Postdoc i IT, Læring og Organisatorisk udvikling i læringskontekster

På Institut for Kultur og Kommunikation, Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet, campus Aalborg, er en stilling som postdoc ledig til besættelse 1. februar 2027 eller snarest derefter. Stillingen er på fuld tid og tidsbegrænset til 24 måneder. Stillingen er knyttet til projekter med fokus på it, læring og udvikling i pædagogiske og uddannelsesmæssige kontekster og indeholder desuden undervisningsopgaver.

Dine arbejdsopgaver  
Stillingen vil være knyttet til forskningsgruppen It og læringsdesign (ILD). Arbejdsopgaverne vil forskningsmæssigt bl.a. omfatte arbejde på projektet ”Naturfaglige vejledningspraksisser i grundskolen efter reformering” (NAVIGER) finansieret af Naturfagsakademiet samt projektet ”Sammen om Leg” (SOL) finansieret af Center for Bedre Børneliv. NAVIGER undersøger, hvordan der kan udvikles en model for kompetenceudvikling af naturfagslærere med fokus på naturfagsvejledning i grundskolen, mens SOL undersøger, hvordan børn og pædagogisk personale sammen kan udvikle legeaktiviteter med henblik på at styrke børns deltagelse og medbestemmelse. Derudover forventes kandidaten at bidrage med forskning inden for ILD-gruppens faglige fokus på bl.a. it, læring, uddannelse og organisation.

I stillingen indgår desuden undervisnings- og vejledningsopgaver. Disse vil primært være knyttet til kandidatuddannelsen It, læring og organisatorisk omstilling (ILOO), men der kan også forekomme undervisningsaktiviteter på andre af instituttets uddannelser.

Postdocen forventes at levere forskning af høj kvalitet og at publicere i anerkendte tidsskrifter. Kandidaten forventes desuden at bidrage aktivt til ILD-forskningsgruppen og bidrage til det daglige liv på Institut for Kultur og Kommunikation.

Dine kompetencer  
Kandidaten forventes at kunne dokumentere erfaring, kompetencer og resultater, der demonstrerer evnen til at levere forskning af høj kvalitet. Begge de ovenfor nævnte projekter forudsætter forskningsmæssig viden om udvikling i pædagogiske og uddannelsesmæssige kontekster samt stor erfaring med designbaserede metoder og didaktiske eksperimenter/interventioner.

Idet stillingen også omfatter undervisningsopgaver, forventes kandidaten at kunne demonstrere evnen til at varetage undervisning og vejledning på højt niveau. På Aalborg Universitet er den pædagogiske tilgang problembaseret læring (PBL). Erfaring med denne tilgang er derfor en fordel.

Kandidaten forventes desuden at have gode samarbejds- og kommunikationsevner og kunne tage ansvar for fremdrift i egne opgaver.

Kvalifikationskrav 
Ansættelse som postdoc forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau.

Ansøgning 
Din ansøgning skal indeholde følgende:

- Ansøgning, hvori begrundelser for at ansøge, kvalifikationer i forhold til stillingen samt intentioner og visioner for stillingen angives 
- CV  
- Eksamensbeviser (kandidatbevis og ph.d.-bevis) 
- Publikationsliste med angivelse af de vedhæftede publikationer, du ønsker tages i betragtning ved bedømmelsen. Du må maksimalt vedhæfte fem publikationer. Du skal sende en medforfattererklæring, se skabelon til medforfattererklæring 
- Dokumentation for undervisningsmæssige kvalifikationer, hvis relevant.
- Formidlingsmæssige kvalifikationer, herunder deltagelse i udvalg, bestyrelser, foreninger o.l. 
- Øvrige kvalifikationer i forhold til stillingen 
- Referencer/anbefalinger

Du kan læse mere om krav til din ansøgning her.

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside.

Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Har du spørgsmål?  
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Se kontaktpersoner nederst i opslaget.

Øvrige informationer  
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet indebærer en shortlistingsproces. Du kan læse mere om det her.

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Du ansættes i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter og bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter. Du ansættes og aflønnes desuden efter overenskomst for akademikere i staten og protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.

Du kan læse om lønnen og lønsammensætningen for stillingen i Lønoverblik i forbindelse med rekruttering - Videnskabelige stillinger (VIP). Se det indledende afsnit på siden samt afsnittet ”Postdoc”.

Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.