Pædagoger med interesse for unge og voksne med autisme søges til længerevarende botilbud ( §107) I Fredericia.

Vil du være med til at hjælpe borgere med autisme på en måde, som styrker deres selvbestemmelse og livskvalitet. Så har vi helt sikkert drømmejobbet til dig. Og bare rolig – vi sørger for, at du bliver godt klædt til dine nye, spændende opgaver. Lyder det som noget for dig? 

Nymarksvej er en del af Autismecenter Syddanmark og ligger i naturskønne omgivelser ved siden af en boldbane og et skovområde. I naturen finder vi ro og velvære. Og når vi ved, at en autismediagnose ofte medfører forhøjet stressniveau, er farver og materialer nøje udvalgt med inspiration netop fra naturen.  Af andre særlige tiltag kan nævnes nicher og overgangszoner, der giver tid til omstilling, og mulighed for at være på kanten af fællesskabet de dage, hvor deltagelse i fællesskab bliver for overvældende.

Kerneopgaven

"Med afsæt i den enkelte borgers ressourcer, drømme og håb styrker vi selvbestemmelsen og fremmer selvhjulpenheden, for at understøtte borgerens egen oplevelse af livskvalitet og et meningsfuldt liv”

Nymarksvej er et højt specialiseret døgntilbud med 21 lejligheder, hvor 14 af de lejligheder er længerevarende botilbud og 7 er midlertidige Botilbud
Den pædagogiske opgave kræver, at du har en professionel tilgang og kan være nærværende i kontakten med den enkelte borger, dette for at skabe en god relation. Du vil blive en del af et mindre team med særligt ansvar omkring en mindre gruppe af borgere. Dette stiller et krav til gode samarbejdsevner.
Den faglige indsats omkring borgeren bygger på autismefaglige metoder og tilgange, der er dokumenteret virksomme, såsom KRAP, TEACCH, LA2 og ADL.  Derudover arbejder vi med udviklingsbeskrivelser og sensoriske udredninger.

Din opgave er

• Skabe en tryg og forudsigelig hverdag, hvor borgerens egen indflydelse bliver tilgodeset
• Indgå i et tæt, tværfagligt samarbejde med kollegaer og ledelse, omkring kerneopgaven
• Være medansvarlig for den socialfaglige udvikling sammen med kollegaer og ledelse
• Indgå samarbejde med pårørende og sagsbehandlere
• Omsætte indsatsplaner til delmål 
• Arbejde systematisk med god dokumentation

Vi ønsker et tæt samarbejde med borgernes pårørende og andre relevante samarbejdspartnere, dette for at skabe en rød tråd i arbejdet omkring den enkelte borger og indsatsen omkring denne. 
Vi arbejder målrettet med udvikling af borgernes potentiale. Dette med henblik på at skabe de bedste rammer for borgernes mulighed for at leve et godt liv på egne betingelser. Vi arbejder konflikt nedtrappende – arbejdet kræver, at du har overblik og kan være i situationer med høje følelsesmæssige krav, hvor borgerne kan have udfordrende adfærd.

Din profil  

• Kan og tør reflektere over egen og andres praksis. 
• Kan modtage og give konstruktiv feedback med henblik på fælles mål og udvikling omkring kerneopgaven. 
• Kan opstille og dokumentere sundhedsfaglige og faglige SMARTE delmål for borgeren og arbejde både struktureret og efter intuition, når opgaven kalder på dette
• Er klar og tydelig i din kommunikation, både skriftligt og verbalt
• Arbejder anerkendende og konfliktnedtrappende.
• Kan og vil arbejde for det gode arbejdsmiljø, med åbenhed og anerkendelse. 
• Er fysisk og psykisk robust
• Opfatter personlig pleje og omsorg som en naturlig del af arbejdet. 
• Er i besiddelse af gyldigt kørekort.
• Omstillingsparat, god til at organisere, planlægge og improvisere, når tingene ikke går som planlagt.
• Er ansvarlig, påtager sig opgaver og er en teamplayer
• Har lyst til at skabe udvikling hos borgerne med et inkluderende fokus på selv- og medbestemmelse

Vi kan tilbyde dig

• Et stærkt tværfagligt miljø med en høj grad af specialisering 
• Kompetenceudviklingsforløb igennem ansættelsen, herunder særlig intro i de første 14 dage 
• Arbejde i et Center, hvor der er fokus på faglig kompetenceudvikling og mulighed for supervision 
• Faglige temadage, møder og sparring og supervision 
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, hvor alle er ligeværdige
• Arbejde dag/aften og hver anden weekend i tidsrummet 6.30-23.00. Der er rådighedsvagter i stillingen

Løn og ansættelse efter overenskomst. Stillingerne er på 37 timer og opstart er 1. januar 2027
 
Se hjemmesiden: https://autismecentersyddanmark.dk/media/k0xdnmlv/pr%C3%A6sentationspjece-om-nymarksvej-ved-autismecenter-syddanmark.pdf

Nærmere oplysninger kan fås hos afdelingsleder Henriette Lund på mobil 4019 7377.
Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse, fyldestgørende CV og relevante bilag. Ansøgningsfrist mandag den 22/11- 2026, samtaler forventes afholdt den 25/11 2026  

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i 32.38.1. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark

”Region Syddanmark har vedtaget en strategi om, at alle stillinger i regionen skal slås op som fuldtidsstillinger. Samtidig har Region Syddanmark en livsfasepolitik, der medfører, at der også skal være plads til medarbejdere, der i perioder af livet har behov for en mere fleksibel ansættelse, eksempelvis at være ansat på deltid. Hvis du vælger at søge stillingen, og du vurderer, at du er i en livsfase, hvor du har behov for en deltidsstilling, skal du angive dette i din ansøgning. Vurderingen af, om du kan ansættes i stillingen på deltid, vil blive foretaget individuelt og konkret.”