (eller sygeplejestuderende på de sidste semestre, hvis du søger stillingen som timeafløser).
• Du har et stærkt engagement for helhedspleje og rehabilitering og trives i en omskiftelig hverdag.
• Du kan prioritere selvstændigt i dine opgaver og bevare overblikket i akutte situationer.
• Du vægter den gode, anerkendende kommunikation med borgere, pårørende og dine kolleger højt.

Vi tilbyder:

• En struktureret og grundig introduktion.
• Medindflydelse på din arbejdstid
• At være en del af et spændende projekt om selvplanlægning i sygeplejen
• En spændende hverdag, hvor du er med til at forme fremtidens sygepleje i kommunen.
• En arbejdsplads med stort fokus på trivsel, faglig sparring og et godt arbejdsmiljø.
• Gode muligheder for løbende kompetenceudvikling.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (DSR) samt principperne om lokal løndannelse og lokale forhåndsaftaler.

For at vi kan finde det bedste match til vores team, beder vi dig besvare følgende 3 spørgsmål i din ansøgning:

1. Hvad er god sygepleje for dig?
2. Hvilke styrker har du – og hvilke udfordringer kan du have?
3. Hvad forventer du af din kommende arbejdsplads?

Ansøgning og kontakt:
Send en motiveret ansøgning, dit CV og dine svar på de 3 spørgsmål via ansøgningslinket senest den 1. december 2026. Da vi holder samtaler løbende, hører vi gerne fra dig hurtigst muligt.

Husk at angive tydeligt i din ansøgning, om du søger en af de faste stillinger, barselsvikariatet eller timeafløser.

Har du spørgsmål til stillingerne eller har du lyst til at kigge forbi til en uforpligtende kop kaffe på Bauneporten, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Nicoline Henriksen på telefon 29 22 03 60 eller mail nihen@ltk.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Mere end en arbejdsplads: Hos os bliver du en del af et fællesskab med høj faglighed. Vi prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd. Vi hjælper hinanden, griner sammen og interesserer os for, hvem vi er. Vi værdsætter forskellighed, og de styrker vi hver især bidrager med gennem vores baggrund, personlighed og evner. Hos os møder du tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holder vi fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.