Sygeplejerske søges: Gør en faglig forskel for nogle af Danmarks mest udsatte børn på Fogedvænget

Fogedvænget er en specialpædagogisk døgnafdeling med intern skole under børne- og ungehjemmet Specialområde Børn og Unge (SBU). Vi har børn og unge i alderen 5-17 år, der alle er anbragt uden for hjemmet. Fælles for børnene er, at de har gennemgribende udviklingsforstyrrelser, primært med autistiske træk, og mental retardering. Deres funktionsniveau er varieret, og de kan have problemskabende eller udadreagerende adfærd, når de bliver afmægtige. For at skabe den nødvendige tryghed og forudsigelighed, arbejder vi konsekvent med Neuroaffektiv Udviklingspsykologi (NAU), Low Arousal og LA2-U. 

Som vores nye sygeplejerske får du det primære sundhedsfaglige ansvar på afdelingen. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med vores nuværende sundhedsfaglige medarbejder, som du deler de specifikke sundhedsopgaver med. Udover det sundhedsfaglige vil du være en fast del af normeringen og indgå direkte i det daglige pædagogiske arbejde. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Primært ansvar for afdelingens sundhedsfaglige indsatser, medicinhåndtering og dokumentation i Sensum1.
• Deltagelse i det pædagogiske hverdagsarbejde, herunder konkret støtte til børnenes personlige plejeopgaver.
• Håndtering af udadreagerende adfærd og konfliktnedsættende arbejde gennem Low Arousal-tilgangen.
• Tværfagligt samarbejde med pædagoger, terapeuter, lærere og ledelse.

• Er uddannet sygeplejerske og brænder for det specialiserede socialområde.
• Bevarer roen og nærværet – også når tingene spidser til, og børnene reagerer udad.
• Arbejder praksisorienteret og ser en ære i at støtte børnene med både sundhedspleje og pædagogisk udvikling.
• Kan tage ansvar for en opgave og følge den til dørs.
• Kan arbejde fast hver anden weekend.

• Muligheden for at løse en vigtig samfundsmæssig opgave på et af Danmarks mest specialiserede tilbud for børn og unge.
• Et grundigt introduktionsforløb de første uger med fast mentorordning, grundig oplæring og kontinuerlig opfølgning.
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på, hvad vi kan opnå sammen.
• En daglig ledelse, der er nærværende, tydelig og i øjenhøjde.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.

Der bliver indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer om ugen.

• Ansøgningsfrist: Søndag den 22. november 2026.
• Tiltrædelse: Den 1. januar 2027 eller snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Thomas Toftgaard Bendtsen på tlf. 2999 1925.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk