Akademiker med skæv profil søges til vores CROSS-team

VI VED, DU FINDES!

Akademiker med skæv profil søges til vores CROSS-team

Controller · Koordinator · Strukturator · Tværgående problemløser

Vi søger en ny, fast holdspiller – og gerne hurtigst muligt.

Har du en kandidatgrad, men endnu ikke fundet din rette hylde?

Er du måske overkvalificeret til nogle af de job, du søger, men samtidig ikke den oplagte kandidat til de stillinger, din uddannelse egentlig peger imod?

Er du typen, der ser sammenhænge, hvor andre ser kaos? Som opdager fejl, før de bliver problemer? Som elsker at skabe struktur, koordinere, kontrollere og få ting til at fungere?

Så er det måske netop dig, vi mangler.

Vi ved, du findes. Og vi har brug for dig!

VI SØGER IKKE EN BESTEMT UDDANNELSE. VI SØGER EN BESTEMT PERSON.

Hos MinBy™ arbejder vi anderledes.

Vi har allerede et team, hvor alle har en universitetsgrad, men hvor de arbejder på tværs af – og ofte ganske langt fra – det, der står på deres eksamensbeviser.

De har fundet deres plads ved at kombinere deres akademiske baggrund med personlige styrker, særlige kompetencer, nysgerrighed og en måde at tænke på, som ikke nødvendigvis passer ind i traditionelle stillingsbeskrivelser.

Det er netop dét, vi søger mere af.

Vi tror ikke nødvendigvis, at din uddannelse fortæller, hvad du er bedst til.

Og vi tror slet ikke, at dit fulde potentiale kan aflæses af dit CV.

VELKOMMEN TIL CROSS

CROSS er vores tværgående funktion, hvor mennesker, opgaver, systemer og kompetencer mødes på tværs af hele organisationen.

Her bliver du ikke låst fast i én faglig kasse.

Du kommer til at arbejde på tværs af vores funktioner og bliver gradvist oplært i hele vores forretning, vores metoder, vores systemer og vores mange forskellige aktiviteter.

Du skal blandt andet hjælpe os med at:

• Skabe overblik, struktur og fremdrift.

• Koordinere opgaver, mennesker og processer.

• Kontrollere kvalitet, information og leverancer.

• Sikre, at beslutninger bliver fulgt til dørs.

• Opdage fejl, mangler og uhensigtsmæssigheder.

• Forbedre arbejdsgange og udvikle nye løsninger.

• Skabe sammenhæng mellem vores mange aktiviteter.

• Prioritere opgaver og sikre, at vi løser de rigtige ting i den rigtige rækkefølge.

Du bliver en del af det team, der sørger for, at tingene ikke bare bliver tænkt, men også bliver gennemført.

Vi har masser af idéer. Vi har masser af projekter. Vi har brug for endnu mere struktur, kontrol og eksekvering.

DU ER MÅSKE DEN FORKERTE KANDIDAT PÅ PAPIRET – MEN DEN HELT RIGTIGE I PRAKSIS

Måske er du cand.mag., cand.scient., cand.soc., cand.merc. eller noget helt femte.

Måske har du søgt 50 stillinger uden at finde den rigtige.

Måske har du allerede opdaget, at det, du virkelig er god til, ikke har ret meget med din uddannelses titel at gøre.

Måske er du særligt god til at organisere, gennemskue komplekse problemstillinger, finde fejl eller skabe systematik, men har aldrig haft et job, hvor netop de evner var det vigtigste.

Måske har du bare brug for, at nogen ser dine evner på en anden måde.

Vi leder efter dig, der har:

• En stærk analytisk og struktureret tilgang.

• Evnen til at se både detaljer og helheder.

• Selvstændighed, ansvarsfølelse og gennemslagskraft.

• Lyst til at lære noget helt nyt.

• Mod til at udfordre vanetænkning.

• En vis portion skævhed, humor og personlighed.

• Viljen til at blive en fast og værdifuld holdspiller.

Du behøver ikke kunne det hele fra starten.

Men du skal have lysten og kapaciteten til at lære det.

Og du skal kunne trives med, at vi ikke altid gør tingene, som man plejer.

FROM THE ABSTRACT TO A NEW CONCRETE

Det er faktisk en meget præcis beskrivelse af det, vi arbejder med.

Vi tager akademisk viden, analytiske evner, personlige styrker og utraditionelle tankegange og omsætter dem til konkrete løsninger.

Ikke nødvendigvis løsninger, du har lært på universitetet.

Men løsninger, du kan være med til at skabe, fordi du har lært at tænke.

Hos MinBy™ arbejder vi i krydsfeltet mellem medier, teknologi, AI, kommunikation, forretningsudvikling og nye digitale koncepter.

Vi udvikler blandt andet et landsdækkende medienetværk med 1.522 ultralokale medier fordelt på 98 kommuner, suppleret af 30 passions- og situationsmagasiner.

Det er en kompleks organisation med mange funktioner, projekter og udviklingsmuligheder.

Det kræver mennesker, der kan tænke selv, lære hurtigt og bevæge sig på tværs af traditionelle faggrænser.

Og ikke mindst mennesker, der kan omsætte abstrakte tanker til praktiske resultater.

VI TILBYDER IKKE EN FÆRDIG HYLDE

Vi tilbyder muligheden for at finde og udvikle din egen.

Du bliver en del af et fast team, hvor vi investerer i oplæring, udvikling og specialisering.

Vi forventer ikke, at du passer perfekt ind fra første dag.

Vi forventer, at du har potentialet og viljen til at udvikle dig til en person, vi ikke kan undvære.

Du får mulighed for at lære en lang række forskellige funktioner at kende og gradvist finde frem til netop de områder, hvor dine personlige styrker skaber størst værdi.

Det er ikke en traditionel stilling med en snæver arbejdsbeskrivelse.

Det er en mulighed for at opbygge en funktion omkring det, du faktisk er bedst til – samtidig med at du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes.

Vi arbejder målrettet, selvstændigt og med en høj grad af ansvar.

Vi prioriterer resultater frem for processer for processernes skyld.

Og vi tror på, at de bedste løsninger ofte opstår, når forskellige kompetencer og personligheder arbejder sammen på nye måder.

SÅDAN SØGER DU – VÆLG EN KASSE, SELVOM DU IKKE PASSER I DEN!

Når du søger hos MinBy™, skal du vælge blandt vores eksisterende ledige stillinger.

Der er flere forskellige kategorier og stillinger at vælge imellem. Vælg den, der kommer tættest på dine kompetencer og interesser.

Men det vigtigste er ikke, hvilken kasse du vælger.

Det vigtigste er, at du i din ansøgning fortæller os, hvorfor du har netop den skævhed, der gør, at du passer ind hos os.

Fortæl os gerne:

• Hvorfor har du endnu ikke fundet din rette hylde?

• Hvad er du virkelig god til – også uden for dit uddannelsesområde?

• Hvilke personlige styrker og særlige evner adskiller dig fra andre?

• Hvorfor tror du, at du vil trives i et team, hvor vi arbejder på tværs af traditionelle faggrænser?

• Hvad kan du bidrage med, som vi måske slet ikke har tænkt på?

Du behøver ikke skrive en traditionel ansøgning, hvor du forsøger at få din uddannelse til at passe ind i en bestemt stillingsbeskrivelse.

Vi vil hellere forstå, hvem du er, hvordan du tænker, og hvad du kan blive til.

Vi leder ikke efter den perfekte kandidat til en bestemt kasse. Vi leder efter den rigtige person – også selvom vi endnu ikke har opfundet kassen.

Se vores ledige stillinger og ansøg via MinBy™ – Ledige job.

VI VED, DU FINDES. SPØRGSMÅLET ER, OM DU KAN GENKENDE DIG SELV.

Hvis du har en akademisk baggrund, et skævt talent, lyst til at lære og et ønske om at finde din plads i et team, hvor dine evner faktisk bliver brugt, så vil vi gerne høre fra dig.

Vi søger en ekstra fast holdspiller og ønsker at komme i gang hurtigst muligt, når vi finder det rette match.

MinBy™

Vi søger ikke bare kompetencer. Vi søger mennesker, der kan omsætte dem til noget nyt.

FROM THE ABSTRACT TO A NEW CONCRETE.