Afdelingsleder søges pr. 1. januar 2027 til Greve kommunes Midlertidig døgnpladser og de kommende SOP pladser fra Regionen

Pr. 1.1.2027 bliver 26, af vores i alt 37 pladser, en del af de kommende Sundheds – og Omsorgspladser under Regionen.

Helt konkret er der indgået en horisontalaftale om, at Greve Kommune drifter de Regionale Sundheds- og Omsorgspladser for Regionen i 2027 og 2028.

På samme matrikel kommer nogle af Greve Kommunes egne midlertidige døgnpladser også til at ligge.

På Hedebo arbejder vi målrettet med sammenhængende og kontinuerlige borgerforløb. Vi er vant til at håndtere et forholdsvist højt flow af borgere, hvilket sætter krav til alles fleksibilitet, omstilbarhed og relationelle kompetencer, samtidig med at vi alle bidrager effektivt ind i opgaveløsningen med høj faglig kvalitet, for at understøtte udvikling og sammenhænge.

Så lægger du vægt på udfordrende og udviklende ledelsesopgaver, hvor indflydelse og selvstændighed er en nødvendighed, så er det på Hedebo du skal være.

Ledelsen på Hedebo består af en enhedsleder, samt én afdelingsleder.

Den ledige stilling er på 35-37 timer ugentligt.

Vi søger en afdelingsleder, der er ambitiøs på sine medarbejderes og husets vegne. En afdelingsleder som evner at favne både de administrative og personalemæssige ledelsesopgaver, for herigennem at medvirke til en effektiv og stabil drift med høj faglig kvalitet i en tid med mange forandringer.

Om dig:

• At du har en sundhedsfaglig uddannelse
• At du har relevant lederuddannelse og minimum 5 års ledelseserfaring.
• At du kan arbejde struktureret og målrettet, og er god til at håndtere forandringer
• At du har et stort overblik og er god til økonomistyring
• At du har et kendskab til overenskomsterne, særligt på FOA- og DSR’s områder, og har indgående kendskab og flair for vagtplanlægning.
• At du har stærke kommunikative og relationelle kompetencer
• At du har en motiverende og anerkendende ledelsesstil
• At du ser tværfagligt samarbejde som en nødvendighed.
• At du ser kvalitetsudvikling som en kontinuerlig del af en forbedringsproces.

Vi tilbyder dig:

• En spændende arbejdsplads, der er på forkant og kontinuerligt arbejder med udvikling af vores opgavevaretagelse.

• En arbejdsplads, hvor du vil indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med dedikerede medarbejdere og lederkollegaer.

• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Løn og ansættelse:

Forventet tiltrædelse d.1. januar 2027 eller efter nærmere aftale (med respekt for planlagt ferie).

Stillingen refererer til enhedsleder Christina Giarbini.

Ansøgningsfrist fredag d.20.november 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag d.25. november.

Det er en del af Greve Kommunes ansættelsespolitik, at der fremvises straffeattest.

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst.

Har du brug for yderligere oplysninger omkring stillingen er du velkommen til at kontakte enhedsleder Christina Giarbini på tlf.: 2338 7068 eller e-mail: chg@greve.dk

Bemærk venligst at vi kun modtager ansøgninger via nedenstående link.